Работа в АССОЦИАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИХ МНОГОКВАРТИРНЫМИ ДОМАМИ ОСНОВА: отзывы сотрудников
Планируете работать в АССОЦИАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИХ МНОГОКВАРТИРНЫМИ ДОМАМИ ОСНОВА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про АССОЦИАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИХ МНОГОКВАРТИРНЫМИ ДОМАМИ ОСНОВА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АССОЦИАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИХ МНОГОКВАРТИРНЫМИ ДОМАМИ ОСНОВА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АССОЦИАЦИЯ УПРАВЛЯЮЩИХ МНОГОКВАРТИРНЫМИ ДОМАМИ ОСНОВА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про этой организации?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт… Далее →✗ НедостаткиПозитивные отзывы гонево! Это бывший Капитал Инвест, при желании столько [censored] можно найти в сети… Сотрудники — это расходный материал, за исключением небольшой группки особо приближенных к телу хозяина… Мошеннический стиль работы — захватить дома или купить компашку с небольшими трудностями и добить её, высосав всё до последнего… По факту год работы там даже не зафиксировали в трудовой, хотя гнали, что налоги платят и т. д… В общем, шлак полнейший, когда уже у руководства крыша слетит и его наконец-то посадят… Далее →
-
у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →
-
Неквалификацированые сотрудники HR менеджеры, которые не могут организовать толком собеседование, довести соискателя до принятия на работу или отказ. В этой конторе огромная текучка кадров, круглый год ищут сотрудников, т.к зарплаты ниже рынка, условия ужасны в офисах, нет грамотных сотрудников, одним словом яма помойная. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то они может и были. Сейчас их точно нет. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель — полное днище. Хорошего здесь вы точно не найдете. Неадекватность поведения к сотрудникам, которые работают там уже больше 5 лет, зашкаливает. Эти шакалы работают в черную, белой зарплаты, соцпакета или чего-нибудь еще хорошего — вы никогда не дождетесь. Помимо всего прочего — это бывший Капитал-инвест, из-за которого меня затаскали по ОБЭПам, расшатали мне психику, и что в итоге? А в итоге, дорогие друзья, — меня уволили, даже не сказав об этом лично. Просто позвонила начальник кадровой службы и сказала, что завтра у меня последний день. Почему, спросите вы? А потому что, несмотря на мой договор на удаленную работу, я, видите ли, не захотела ехать в офис из другого города со сломанными ногами. Все это при том, что за все мое время работы там на меня не было ни одного нарекания. Зря я, конечно, делала работу, которую меня просили сделать просто так, писала парсеры, доставала и размещала данные, потому что эта компания вся с ног до головы — неблагодарные сволочи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиПолучил приглашение на вакансию «сварщик». Собеседование проводилО лицо без технического образования, соответственно даже не могло самостоятельно сформулировать вопросы (вопросы диктовались ему по мобильному телефону). Выглядит несерьёзно. Записал мой номер и пообещал передать инженеру. Вопрос — почему сразу нельзя связаться с ним? На производствах и в коммунальной сфере инженер принимает ключевое решение и высшее руководство всегда советуется с ним. Пустая трата времени. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказали только про отрицательные Далее →✗ НедостаткиВпервые сталкиваюсь с тем, что когда приходишь на собеседование и тебе начинают рассказывать о том, какая ужасная у них компания. Что в ней это плохо и это, и ещё вот это. Собеседование проводит руководитель отдела персонала, которая не знает ответов ни на один вопрос, касающийся компании. И текучесть кадров называет обычной «текучкой». Абсолютно не компетентный сотрудник! На вопрос: А для чего нужна моя должность компании? Я получила простой ответ: В общем-то не нужна. Я не буду описывать озвученные минусы, оцениваю исключительно работу сотрудника. Я hr и для меня это полный сюрреализм. Я не поняла зачем меня пригласили и что вообще произошло. Не ходите никогда в эту организацию, иначе есть риск пополнить статистику «текучки» кадров данного предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаНачну с того, что невозможно не заметить: шикарный офис, как снаружи, так и внутри всё в стекле и мраморе, для меня это важно. Очень удобно расположен, между метро «Сокол» и «Аэропорт», от любой из станций иду 10 минут. Теперь по делу: молодой и отзывчивый коллектив, что просто необходимо, т.к. вникать с первого дня работы нужно будет в миллион вопросов. Работы не просто много, её немерено, причем работа действительно сложная, но ситуацию спасает всегда открытая дверь начальства и возможность заниматься НЕРЕАЛЬНО интересными и важными для людей проектами, благодаря этому чувствуешь себя героем. Про начальство: очень умные и конкретные мужики, всегда всё по делу, у них всегда мало времени для согласований несмотря на открытую дверь, к встрече с ними нужно быть подготовленным на 100%. Если вы любите поболтать с коллегами, посидеть на кухне, если часто опаздываете на работу — это место не для вас, с дисциплиной тут всё строго. Все входы и выходы из офиса по специальным карточкам, фиксированное время (1 час) для обеда. Ну и самое приятное) Я работаю в Ассоциации уже почти год, ЗП изначально была высокой, по крайней мере мне выше никто не предлагал. За это время пару раз (включая недавний случай) получал премии, тут премии — не миф, они... Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите поболтать с коллегами, посидеть на кухне, если часто опаздываете на работу — это место не для вас, с дисциплиной тут всё строго. Все входы и выходы из офиса по специальным карточкам, фиксированное время (1 час) для обеда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВраньё в компании началось уже с первого звонка менеджера по подбору персонала! По итогу потратил две недели времени на «стажировку»!После чего узнал, должность изменили без согласования со мной и зп уменьшили. [И.] и [Р.] лебезят перед генеральным, зарабатывая себе KPI, Руся жмёт тебе руку смотрит в глаза и врёт!, трудостроиться по ТК не просто даже на испытательный срок! ЗП серая. Далее →
-
Отстойная контора. Хамство руководства, рабовладельческий строй, унижение прелюдное, необоснованные штрафы, постоянный пресс, враньё и подставы. Зарплата чёрная. Тот кто работает, то или раком постоянно стоит и подлизывает ему, или такое же как он. Другим нормальным людям здесь не место и никогда не работать. Это произведение (Ассоц."Основа») -дочюрка группы компаний «Капитал-Инвест» под предводительством [К.] [Т.] [М.] Люди для него [censored] Если его [censored] что-нибудь грозит, то вы её прикрывающие останетесь в [censored] и он вас кинет, а сам будет в шоколаде. Всё о том, что вам обещают на собеседовании враньё. Это голимы рабовладелец. Коллектив местами ещё попадаются не уволенные нормальные сотрудники. Но это не на долго. Не вздумайте рисковать своей трудовой деятельностью, временем и здоровьем. Нервов вам здесь уничтожат немерено. На обещанную зарплату не надейтесь один два раза вам выплатят, а дальше можете помечтать. У этого чёрта все обещания так и остаются обещаниями! Про человеческое забудьте! Далее →
-
Странная компания. Вроде начиналось все неплохо, на первый взгляд. Пообщались с Гл. бух-ом, [Н.] [А.] затем с Фин. директором, Юлией [А.] Фин. директор по окончании встречи сказала, мол, ждите от ОК приглашения со списком документов сегодня же. ОК молчит, пишу когда, дня через два-три ждите. Продолжаю общаться с другими работодателями. Звонят все же, завтра приходите на встречу руководителем ОК к 10-ти. Пришел, руководитель не явился, мол, застрял пробке, зачем приглашает тогда, не понятно, так и не приехал, ощущение, что и не собирался. Пообщались как бы с его замом, на самом деле расчетчиком ЗП, человек не понял, что от него хотят. Затем посадили решили показать свои «страшные» базы, мол, посмотрите, с ними никто не хочет работать, боятся. Зачем, не понял? Видимо были сомнения в моей компетенции. Взяли незаконно анкету, заявление о неразглашении коммерческой тайны. Страшного в базе ничего не было, кроме того, что четыре года не закрывали 20-счет! Значит такого «бухгалтера» можно было держать, а мне устраивают экзамен на «страшные» базы. Все объяснил, что можно сделать, договорились о приеме, мол, ОК вам перешлет приглашение с описанием условий, временем выхода и списком документов. Ожидал оперативного ответа, перестал ждать. Пришло, наконец, письмо, цитирую:... Далее →
-
Огромная текучка кадров (см. Хедхантер), нормальных специалистов отсюда выживают. На Хедхантере маскируются и размещают вакансии от разных юр.лиц, но адрес у них один: Москва, [Ч.] переулок д. 3. Гендиректор слабо знает законы, но любит работников, которые работают языком в районе его задницы. В руководящем звене — малограмотные люди, которые смогли чем-то угодить учредителю. Пример: бездарная «юристка», которая завалила все порученные ей задачи, но одном из совещаний озвучила глупейшую мысль, что ГЖИ уже исключает дома из лицензии за нарушения (но это было явное враньё, подобной судебной практики не было вообще). Гендиректор в законодательстве не понимает вообще и поверил в этот бред и сделал её своим заместителем с зарплатой 300 000. Далее →💬2 комментария