АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников в Москве

зарплата вовремя. Коллектив был позитивный Далее →

В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно, значительно меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Штрафы могут прилететь откуда угодно и за всё, узнаете о них, когда получите зарплату, и она вас приятно удивит.))) Выяснять, за что штраф, в бухгалтерии бесполезно, отправят к вашему руководителю, то есть оспорить штраф нельзя! Далее →

Я работал с потрясающими людьми: честными, ответственными, добрыми и отзывчивыми. Простые русские (и нерусские) люди, которые просто хотят заработать немного на жизнь, которые приехали в Москву за приличными по их понятиям деньгам, начитавшись новостей о средней зарплате в Москве в 80 000 р. (Какая лукавая цифра!) И как же страдали коллеги из соседних магазинов, когда к ним приходил какой-нибудь тип, отказывавшийся убираться, общаться с покупателями, выпивающий, приворовывавший на кассе и т.д. Т.е. здесь, как повезёт. Огромный плюс сети АМ в том, что все зп абсолютно белые! И сама фирма полностью белая, насколько я могу знать с позиции продавца. Берут в АМ практически всех. Это может, конечно, быть и минусом. Но меня взяли быстро, не морочили голову. В других фирмах проводят бесконечные собеседования, тесты, а потом ещё и не говорят результат. В АМ всё просто: позвонил, пришёл, заполнил анкету, переговорил с кадрами, на другой день уже вышел на стажировку, оплачиваемую также по отработанным часам. А медкнижку получаешь уже после обследования в хорошем медцентре. Совершенно бесплатно АМ учит работников технике продаж, а также знакомит со сферой виноделия. Правда, на лекции и дегустации надо ходить в свои выходные. И к 10.00. Стоит отметить профессионализм, глубокие знания тренинг-менеджеров [С.] и П.Конюхова. Оба, к сожалению, уже не работают в АМ. Мне... Далее →

1. Работал в магазине АМ в Москве в 2017−2018 гг. Сначала расскажу о негативных моментах со стороны продавца, потом остановлюсь на несомненных плюсах работы в сети и покупках алкоголя. Всё нижеследующее моё личное мнение, сложившееся за время работы в магазине. 2. Все 160 магазинов АМ в Москве разделены на четыре категории в зависимости от месячной выручки, количества чеков, поставляемого ассортимента, местоположения, площади, контингента покупателей. Магазинов первой категории немного: 20 — 25. Сразу скажу, что зарплата продавца (и всего персонала) зависит от общей месячной выручки магазина, т.е. от его категории. Понятно, что лучше всего в плане денег работать в магазинах первой категории, но там все сидят плотно, держатся за свои места, работают по несколько лет. Именно к этим магазинам у начальства особое внимание, так как в первую очередь от них зависит общая выручка сети. Персоналом именно этих магазинов, как считаю, руководство дорожит, а вот персоналом других магазинов не очень. Я работал в магазине далеко не первой категории. С точки зрения выручки сети руководство, конечно, поступает логично. Но мне, продавцу, от этой логичности совсем не сладко. Как узнать, какой категории магазин. В поиске на сайте или приложении АМ вбиваете дорогой... Далее →

Недалеко от дома Далее →

Муж работает там больше года менеджером. И так по 250−300 часов в месяц, з/п в среднем 60 тыс. Вечно штрафы то за просрочку, то за телефон, за инвентаризацию снимают всю премию по 20−30 тыс. Работает добросовестно, всегда в его смену порядок на магазине, постоянно проходит всякие тесты, а в ответ получает [censored] с маслом. Особенно это заметно, когда надо платить за квартиру и кредит, а у него снимают всю премию раньше установленного. Постоянно не хватает людей, работает часто один с грузчиком, не пожрать не [censored] извините. Это не компания, а дно. Отношение к сотрудникам никакое, как к рабам! Далее →

Нет Далее →

Менеджер А. по адресу Москва. Маршала Рыбалко 3, подставляет новых сотрудников, заставляя платить штраф 20 000. Далее →

Не выявлено Далее →

1) В 2020 году был в поисках работы. Очень заинтересовало предложение от этой компании на сайте hh.ru с зарплатой от 60 тысяч рублей на вакансию «Старшего продавца». Отправил отклик, пригласили на собеседование. Отправили в ближайший магазин на обучение. Там я, конечно же, побывал грузчиком. Как выяснилось позже, это некая замануха, так как мне объяснили, что для этой вакансии необходимо месяц поработать обычным продавцом, а там они посмотрят и повысят, если повезёт. 2) Белая зарплата всего лишь 25 тысяч рублей, все остальные начисления (доплаты, премиальные) — чёрные выплаты. Могут выплатить, а могут не выплатить. 3) Нет гарантий конфиденциальности и анонимности. 4) Сливают данные о сотруднике в военкомат. При оформлении требуют военный билет. При его отсутствии отказывают в трудоустройстве, что является нарушением ТК РФ. С таким я столкнулся впервые. 5) Я отработал один день, мол, учебный, ознакомительный, и никто мне этот день не оплатил. 6) Обо всём выше сказанном ты узнаёшь уже после того, как потратил на них своё время и деньги на проезд. 7) В магазинах нет ни уборщиков, ни грузчиков, ни охранников. Соответственно, ты с зарплатой в ... Далее →

1.Зарплата вовремя  2. Бесплатный медосмотр  3. Просрочка — протухшие поддельные сыры. Далее →

1. Проверки от непонятных общественных организаций. Приводят бугаев с бородой до колен, которые оказываются несовершеннолетними. Такса за без вызова полиции — 15 тысяч. Дирекция компании охотно выдает по 15 тысяч из кассы, которые списывает в следующий месяц из зарплаты. Заниматься разбором, кто эти общественники, компания не желает и юридическую помощь не предоставляет. 2. Охрана от алкашей и их жен отсутствует. Алкаши воруют по черному. Служба безопасности в лучшем случае ставит в известность по факту. Полиция в розыске ворованного помощи не оказывает. Им некогда. 3. Инвентаризация. Все списывается на продавцов. 4. Переработка постоянная из-за отсутствия желающих работать по 13 часов в смену. 5. Скидки на продукцию — нет. 6. Корпоративное питание — нет. 7. Требование предоставления сведений о военкомате. Далее →

Их нет Далее →

Ты уборщица, грузчик, продавец-кассир, сомелье, а зп 30−40 тыс. Плюс вычитают каждые 3 месяца за инвентаризацию. Компания никаких средств не выделяет на кражи! Постоянно ходят малолетки (выглядят при этом на 40 лет), и если им продал, договариваешься за свой счёт! А это от 10 и более тыс. Вот и думайте… Мечтаете ли вы начинать или заканчивать свой рабочий день мытьем полов и выплачивать деньги. Искренне не понимаю, почему люди выплачивают и при этом работают.. Далее →

Отсутствие службы безопастности. Далее →

Устаревшая модель бизнеса от руководителя компании, в отличие от вас, Винлаб повысил свои зарплаты, а вы платите 30 тыс. и то в конвертах. Хамское отношение со стороны руководства всегда будет. Идите работать в Винлаб Белуга Групп — это лучше. Далее →

Работать без выходных и штрафы за все. Далее →

Хамское отношение со стороны специалиста по охране труда, оскорбляла, унижала. После ее слов не хотел работать, но устроился. Далее →