Ароматный мир: Проблемы с руководством и судебные разбирательства
Если Вы попали в милость [Ф.] И.А. — это ген. директор ООО «АМ ЦФО» тогда всё будет ок, а если отказались делать то, что ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не прописано, будьте готовы работать с графиком 5/2 на позиции инспектора КРО за 42 800
Недостатки:Как было сказано выше, рыба гниёт с головы, и рыба в лице [Ф.] уже давно сгнила. ПМС фигачит по полной, мужчину бы ей) Если не умеете вылизывать, то при любом удобном случае вас сольют, при условии, что вы показывали хорошие результаты работы, что в магазине на позициях старшего продавца, менеджера, что инспектора КРО. Данная компания напоминает серпентарий. В ближайшее время предстоит судебное разбирательство. Относительно работы в магазине ничего плохого сказать не могу. ЗП была норм, коллектив тоже, график, конечно, совсем не 2/2 (но работать можно, если способны на это). В общем, всё зависит от магазина, коллектива в нём и от управляющего, хотя они практически все такое себе!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ Преимуществаклассный коллектив в магазине, белая зарплата, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки13-часовой рабочий день (оплачивается 12 часов), ещё требуют приходить за полчаса до открытия и на 15−20 минут задержаться после закрытия. Весь день на ногах, присесть тупо некуда, только на 20 минут во время обеда, за телефон штраф. Директор дивизиона с.с.п. откровенно то ли придирается, то ли клеится к сотрудникам мужского пола, хотя сама выглядит скорее как мужик (может, у них это в порядке вещей). При инвентаризации все потери списывают на персонал магазина, хотя в других сетях есть лимит, который покрывает компания. Без формы работать категорически запрещено, а выдают на выбор в лучшем случае пару размеров, которые или совсем маленькие, или совсем большие. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее онлайн обучение Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует тому, что пишут в вакансии: никаких «от 80 тыс.» даже близко нет в Москве. 50 тыс. — это потолок, вместе с премией может быть 60, но после инвентаризации по-любому найдут кражи и повесят на продавцов (это минус 5 тыс. из зарплаты, а иногда больше). Кражи вполне вероятны, так как часто не работают ворота антикражки, в магазине нет охраны, а отвлечь двух продавцов легко, зайдя в магазин толпой. Кассы две, и каждая привязана к своему сотруднику, но за кассами работают оба сотрудника, и поэтому, если будет косяк на твоей кассе, то отвечать будешь ты, потому что касса привязана к тебе, хотя косяк делал не ты. Графика 2/2 по сути нет, так как в компании дикий недоштат… Будут уламывать работать по 3/1. Клиентура далеко не гурманы, а обычная дворовая пьянь, порой буйного характера. Размена в кассе нет, так что будете бегать по всему району, пытаясь разменять купюры. Мыть полы придется после закрытия, так как люди ломятся за минуту до закрытия магазина и топчут вымытый пол. Далее →