АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников в Москве

Я ценю стабильность и «Ароматный Мир» мне её дал. За два года вырос в должности, получил реальный опыт управления сменой и обучением персонала. Коллектив как одна семья. Очень уважаю подход компании: всё прозрачно, честно, без подводных камней. Руководство всегда в диалоге с нами, готово услышать. Рекомендую всем, кто ищет серьёзную работу. Далее →

Что можно затрудняюсь ответить на этот вопрос, потому что я доволен своей работой Далее →

Хорошее онлайн обучение Далее →

Зарплата не соответствует тому, что пишут в вакансии: никаких «от 80 тыс.» даже близко нет в Москве. 50 тыс. — это потолок, вместе с премией может быть 60, но после инвентаризации по-любому найдут кражи и повесят на продавцов (это минус 5 тыс. из зарплаты, а иногда больше). Кражи вполне вероятны, так как часто не работают ворота антикражки, в магазине нет охраны, а отвлечь двух продавцов легко, зайдя в магазин толпой. Кассы две, и каждая привязана к своему сотруднику, но за кассами работают оба сотрудника, и поэтому, если будет косяк на твоей кассе, то отвечать будешь ты, потому что касса привязана к тебе, хотя косяк делал не ты. Графика 2/2 по сути нет, так как в компании дикий недоштат… Будут уламывать работать по 3/1. Клиентура далеко не гурманы, а обычная дворовая пьянь, порой буйного характера. Размена в кассе нет, так что будете бегать по всему району, пытаясь разменять купюры. Мыть полы придется после закрытия, так как люди ломятся за минуту до закрытия магазина и топчут вымытый пол. Далее →

Никаких Далее →

Немцова у.г.м. делит сотрудников на любимчиков и нет. Кто помогает ей, быстро забывается. Главное — выходные на дачу ей уехать. Магазинам никакой помощи не оказывает, чтобы решить вопросы. Обманывает и поливает грязью. Депремирует, даже если были на выходном. Старые сотрудники уже изжили себя. На должность менеджера берут кого попало, даже с уголовкой. Повышение в компании отсутствует, потому что держится всё на стариках. Пустить молодёжь в бой не хотят. Старики её пьют алкоголь на сменах, а она прикрывает. В общем, если попали в куст Немцова, то мои вам соболезнования. Далее →

Бесплатная мед книжка и быстрый карьерный рост. Далее →

Будто в армию вернулся. Ты отвечаешь за всё — ты тут и грузчик, охранник, продавец консультант, сам склад весь за тобой. Что-то украдут — списываем с тебя. Что-то просрочилось — списываем с тебя. Склады на 80% точек слишком маленькие (постоянно мотаюсь по командировкам) и приходится девать товар куда хочешь из-за чего магазин превращается в киоск из 90х. Хотя и приём товара и ПО касс буквально с того же года. Свой трудовой договор вы не увидите на протяжении всей работы в компании, кроме того момента когда ты устраиваешься на работу. Та же ситуация и с регламентом который ты должен прочитать перед устройством на работу. Скидку в 20% сотрудникам в утренние и вечерние часы убрали и теперь (с середины июня 24года) мы пользуемся баллами которые на удивление начисляются не за должность, а за стаж в компании (крайне не выгодно). Присмотритесь лучше к другой компании. В том же к&б легче получить премию, хотя условия там такие же (винлаб та же [censored] что ам). Далее →

Нет, абсолютно. Только если вы больной на голову и любите работать за идею, а питаетесь и живёте только за счёт святого духа. Далее →

Ой, ну даже не знаю, с чего начать. График работы — его нет. Будешь пахать как лошадь за идею и списания. За штрафы. Если хочешь заработать, то перешучивайся, сколько бы ты ни заработал, удержат половину. УГМ не терпит слово «нет», и у меня выходной, как только у тебя выходной, который ты решил взять, то грозят увольнением. А при увольнении на тебя пишут все минусы, грехи и все катаклизмы этого мира, уйдёшь с голым задом и останешься должен. Даже сраное поло и то спишут на тебя, вернёшь ты его или нет значения не имеет. Ещё очень любят старых сотрудников до такой степени, что те думают, что ты работаешь на них, а не на компанию, и УГМ, кстати, сам пресмыкается перед ними. Дно пробито. Мои мучения кончились, я свой ад прошла. Далее →

Если Вы попали в милость [Ф.] И.А. — это ген. директор ООО «АМ ЦФО» тогда всё будет ок, а если отказались делать то, что ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не прописано, будьте готовы работать с графиком 5/2 на позиции инспектора КРО за 42 800 Далее →

Как было сказано выше, рыба гниёт с головы, и рыба в лице [Ф.] уже давно сгнила. ПМС фигачит по полной, мужчину бы ей) Если не умеете вылизывать, то при любом удобном случае вас сольют, при условии, что вы показывали хорошие результаты работы, что в магазине на позициях старшего продавца, менеджера, что инспектора КРО. Данная компания напоминает серпентарий. В ближайшее время предстоит судебное разбирательство. Относительно работы в магазине ничего плохого сказать не могу. ЗП была норм, коллектив тоже, график, конечно, совсем не 2/2 (но работать можно, если способны на это). В общем, всё зависит от магазина, коллектива в нём и от управляющего, хотя они практически все такое себе! Далее →

- Далее →

Абсолютное неуважение к сотрудникам, которое начинается с гендира. Бардак, люди бегут оттуда, не тратьте время. Далее →

зарплата вовремя. Коллектив был позитивный Далее →

В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно, значительно меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Штрафы могут прилететь откуда угодно и за всё, узнаете о них, когда получите зарплату, и она вас приятно удивит.))) Выяснять, за что штраф, в бухгалтерии бесполезно, отправят к вашему руководителю, то есть оспорить штраф нельзя! Далее →

Я работал с потрясающими людьми: честными, ответственными, добрыми и отзывчивыми. Простые русские (и нерусские) люди, которые просто хотят заработать немного на жизнь, которые приехали в Москву за приличными по их понятиям деньгам, начитавшись новостей о средней зарплате в Москве в 80 000 р. (Какая лукавая цифра!) И как же страдали коллеги из соседних магазинов, когда к ним приходил какой-нибудь тип, отказывавшийся убираться, общаться с покупателями, выпивающий, приворовывавший на кассе и т.д. Т.е. здесь, как повезёт. Огромный плюс сети АМ в том, что все зп абсолютно белые! И сама фирма полностью белая, насколько я могу знать с позиции продавца. Берут в АМ практически всех. Это может, конечно, быть и минусом. Но меня взяли быстро, не морочили голову. В других фирмах проводят бесконечные собеседования, тесты, а потом ещё и не говорят результат. В АМ всё просто: позвонил, пришёл, заполнил анкету, переговорил с кадрами, на другой день уже вышел на стажировку, оплачиваемую также по отработанным часам. А медкнижку получаешь уже после обследования в хорошем медцентре. Совершенно бесплатно АМ учит работников технике продаж, а также знакомит со сферой виноделия. Правда, на лекции и дегустации надо ходить в свои выходные. И к 10.00. Стоит отметить профессионализм, глубокие знания тренинг-менеджеров [С.] и П.Конюхова. Оба, к сожалению, уже не работают в АМ. Мне... Далее →

1. Работал в магазине АМ в Москве в 2017−2018 гг. Сначала расскажу о негативных моментах со стороны продавца, потом остановлюсь на несомненных плюсах работы в сети и покупках алкоголя. Всё нижеследующее моё личное мнение, сложившееся за время работы в магазине. 2. Все 160 магазинов АМ в Москве разделены на четыре категории в зависимости от месячной выручки, кол-ва чеков, поставляемого ассортимента, местоположения, площади, контингента покупателей. Магазинов первой категории немного: 20 — 25. Сразу скажу, что зарплата продавца (и всего персонала) зависит от общей месячной выручки магазина, т.е. от его категории. Понятно, что лучше всего в плане денег работать в магазинах первой категории, но там все сидят плотно, держатся за свои места, работают по несколько лет. Именно к этим магазинам у начальства особое внимание, так как в первую очередь от них зависит общая выручка сети. Персоналом именно этих магазинов, как считаю, руководство дорожит, а вот персоналом других магазинов не очень. Я работал в магазине далеко не первой категории. С точки зрения выручки сети руководство, конечно, поступает логично. Но мне, продавцу, от этой логичности совсем не сладко. Как узнать, какой категории магазин. В поиске на сайте или приложении АМ вбиваете дорогой алкоголь... Далее →

Недалеко от дома Далее →

Муж работает там больше года менеджером. И так по 250−300 часов в месяц, зп в среднем 60тыс. Вечно штрафы то за просрочку, то за телефон, за инвентаризацию снимают всю премию по 20−30 тыс. Работает добросовестно, всегда в его смену порядок на магазине, постоянно проходит всякие тесты, а в ответ получает [censored] с маслом. Особенно это заметно когда надо платить за квартиру и кредит, а у него снимают всю премию раньше установленного. Постоянно не хватает людей, работает часто один с грузчиком, не пожрать не [censored] извините. Это не компания, а дно. Отношение к сотрудникам никакое, как к рабам! Далее →