АЭРОПОРТ ПУЛКОВО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отсутствие карьерного роста и намёков на него; Плохие условия труда (пыль, тараканы, отсутствия окон и проветривания в некоторых помещениях, старая техника); Коллектив, состоящий либо из молодых девочек без опыта работы («с любовью к авиации»), либо из пенсионеров. Со всеми вытекающими. Далее →

По каким-то неведомым причинам, остаются так называемые простое, при которых сотрудники сидят на 2/3 от окладая Пандемия в странн закончилась самолеты летают даже больше чем в прошлом году, рейсов больше даже без заграничных перелетов, видимо товарищи из бц ждут проверку из прокуратуры и трудовой инспекции Которые помогут разобраться в беспределе которые они творят. Далее →

Ужасная компания «Ротекс «, под руководством [Д.] А. Б. и его [censored] менеджера [Н.] Николаевны, в этой компании, работают одни пьяницы, старухи, и товарищи Снг, потому, что им можно платить в 2 раза меньше, остальное начальство ставит себе в корман, зп задерживаю по 2 мес, недадают всю сумму, есле начинаешь с ними спорить, сразу увольнение, товарищ [Д.] берет взятки с уборщиц, а точнее с админов, кот работают на досмотри, то, что люди выбрасывают, есле превышает вес пассажира, например: шампуни, алкоголь, еда… и т. д и т. п, у товарища [Д.] так же могут работать люди без пропусков на закрытых зонах, где это по правилом недопустимо и нарушаемо, [Д.] всё можно! Дальше, почему-то в этой компании нет штрафов Далее →

незнающие тонкости, лимита. понаприехавшая шляпа, которая считает, что ОНО самое умное. если ты не можешь запомнить, что можно перевозить в ручной клади и в багаже, работая длительное время- это твои пролемы. тут кто-то плачется, что в спк поспать не получается… вы, %удалено%, спать приходите? на досмотре, бедные, засылы делают, а их пропускают… а [censored] тогда нужен досмотр? [Н.] [Г.] тут поливают грязью… на себя посмотрите, что вы сделали для развития аэропорта? она за все наши косяки отвечает рублём, а вы говорите о кумовстве. если ты мужик, приди и скажи это в лицо, а не пиши в нете, как [censored] за глаза, и не смей так больше делать. про [П.] тут плохо говорят… а что ты сделал, чтобы служба развивалась? смотрите на себя, прежде чем %удалено% нести Далее →

Всем доброго времени суток! Я Действующий инспектор службы перроного контроля дирекции авиационной безопасности ООО «ввсс» аэропорта Пулково. Хочу поделиться с Вами сложившейся ситуацией. В связи с уменьшением рейсов и снижением пассажиропотока из-за Пандемии COVID 19, руководством принято решение о введении «временного» простоя сотрудников (инспекторов СПК) их переводят на 2/3 от должностного оклада, при этом от средней заработной платы мы теряем более 50 процентов! Временные меры, в связи с убытками аэропорта, понять можно. НО, тут встает большой вопрос к руководству Службы Перронного Контроля [П.] А.В и его непосредственных подчиненных, начальников смен. Вопрос следующий: По какому принципу происходит отбор тех кто останется работать без потери прибыли и тех кого отправят на 2/3 от должностного оклада ?! Сейчас это происходит так: остаются приближенные к начальникам смен и руководителю СПК инспектора, при этом многие из них имеют различные замечания по работе, многодневные больничные листы, даже прогулы, пенсии, совершеннолетних детей, но самое главное, достаточно из оставшихся работать инспекторов не прошли аттестацию по транспортной безопасности, а некоторые умудрились аттестацию «завалить» вовсе! И при всем этом они остаются работать! Зато аттестованных инспекторов по транспортной... Далее →

Удосужилось мне проработать в данной организации около года, в Службе перронного контроля (СПК) 2 смена. Это худшее место где мне приходилось работать. И так по пунктам: 1)Начальник смены [А.] красномордый барыга, сельское быдло к тому же вечно пьяный на работе, посадили его туда по знакомству, к тому же организовал на территории аэропорта сбыт красной икры для своих подчиненных, политика в смене такова -если начальник смены он же [А.] имеет с тебя какие-либо дивиденды (нужные ему связи, касалетки (есть специальные люди которые ему их воруют на рейсах) с самолетов, алкоголь, покупка его продукции (Икры) то работаться будет тебе хорошо, если нет то относиться к тебе будут как ничтожеству, если ты ему не понравился то тебя ждут постоянные подставы, объяснительные, закладки, отчего остаешься без премии, от этого там такая жуткая текучка. 2)Физический очень тяжелая работа, ночные смены, в которых ты поспишь максимум час, в остальном ты будешь стоять на ногах на улице. (Мороз, дождь, жара) 3)Заставляют летом работать в зимних ботинках (якобы нельзя нарушать порядок ношения форменной одежды. 4)Начальник службы ему так то вообще наплевать что происходит внутри коллектива, и почему люди... Далее →

Объявления по одним и тем же вакансиям висят на сайтах по поиску работы годами, кого ищут сами не знают. HR-менеджеры для себя стараются, чтобы работа была, а то видимо заняться больше нечем. Хватит людей обманывать и выкладывать вакансии, где уже заняты места! Уважаемые соискатели, не тратьте свое время! Далее →