АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в АРОМАТНЫЙ МИР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 94 отзыва бывших сотрудников про АРОМАТНЫЙ МИР по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АРОМАТНЫЙ МИР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (94)
-
Компания «Ароматный мир». 12 февраля в РЦ в Осиновой роще (г. Спб), у всех работников склада, по итогам проведенной инвентаризации, незаконно вычли большие суммы денег из заработной платы. Без доказательств. Без доказанных случаев воровства. Без предъявления документов и внятных объяснений. И вычли даже у тех, кто не имел доступа к документам приемки или компьютерам, у обычных грузчиков и экспедиторов и прочих. Некоторые работники склада получили по 7−8 (семь-восемь) тысяч рублей — получку. Это не говоря, о других многочисленных нарушениях ТК на этом складе. И не говоря о привлекающей лжи — обещаниям зарплаты, которую не заработать на этом складе. Ложь и беззаконие. Компания с подмоченной репутацией. Далее →
-
Полный беспредел в компании. Начальство даже не хочет слушать и разговаривать со своими работниками. Зарплата расчитывается рандомно, видимо все зависит от настроения начальницы склада. Отношение скотское, на удивление все это терпят. Зарплату недоплачивают. Товар пропадает нереальными суммами, складывается ощущение что это какие-то махинации, и воруют главные. По результатам ревизии — зп получили 7–10 тыс. руб вместо обещанных 45… У сотрудников списали по 20 тысяч. В том числе со стажеров которые только устроились. Я крайне возмущен, и пожалуй направлюсь в прокуратуру, все что происходит на складе «ароматного мира» — не нормально! Привет ребятам, бегите оттуда пока не поздно. Вас держат за идиотов! Далее →
-
Врут по поводу зарплаты. Девка при собеседовании обещала сорок пять тысяч за пятьсот строк в среднем за смену. Оказалось, что эта сумма нереальна и столько не получают даже те, кто собирают и по тысяче строк. Сам я получил за первый месяц, чуть больше двадцати тысяч. Врут, врут нагло о зарплате и, судя по их объявлениям о найме, так и продолжают врать. Некомпетентность начальства. Нач. склада — невменяемая тетка, принимая по рабочим вопросам, мурлыкала одновременно по телефону, то-ли выказывая так мне свое пренебрежение, то-ли, чтобы просто не отвечать на прямые вопросы. Бардак на складе и в организации работы склада. Ложь, вранье, отсутствие гарантий, отсутвие рабочей формы и даже ручки шариковой у них не допросишься. Категорически не рекомендую сюда устраиваться и вестись на крупность фирмы и обещания о зарплате. Обманут. Далее →
-
Готовься регулярно таскать тонны бутылок и банок с пивом. Товар ставить некуда? Нет склада? Всем наплевать, выкручивайся как хочешь, заодно на кассу метнись и сроки с поставки перепиши. Система скидок и акций, которые ты должен знать наизусть. В случае незнания действующих акций штраф. Обязательный мониторинг конкурентов несколько раз в неделю через ужасно лагающее приложение. К слову, основное ПО на рабочих компьютерах ещё хуже. Планограммы! Которые! Меняются! По! 20! Раз! В неделю! Каждый день нужно скидывать фото всех холодильников и полок с соками/конфетами, и не дай бох ты не увидел последнее обновление выкладки, получишь выговор. В течение дня в любой момент могут попросить поменять акционную выкладку. Даже если у тебя поток покупателей, фото должен сделать за час-два, не теряй время. Просрочка! О, это самая большая головная боль для всех продавцов. Руководство игнорирует тот факт, что нереализуемый в пределах срока годности товар не относится к умышленной порче, что можно было бы отнести к договору материальной ответственности. Это всего лишь упущенная выгода, при этом вести журнал просрочки вы должны сами. Вы можете сколько угодно следить за сроками, заказывать уценку, но для компании ты всё равно недостаточно старался,... Далее →
-
Их огромное количество! Бесконечное списание просрочки, постоянные инвентаризации, начальство тебя считает ничтожеством и даже когда ты захочешь уволиться, то это произойдет с большим трудом! Могут не заплатить за подработки! Мотивации никакие. Нормальные компании в новый год зарабатывают, а здесь такие планы что ты отпашешь под 300 часов просто за воздух. При том что некоторые управляющие переходят на личности и глядя в глаза будут тебя [censored] Ароматный мир, сгинь и не позорься! Никакой безопасности, т.е. тебе могут снести голову и за тебя никто не заступится, даже управляющий сначала матами обложет, а только потом спросит жив ли ты. Магнитные ворота убрали, не понятно зачем, чтобы наверное списывать все кражи с сотрудников. Просто раздолье для вора, не так ли? А еще [Н.] боже, обожаю тебя! Надеюсь ты [censored] [censored] Далее →
-
В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно значительно-меньше. И это из-за того, что необходимо «заткнуть дыру», которая образуется из-за нехватки персонала. Никакой человек в здравом уме туда уже не идет работать. Конечно, если у вас есть желание терпеть неуважение со стороны руководства, пахать как раб, а потом получить эти заработанные копейки, то, пожалуйста, вас там ждут)) Далее →
-
1.Самый главный во всех магазиах- это списания просроченного товара за счёт сотрудников. Только «избранные» могут заказывать небольшое количество товара, у остальных должны же лежать целые горы всякой ерунды даже если не пользуется спросом (уйдет в просрок все равно оплатят сотрудники) -ноль процентов убыли компании. 2. Кражи. Кражи. Кражи. Выносят все и коньяки за 15 000р и игристые за 150 (про шоколадки вообще молчу). Безопасность на нуле. Так как чаще в смене 2 человека, а кто-нибудь из них постоянно то на моитгринге, то листовки раздает, то поставку принимает, то лёд колет… Получается в зале зачастую один человек. ОДИН человек и товара на 5−10 миллионов. Класс да? А потом спрашивают почему инвентаризации на 50−100 тысяч рублей! 3. огромнейший недостаток это управляющая [Н.] К сотрудником относится как к мусору! На любое ЧП у нее всегда один ответ: " вы плохие сотрудники, вы плохие управленцы, вы виноваты, штрафы-штрафы, вы должны». Мешает нормально работать и развивать магазин. Непонятно за что ее держат. Самодур, а не управляющий. Р.S.: Кто ещё работает удачи и терпения. Тем кто думает туда идти- обходите это место стороной. Далее →
-
Отработал в компании чуть больше года. Зп хоть и белая, но не конкурентная. Устроившись продавцом вы будете: уборщиком, грузчиком, плотником, охранником, распространителем рекламных листовок и еще не бог весть кем. Весь просрок списывается за счет сотрудников, и хорошо если менеджер нормальный и платить будете поровну. Ставятся нереальные планы, по этому премию будете получать месяц через три, а все остальное время будете сидеть на голом окладе. Дубовые управляющие, что смотрят только на цифры и не желающие ни чего слышать и слушать. В отделе кадров на прямую заявляют что нужна текучка кадров, а слаженный коллектив должен давать магазину прибыль в 10 миллионов. Планы, как и говорил, космические, а ассортимента в магазинах нет (одна позиция растягивается на всю полку). Зато везут тонны дешевой водки, пива, снеков, сыров и прочей ерунды. В итоге это все выходит в просрок и выкупается сотрудниками за свои деньги. Кражи. Краж стало ужасно много, ворота антикражные сняли, двери стеклянные со шкафов с дорогим алкоголем сняли, наставили идиотских прилавков за которыми не видно людей. А если вы не заметили пропажу и не нашли момент с кражей на записи с камер, то заплатите за пропажу — вы. Покупатели. За год контингент очень поменялся. Сеть стала похожа на какой-то гадюшник.... Далее →
-
-
Началась текучка, много крыс, много стукачей и пр. Если попадете в хороший коллектив (а таких теперь не много) — вам крупно повезло и можно группой вытягивать друг друга и продвигаться, пока не закончится интерес. Если много персонала в магазине — будете больше отдыхать и обедать положенное время, если не хватка кадров — ну простите, работа на износ. Всё началось со смены управляющего, с 2013 года, вместо [Д.] (фамилия умалчивается), поставили фифу и понеслось. Потом ввели штрафы за всё: форма (не того оттенка ремень), не хорошо проглаженная рубашка (а она помялась уже во время работы) и пр., штрафы за битые бутылки не по себестоимости (как это было раньше), а по полной цене со скидкой сотрудника, штрафы за просрочку и пр. На складе места постоянно не хватает, бутылки стояли на полу, хотя по стандартам так не положено, полки хлипкие, не выдерживают вес, но это проблемы продавцов; в новогодние праздники ажиотаж как в зале, так и на складе, но зато время бежит незаметно. Управляющие — хамы, не знаю, где они теперь таких берут, часто меняются. Офис стал ставить неимоверные планы по продажам, чтобы выполнить план нужно каждый месяц рвать «опу, да так, что не оплачиваемо это 27 000. Продвижение — вещь тонкая,... Далее →
-
Ууу их много. Проработала без малого 2 года. Этот год добил. Огромный привет управляющей [Н.] [В.] [А.] Жуёт мозг за все подряд, бутылку не продала? Ты плохой управленец! Опаздала на 5 мин и пришла на работу в 9.45? То жди штраф с зп. Планограммы сейчас на первый зал меняются еженедельно. Покупатели те ещё хамы. Начальство ставит такие планы, что мы на магазине 4 месяца на голом окладе сидели, у меня это 23 тысячи. Что не айс. Постоянно ходят тайник. Нужно все акции знать на зубок и забивать ими же головы покупателям, а то мало ли это тайник и ты ничего не расскажешь! Снова же [Н.] на штраф посадит, она может все что угодно. Раньше было интересно и легко работать в компании, сейчас там работать могут либо уже «старички» кто давно в этом варится, или те, кто ещё не пал духом окончательно. Работала старшим продавцем, нервы испорчены, людей ьепрепь не могу теперь. Постоянно на нервах из-за управляющий. [Н.] Тебе б с людьми не работать и не травмировать бы их. Поставки принимает старший или менеджер. Младшие только её разбирают. Уборка, инвентаризация, снег мусор, убирают все и всегда. Тут нет... Далее →
-
Многие жалуются на то что надо мыть полы, везде убираться. Бедные несчастные ценники каждый день вырезают и меняют планограмы. Да это утомляет, но это работа, не сложная. Оплачиваемая. Хочешь — работаешь, не хочешь. получаешь 20 тысяч и кроешь всех на чем свет стоит. Убрали мотивацию по просроченым продуктам и теперь штат вынужден отдавать по 1-4т.р ежемесячно в счёт списаний. Убрали защитные ворота (денег сэкономить решили) заходи бери что хочешь. А если пропажу вовремя не обнаружить то вскоре это списывается с персонала после инвентарок. Ну и отдельный пламенный привет [В.] [Н.] Лёгкая тирания с привкусом самодурства. Смерть не оправдание, выходные для слабаков. Нервный тик наш верный спутник. Ну и как говорится рыба гниёт с головы, декабрь с вероятностью 99% ты отпашешь за спасибо и с 2мя выходными (этот месяц работает весь штат, а планы специально конские). Экспедиторами работают сплошь неадекватные персонажи которые ещё и бухают на смене. Воруют нещадно. Далее →
-
Вы будете принимать товар, выставлять, менять ценники (которых ну очень много), менять планограмму. Всё это каждый день. Ах забыла, ещё мыть пол во всём магазине и подметать около магазина, а зимой снег убирать и лед долбить. А главное- консультировать покупателей, которые далеко не элита на которую рассчитан ассортимент. Больше заходит алкашня всякая. Издеваются как хотят. Я еле 4 месяца выдержала. Ладно рабские условия, больше добивало отношение покупателей. Далее →
-
Привет, ребята! Спешу поделится процессом собеседования на типовую позицию Руководителя отдела маркетинга в эту компанию. Итак. Общение с Директором HR Дубицкой [О.] [С.] по прошлому месту работы заняло всего минут 10. Как я понял глубокого погружение в резюме кандидата у нее не было. Разговор закончился словами: так, ладно, это все слова, а теперь пишите задание. И начинает диктовать конкурентов для сравнительного анализа по категориям и коммуникационным каналам, написания SWOT анализа, а также последующих решений на основе полученных данных. Ну как-то так. Далее решайте сами. Хотите пополнить их копилку бесплатными идеями развития маркетинга? Вперед, они вам будут рады! Далее →
-
Ароматный мир — компания, которая явно заслуживает внимания и, возможно, мой отзыв поможет кому-то сделать правильный выбор и сохранить свое время и нервы. У меня нет стремления загнобить или восхвалить компанию, просто опишу, как видно мне снизу (а то сверху, видимо, видят иначе) и с чем столкнетесь вы, придя на работу в АМ. Поделиться мне есть чем, проработал здесь год. Начну, естественно, с плюсов, потому что они реально есть: 1. У вас есть возможность работать рядом с домом, при нынешних тарифах на общественный транспорт получается немалая экономия и что гораздо важнее, больше времени на сон. 2. Компания берет на работу практически всех, т.к. текучка колоссальная, но ведь кому-то надо работать. Это, пожалуй, может обернуться и минусом. Ты можешь работать с человеком, который каждые 3 часа загоняет в ноздрю по дороге, становясь еще шустрее и тупее в придачу. Заправляет такой бандой жирная скупая администраторша (менеджер), которая в приступы нехвата калорий точит без палева шоколадки или красную икру, что впоследствии будет списано со всех, мол потерялось или украли.. И это не фантастика, с чем столкнулся лично я. Но есть и другая сторона медали: у вас... Далее →