Работа в АСКОН: отзывы сотрудников
Планируете работать в АСКОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про АСКОН с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АСКОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаБелая компания, еда и напитки от руководства Далее →✗ НедостаткиМесяц работы секретарём превратился в прохождение курса «как выжить в серпентарии». Руководитель отдела изо всех сил показывает свою значимость, корчит из себя начальницу, которая при этом ненавидит людей. Начиная с того, что, презрев правила этикета, запрещает ставить «!» в конце приветствия в письмах, хотя это безграмотно. Не приемлет никакого диалога, затыкает рот и говорит: «Я не хочу ничего слышать, просто молча кивни и не высовывайся». Заканчивая очень странным пониманием должности секретаря как официантки-посудомойки, которая должна каждый час (без преувеличения!) мыть кофемашину, нарезать фрукты, вытирать столы, сервировать их (т.к. сотрудники ленятся сами доставать приборы, салфетки и чай из шкафа, и убирать за собой со столов), и по совместительству немножко заниматься документооборотом, где каждое твоё слово и действие будут проверяться, и любая инициатива жёстко пресекаться и осуждаться, вплоть до самых простых ответов по телефону — только скрипты. При этом на собеседовании об этом всём не было ни слова. Ещё из приколов — она запрещает носить белые рубашки с принтом, мол, они «слишком весёлые и не отвечают офисному дресс-коду», а сама ходит в застиранных толстовках и потертых джинсах, либо в платьях а-ля «бабушкин халат». В этом же отделе работает девочка-сатанистка, которая чуть что впадает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата и то не всегда… Далее →✗ НедостаткиБыла одна сотрудница, не буду имя называть. Так её просто выжили! Человек старался, работал, а на неё давили. Придирались и заставляли учить, учить. Орали, если в обед она не учит, а выходит прогуляться. Их менеджер по продажам [С.] [censored] подлизывается к РОПу и к начальнику отдела. Нагло отнял продажу у коллеги своей. Она продала программу в компанию, в которую ранее [С.] тоже заходил, но с другим продуктом. И т.к. он первый нашел эту компанию, у девчонки просто отняли продажу! Она ничего не получила. Акуенно! Так что атмосфера в BIM-департаменте, мягко говоря, напряженная. Как только РОПом поставили [Д.], начался ад! У самой [Д.] 1, 5 года ничего не получалось, а с других она требует моментальных результатов. И очень специфическая мадам со своими личными симпатиями и антипатиями к людям. Сожрет любого, если про неё что-то сказать даже объективно. Зазвездилась девочка))) Корона-то однажды упадёт, по головушке получит. ПыСы: Инженеры, если решите пойти работать в продажи, знайте, что свою квалификацию, как инженеров, вы спустите в трубу. Потеряете все навыки, которые годами нарабатывали, и как инженер станете проф. непригодным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесли знаешь как лизать одно место начальству или сосать, то будет масса плюсов! Далее →✗ НедостаткиПридурковатый ген. директор. Дрючит всех за внешний вид, однако его помощница, с губами словно после укусов стаи пчёл, ходит на работу в корсете и в юбке а-ля весь «сникерс» наружу. Ей получается можно одеваться как-то не по-деловому. В чат ген. директор скинул как-то информацию о том, что в какое-то кафе требуются официанты. Вопрос: зачем там эта информация? Какое она имеет отношение к работе? Ген. дир самодур, каких еще поискать надо))) Жадный в вопросах денег и оплаты труда. Хочет, чтоб люди были многостаночниками, а вот платить не хочет как подобает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя платят. Уютный офис, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКак говорили ранее коллеги, проблема у компании одна и та же: нет карьерного роста, повышают лишь своих любимчиков, а тут вопрос «нравится — не нравится, терпи, моя красавица». Уровень мотивации оставляет желать лучшего. Ребята все отличные и поддержат, и помогут, на этом и всё. Выходишь за дверь и понимаешь, что ничему тебя не научили, как пришёл со своими знаниями, так и ушёл! Нельзя руководству говорить о проблемах, сразу уволят (помогут уволиться). Далее →
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиОтношение, общение с соискателями весьма «агрессивное». Вроде раньше было лучше. Ищут в программисте не хорошее, чего он знает, чем бы мог пригодиться, а противоположное. Декларируют зп до 250−300 тр. Но быстро выясняется, что даже для зп 100 тр, что весьма не много для IT, нужно иметь уровень middle+ или даже ближе к senior. Т.е. даже за 100 тр они вытянут из вас всю душу. Занимаются целенаправленным введением в заблуждение по уровню зарплаты. Впечатление, что они начали загибаться.. Далее →
-
Самый нечестный работодатель в г. Воронеже. Конечно белая минималка, а чёрная зп большая часть. Обманывать начинают практически с самого начала. Финансовый отдел на 4 этаже сборище мерзких ублюдков во главе с багданой. Компания уходила от налогов и создала несколько юр лиц. Торговых перевели с одного юр лица на другое, все отпуска сгорели, денег конечно тоже не дали. Выводы делайте сами. Недавно в эту шарагу взяли одного престарелого неудачника Анисимова Тимошку. (ну и ипальник у него). Этот дедуля развалил всю команду общего прайса во всех филиалах данной шараги. При этом знаний у него нет, до этого работал на шлагбауме! (старший окрывальщик). От всей души ему в штаны огромного геморроя! Зарплату у торгового максимум 13 000(меньше просто заплатить по закону нельзя). При увольнении и ту не заплатили. Короче не связывайтесь. Компания с [censored] Далее →
-
Фирма большая, с огромным числом филиалов по РФ, поэтому по большей части отзыв касается офиса в СПб — АСКОН-СЗ. Выделил для себя только 2 существенных минуса -тугой директор и отсутствие перспектив карьерного роста. А теперь по порядку. 1. Директор — не путать с генеральным директором. Своеобразный в общении, тяжелый человек, когда-то, возможно, был в теме всего и вся, сейчас — очень поверхностно вникает в суть проблем, однако это не мешает ему производить показательные порки неугодных. Не замечает ничего вокруг, выделяет «любимчиков» по весьма непонятным причинам и прощает им многое-обманы, прогулы, опоздания, нулевые показатели, но справедливости ради -такое происходит не всегда. 2. Карьеры как таковой нет. Есть «старички» — они и конвертируются в руководителей, директоров и т.д., как ротация кадров в гос. структуре, только размах поменьше. Пробиться наверх — нереально, только по горизонтали, и то со скрипом. Есть руководители отделов/департаментов с почти 10 летним застоем, и с такими же устаревшими познаниями и навыками. Компания стала выводить на рынок новые продукты, которые далеки от реалий и потребностей пользователей, с набором штата, но без гос. запретов на иностранное ПО как в оборонке дела идут так себе. Текучка относительно большая, но это касаемо «зеленых» — до года стажа. В целом, к компании вопросов нет, если... Далее →
-
Отработал в компании два года, ни разу не ходил в отпуск. Эти мрази не выплатили мне ни рубля из положенных денег за 56 неотгулянных дней отпуска. Контора просто шарага под прикрытием серьезной компании. Весь финансовый отдел, желаю вам хорошей жизни, и чтобы вам нечем было кормить своих детей. Соискатели, не тратьте свое время, найдите что-то получше. Последние ублюдки. Далее →
-
-
В компании черти что, идёт сокращение, под видом оптимизации. Тех, кто не согласен сажают тупо на белый оклад. Кредиты пока выдают, видимо где-то откат. Если не уберут управляющего директора и его свиту, компания загнётся. Это ж надо было за такой короткий срок развалить цветущую организацию. Браво! Далее →
-
ооо Аскон — очень мутное образование. Я имел дело с ее челябинским филиалом. Фигурировал там некто Гурам [А.]. Оказался [censored] В титуле генералного директора. Если там такие генеральные директора — иметь дело с этой конторкой просто ниже собственного достоинства, потеря времени и денег. Далее →
-
Недостаточный контроль за охраной труда работников. Далее →