Работа в АРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО А.ЛЕН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО А.ЛЕН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про АРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО А.ЛЕН. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АРХИТЕКТУРНОЕ БЮРО А.ЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, самое плохое место работы. Начну с того, что белую зарплату, которую обещает работодатель, вы не увидите: по договору вам будут оплачивать меньше половины суммы, остальное — на усмотрение руководителя, который стремится свести «премиальную часть» вашей вроде бы официальной зарплаты к минимуму и действует, скорее, не из-за обязательств к сотрудникам, а по настроению. Задержки выплат каждый месяц на 5–7 дней. Два раза в неделю с вас будут требовать отчёты о работе по часам с минимальным шагом 15 минут, после сдачи которого вам придётся оправдываться в кабинете заместителя директора, почему на n-ю задачу было потрачено 1,5 часа вместо 1 часа. По факту вы идёте на сдельную оплату труда, о которой вам не скажут на собеседовании. Никакие нововведения по оптимизации этого процесса контроля (как и любых других) не принимаются, и вы будете тратить большую часть времени и сил на составление табличек с перечислением потраченных минут. Отношение к сотрудникам в целом оставляет желать лучшего, вся коммуникация сводится к тому, чтобы вы молча и, зачастую, с переработками выполняли задания руководства. В компании 100% текучка, и люди, проработавшие там хотя бы полгода, считаются старожилами. Психологическая обстановка в бюро из-за постоянного прессинга нездоровая, новые идеи не принимаются,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис в центре Петербурга. Бесплатная парковка. Отзывчивый коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолучил приглашение на позицию ГИП. Будущий руководитель уже на собеседовании рассказал о второй вакансии — менеджер по работе с клиентами. Здорово — подумал я и сделал взаимовыгодное предложение — закрою обе вакансии за 1.5 ставки. Через неделю мне устно согласовали 1.25 ставки на обязанности по 2-м вакансиям. Зарплата белая. Первый звонок — но я принял условия. Принёс документы, получаю ТД — там оклад — 35% от суммы, о которой договорились, остальное — мол премией будете получать. Второй звонок — я принял. Два раза в неделю руководитель требует отчёт о том, что делал в рабочее время. Дата, задача, количество минут… Да да… Дискретность от 15 минут до нескольких часов. Исходя из ставки рассчитана стоимость 1 часа работы, далее математика и вуаля… Получаем сдельную оплату произведением стоимости часа на количество часов. Нормативов нет — соответственно полная свобода для Работодателя в части начисления, учитывая 35% в ТД от обещанного дохода. Нравишься — заплатят. Не нравишься — срежут. Приходит руководитель и говорит, слушай, у нас [М.] уволилась, сделай её задание, очень нужно. Третий звонок. Как, спрашиваю я, это ведь не моя роль. Мы договорились на 2 роли за 1... Далее →