Кассир в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе кассир в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Кассир в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге
Хотите знать сколько получает КАССИР в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КАССИР в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности КАССИР в АРОМАТНЫЙ МИР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОформление по тк, быстрый карьерный рост, дружный коллектив (если повезет) Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы работать кассиршей: с утра и до вечера продавать стики, сигареты, батончики и т. д., а если сбежите с кассы, то вас ждёт уборка (мытье полов, зимой — уборка снега возле магазина), куча журналов, отчётов, смена планограмм, пересчёты, слежка за ворьём. Однако, когда на вторую кассу подойдёт покупатель, смиритесь с тем, что нужно будет бросить всё и бежать на кассу, иначе — жалоба, штраф. Забудьте про график 2/2 из-за большой текучки в компании, также про целый час обеда: научитесь за 10 минут всасывать еду и бежать обратно. Обещанную на hh зарплату (100к менеджер, 90к стпк, 80к пк) не увидите за 180−190 часов никогда. Только с переработками и в лучшем случае: вам повезло и вы выполнили план (раза два в году), либо вы любимчик руководства, поэтому вам всегда и премию дадут, и на косяки глаза закроют. Реальная зарплата продавца-консультанта в среднем магазине АМ — 55−60 тысяч. Только не забудьте из этой зарплаты вычесть оплату краж, просрочки и штрафы за проверки по видео (и не только) — это будет с вами практически каждый месяц. А ещё экономия часов любой ценой: сиди один до часу-трёх, а то и весь день работай один. Праздничные дни никак не оплачиваются, зато... Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно описать Далее →✗ Недостатки1. Никогда не понимала, зачем каждую смену фотографировать персонал. Это глупо. А самое главное, зачем? Кому так лень просмотреть камеры, если они сомневаются, что сотрудника нет на месте? 2. Учитывая, какой маленький склад, приходится распихивать все товары, где есть место, от чего магазин превращается в свинарник. Это, во-первых, неудобно для пересчета, во-вторых, это выглядит ужасно. Неужели отдел закупа не умеет проводить аналитику? Допустим, ладно, пришла поставка, но неужели нельзя тогда поменять планограмму, чтобы товар уместить аккуратно в 2 ряда, чтобы не пришлось остатки бутылок втыкать по разным углам магазина? Или заказывать меньше? А если не будет хватать, то сделать перемещение. Ну и или заказать соответствующие полки, которые уместят целый квант, ведь полки в среднем рассчитаны на 5−6 бутылок, а приходит по 10−12. Логичнее их разместить в 2 ряда по 5-6 шт. 3. Компания находится на рынке 25 лет, и за этот период неужели нельзя нанять клининг? Перемывать по 5−7 раз магазин в день, особенно зимой, это уже прям треш. 4. Во всех торговых сетях есть... Далее →💬1 комментарий

