АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников в Москве

Хорошее онлайн обучение Далее →

Зарплата не соответствует тому, что пишут в вакансии: никаких «от 80 тыс.» даже близко нет в Москве. 50 тыс. — это потолок, вместе с премией может быть 60, но после инвентаризации по-любому найдут кражи и повесят на продавцов (это минус 5 тыс. из зарплаты, а иногда больше). Кражи вполне вероятны, так как часто не работают ворота антикражки, в магазине нет охраны, а отвлечь двух продавцов легко, зайдя в магазин толпой. Кассы две, и каждая привязана к своему сотруднику, но за кассами работают оба сотрудника, и поэтому, если будет косяк на твоей кассе, то отвечать будешь ты, потому что касса привязана к тебе, хотя косяк делал не ты. Графика 2/2 по сути нет, так как в компании дикий недоштат… Будут уламывать работать по 3/1. Клиентура далеко не гурманы, а обычная дворовая пьянь, порой буйного характера. Размена в кассе нет, так что будете бегать по всему району, пытаясь разменять купюры. Мыть полы придется после закрытия, так как люди ломятся за минуту до закрытия магазина и топчут вымытый пол. Далее →

Нет, абсолютно. Только если вы больной на голову и любите работать за идею, а питаетесь и живёте только за счёт святого духа. Далее →

Ой, ну даже не знаю, с чего начать. График работы — его нет. Будешь пахать как лошадь за идею и списания. За штрафы. Если хочешь заработать, то перешучивайся, сколько бы ты ни заработал, удержат половину. УГМ не терпит слово «нет», и у меня выходной, как только у тебя выходной, который ты решил взять, то грозят увольнением. А при увольнении на тебя пишут все минусы, грехи и все катаклизмы этого мира, уйдёшь с голым задом и останешься должен. Даже сраное поло и то спишут на тебя, вернёшь ты его или нет значения не имеет. Ещё очень любят старых сотрудников до такой степени, что те думают, что ты работаешь на них, а не на компанию, и УГМ, кстати, сам пресмыкается перед ними. Дно пробито. Мои мучения кончились, я свой ад прошла. Далее →

Нет Далее →

Руководство компании не понимает, чем оно занимается. Отношение к персоналу отвратительное. Все разбираются, видя, как «чудесные МИЛЫЕ ЛЮДИ ИМИ управляют». Поощряются «хабалки» и всякая пьянь да рвань. Нормальными людьми им тяжело управлять, поэтому они их пытаются быстро слить. Со складов в магазины везут не то, что продаётся, а наоборот. Склад в магазине забит не тем, чем нужно. Превратили такую сеть в серпентарий. Надо создавать команды, а не штрафные батальоны, где всем на всё [censored]. Но управляющим это не надо, они на своей планете живут. Странно, куда смотрит собственник. Далее →

Если Вы попали в милость [Ф.] И.А. — это ген. директор ООО «АМ ЦФО» тогда всё будет ок, а если отказались делать то, что ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции не прописано, будьте готовы работать с графиком 5/2 на позиции инспектора КРО за 42 800 Далее →

Как было сказано выше, рыба гниёт с головы и рыба в лице [Ф.] уже давно сгнила. ПМС фигачет по полной, мужчину бы ей) Если не умеете вылизыв@ть, то при любом удобном случае Вас сольют, при условии что Вы показывали хорошие результаты работы, что в магазине на позициях старшего продавца, менеджера, что инспектора КРО. Данная компания напоминает серпентарий. В ближайшее время предстоит судебное разбирательство. Относительно работы в магазине ничего плохого сказать не могу. ЗП была норм, коллектив тоже, график конечно совсем не 2/2 (но работать можно, если способны на это). В общем, всё зависит от магазина, коллектива в нём и от управляющего, хотя они практически все такое себе! Далее →

- Далее →

Абсолютное неуважение к сотрудникам, которое начинается с гендира. Бардак, люди бегут оттуда, не тратьте время Далее →

зарплата вовремя. Коллектив был позитивный Далее →

В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно значительно-меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Штрафы могут прилететь от куда угодно и за всё, узнаете о них когда получите зарплату и она вас приятно удивит))) выяснять за что штраф в бухгалтерии бесполезно отправят к вашему руководителю, то есть оспорить штраф нельзя! Далее →

Я работал с потрясающими людьми: честными, ответственными, добрыми и отзывчивыми. Простые русские (и нерусские) люди, которые просто хотят заработать немного на жизнь, которые приехали в Москву за приличными по их понятиям деньгам, начитавшись новостей о средней зарплате в Москве в 80 000 р. (Какая лукавая цифра!) И как же страдали коллеги из соседних магазинов, когда к ним приходил какой-нибудь тип, отказывавшийся убираться, общаться с покупателями, выпивающий, приворовывавший на кассе и т.д. Т.е. здесь, как повезёт. Огромный плюс сети АМ в том, что все зп абсолютно белые! И сама фирма полностью белая, насколько я могу знать с позиции продавца. Берут в АМ практически всех. Это может, конечно, быть и минусом. Но меня взяли быстро, не морочили голову. В других фирмах проводят бесконечные собеседования, тесты, а потом ещё и не говорят результат. В АМ всё просто: позвонил, пришёл, заполнил анкету, переговорил с кадрами, на другой день уже вышел на стажировку, оплачиваемую также по отработанным часам. А медкнижку получаешь уже после обследования в хорошем медцентре. Совершенно бесплатно АМ учит работников технике продаж, а также знакомит со сферой виноделия. Правда, на лекции и дегустации надо ходить в свои выходные. И к 10.00. Стоит отметить профессионализм, глубокие знания тренинг-менеджеров [С.] и П.Конюхова. Оба, к сожалению, уже не работают в АМ. Мне посчастливилось побывать у них... Далее →

1. Работал в магазине АМ в Москве в 2017−2018 гг. Сначала расскажу о негативных моментах со стороны продавца, потом остановлюсь на несомненных плюсах работы в сети и покупках алкоголя. Всё нижеследующее моё личное мнение, сложившееся за время работы в магазине. 2. Все >160 магазинов АМ в Москве разделены на четыре категории в зависимости от месячной выручки, кол-ва чеков, поставляемого ассортимента, местоположения, площади, контингента покупателей. Магазинов первой категории немного: 20 — 25. Сразу скажу, что зарплата продавца (и всего персонала) зависит от общей месячной выручки магазина, т.е. от его категории. Понятно, что лучше всего в плане денег работать в магазинах первой категории, но там все сидят плотно, держатся за свои места, работают по несколько лет. Именно к этим магазинам у начальства особое внимание, так как в первую очередь от них зависит общая выручка сети. Персоналом именно этих магазинов, как считаю, руководство дорожит, а вот персоналом других магазинов не очень. Я работал в магазине далеко не первой категории. С точки зрения выручки сети руководство, конечно, поступает логично. Но мне, продавцу, от этой логичности совсем не сладко. Как узнать, какой категории магазин. В поиске на сайте или приложении АМ вбиваете дорогой алкоголь (от 20−30 т.р.) и смотрите, в каких магазинах есть данный напиток. С большой вероятностью... Далее →

Недалеко от дома Далее →

Муж работает там больше года менеджером. И так по 250−300 часов в месяц, зп в среднем 60тыс. Вечно штрафы то за просрочку, то за телефон, за инвентаризацию снимают всю премию по 20−30 тыс. Работает добросовестно, всегда в его смену порядок на магазине, постоянно проходит всякие тесты, а в ответ получает [censored] с маслом. Особенно это заметно когда надо платить за квартиру и кредит, а у него снимают всю премию раньше установленного. Постоянно не хватает людей, работает часто один с грузчиком, не пожрать не [censored] извините. Это не компания, а дно. Отношение к сотрудникам никакое, как к рабам! Далее →

Нет Далее →

Менеджер Александр по адресу Москва. Маршала рыбалко 3, подставляет новых сотрудников, заставляя платить штраф 20000. Далее →

Не выявлено Далее →

1) В 2020 году был в поисках работы. Очень заинтересовало предложение от этой компании на сайте hh.ru с зарплатой от 60 тысяч рублей на вакансию «Старшего продавца». Отправил отклик, пригласили на собеседование. Отправили в ближайший магазин на обучение. Там я конечно же побывал грузчиком. Как выяснилось позже, это некая замануха, так как мне обьяснили что для этой вакансии необходимо месяц поработать обычным продавцом, а там они посмотрят и повысят, если повезёт. 2) Белая зарплата всего лишь 25 тысяч рублей, все остальные начисления (доплаты, премиальные) — чёрные выплаты. Могут выплатить, а могут не выплатить. 3) Нет гарантий конфидециальности и анонимности. 4) Сливают данные о сотруднике в военкомат. При оформлении требуют военный билет. При его отсутствии отказывают в трудоустройстве, что является нарушением ТК РФ. С таким я столкнулся впервые. 5) Я отработал один день, мол учебный, ознакомительный, и никто мне этот день не оплатил. 6) Обо всём выше сказанном, ты узнаёшь уже после того, как потратил на них своё время и деньги на проезд 7) В магазинах нет ни уборщиков, ни грузчиков, ни охранников, соответственно ты с зарплатой в 25 тысяч и продавец, и грузчик, и охранник, и уборщик. То есть, если какой-нибудь бухарик стырит бутылку водки, платить будешь ты. Далее →