БАЙК ЦЕНТР: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в БАЙК ЦЕНТР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про БАЙК ЦЕНТР по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БАЙК ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаЧто касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором. Далее →✗ НедостаткиРабота с 8:30 до 20:00. Выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого-то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда — как на стройке — бери больше — кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. А, ну да, немецкий бренд Хорьх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу — кучи китайского [censored], которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют потребности розницы и ваша «обратная связь» по поставке. Всё это будет красиво называться «собственные торговые марки», а по факту читай выше про кучи. Часть 2. Начальство — это %удалено%. Некомпетентные территориальные директора, которые тупо раз в сезон приедут глянуть магазин и всё. Экономическое прогнозирование бизнеса — помянем. Как строится план продаж на продавца — %удалено% вам кто скажет. А, нет, скажут: ну мы просто добавили 5% к прошлому году. Пара пара — па. И чхать какая обстановка вокруг, где растут конкуренты и уровень оплаты труда — мы вам за щеку надаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, 10го и 25го выплаты. Все хорошо с отпуском и выходными. Переработок нет. График приемлемый. Коллектив, молодые активные ребята. Обеденные перерывы, все как полагается. Руководство лояльное и понимающее, не всегда такое встретишь. Возможность карьерного роста все окупает. Есть повышение на сервисе, есть в торговом зале, до директора. Если интересно можно перейти на офисное повышение. Тут все с этим отлично. Далее →✗ НедостаткиРаботал в пик сезона (поток клиентов) а, соответственно, и работы уйма. С одной стороны, это хорошо, плюс к твоей з.п., но порой приходилось активно работать в течение дня. Время работы с 9−20; времени, конечно, на личную жизнь особо не хватало. Приходишь заранее, уходишь лишь с небольшой задержкой (не страшно). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиВы будете здесь рабом, работать 5/2 по 11 часов в сутки на ногах, также часто бывает, что график 6/1-7/1. Будете приходить где-то за час до открытия магазина. Магазин открывается в 9:00. Этот час у вас будет выделен на игры и т.д., планирование рабочего дня, распределение задач. А также начальство магазина может вас погнобить, чтобы разогреть ваше отверстие на весь день (чтобы не расслаблялись). Если не дай бог, опоздаете на 5 мин, управляющий заставит вас отжиматься 20 раз или около этого. И это чистая правда. Это просто… ну вы поняли. ЗП в месяц при выполнении 100% плана около 40−50 тыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная аренда зимнего оборудования, а летом сапбордов, для сотрудников. Часто бывают разные мероприятия от компании, как например вело завтрак. Тем кто далеко живёт, могут предоставить служебный велик (почти хороший). Далее →✗ НедостаткиГоворят, з.п. высокая, но правда никто не думает о том, что за 40-50к вы будете работать по 220−240 часов в месяц. На некотором магазине начальство конченное, относится к людям как к грязи, вы тут будете рабами, которых будут дёргать с выходных, а если вы не вышли с выходного, вам всё мозги отымеют. Вас будут гонять на работу с 8 утра, из-за какой-нибудь [censored] и задерживать до девяти, чтобы вы крутили гайки и строили стеллажи. Периодически вы будете и мыть полы, и чистить снег зимой. Каждую неделю вы драите велики и стойки. Далее →
-
- Большая нагрузка летом, постоянная нехватка штатного персонала в магазинах — Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому — Летний график — Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация т.з. не идеальная. Расширение магазина не согласовывают. — Отсутствие летнего отпуска у сотрудников — З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. з/п для банка — ипотека, кредит) — Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене. Далее →
-
Пытался трудоустроиться на красных партизан. Управляющая не русская, в конечном итоге я не трудоустроен, даже собеседование не провели… Ужасная компания. Далее →
-
Так вышло, что на собеседовании был 2 раза, в том числе и в главном офисе пос [Я.] Меня встретили два дядьки, начали выводить на эмоции (проверка), некоторые дали задачку, спрашивали вопросы, которые к работе никакого отношения не имеют. С собеседования вышел совершенно без настроения. Ни слова не спросили на счёт моих навыков как продажника, а опыт у меня действительно большой. Обещали подумать, брать меня или нет. У меня несколько вопросов к этому руководству. Чем вы руководствуетесь, прежде чем брать или не брать человека на работу? Для вас важно, чтобы человек изначально чувствовал свою беспомощность по отношению к начальству? К слову, отзывы о работе в этой фирме довольно сомнительны, и вакансии постоянно открыты в этой организации. Далее →
-
Несоблюдение субординации со стороны некоторого начальства. Удержание части з/п без объяснений. График несовместимый с нормальной жизнью. С выходных вызывают работать. Девиз — «не нравится — до свидания!». И когда вы уволитесь вас полностью не расчитают, и спишут с вас недосдачу без объяснений!) Далее →
-
-
Садитесь поудобнее, ребята. Я расскажу вам о компании, которая кладет огромный болт на трудовой кодекс. Добро пожаловать в Байк центр на вакансию дизайнера! Началось все с собеседования, на котором мне очень понравилась руководитель отдела и я смело написала заявление на старой работе. Кто же знал, что жизнь дизайнера в Байк-центре — это воплощение фото с Пайпер Перри и [censored] Ничего не предвещало, кроме маленького звоночка от HR: слоняться по коридорам нельзя. Ну ладно, может боятся, что украду цветок с подоконника… А серая зарплата, это не редкость. Уточнив, что нет штрафов и других подводных камней, выхожу на работу. И понеслось! — На рабочем месте быть за 5 минут до начала раб.дня, а лучше за 30; — Уходить вовремя нельзя, минимум через 5 мин после окончания: — На выходе сканер отпечатков, за нарушение режима ШТРАФ; — За незакрытую в туалет дверь ШТРАФ (вычисляют по камерам); — Курение 3 раза в день по расписанию под табличкой во дворе (после НГ сократят до 2-х раз в день); — Чайник нельзя, за кофе нужно спускаться через сканер отпечатков на кухню (вероятно, скоро будет расписание на кофе); — И самое главное — праздники рабочие! Да-да, даже новогодние.... Далее →💬1 комментарий
-
1. Рабочий день с 9 до 20, родин час перерыва, который можно разбить на несколько… Но по факту получается отдохнуть минут 15 за день. График 5/2, суббота и воскресенье всегда работаем. С таким темпом нет никакой личной жизни. 2. Ввели штрафы для сотрудников, в день можно на пару тысяч быть оштрафованных, это больше чем зарплата. 3. З/п в конверте, план неадекватно завышен, выполнить зачастую нереально, поэтому больше 30тыс получить очень сложно, при учёте что вы работаете 5/2 по 11 часов. 4. Вы и грузчик и механик и продавец, пашет за всех. 5. В магазинах продается и делается полная фигня, а красивой обёртке, а все претензии к простым работникам. Уволить могут даже за грязную форму, учитывая что работник в сервисе постоянно работает в грязи. Далее →