Руководящей должности в БАЙКАЛ БИЗНЕС ТРЭВЕЛ: отзывы о работе. Зарплаты.

клиентам нравится, как их облизывает [М.] П.В. Далее →

Работодатель в лице [М.] П.А. испытывает явный кадровый голод. Задумайтесь, почему. [М.] готов предложить з/п выше рыночной именно потому, что к нему никто не идёт работать. Пробыл в данной компании несколько дней на руководящей должности с обещанной зарплатой в 200 000 руб. (конечно же, «чёрной»). Но мне хватило этих нескольких дней, чтобы понять всю гнилую сущность данного работодателя и его системы. Когда знакомые из турбизнеса узнали, что я принял предложение [М.], корректно порекомендовали с ним не связываться, но я всё же решил проверить и убедился в правоте их рекомендаций. Знакомые рассказали, что человек, который «стырил» базу клиентов у [Б.], своего бывшего работодателя, не может быть порядочным априори. Репутацию компании делают не только клиенты, но и сотрудники. А если ты об них вытираешь ноги и за людей не считаешь, тогда свою репутацию ты однозначно заслуживаешь. Если вы готовы, чтоб об вас вытирали ноги, вы настоящий терпила, не имеете ни капли самоуважения, готовы за деньги лизать и облизывать, тогда вам прямая дорога к данному работодателю [М.] п.в.. Далее →