Е*аный офис открытого типа. Все у всех на виду, кто там чем занимается в компьютере. Личного пространства нет от слова совсем. Понабирали кучу нового народа, вот только в курс дела никого ввести нормально не могут, сиди типа сам разбирайся. Ит персонал долго не задерживается. Про мне ушёл ит директор. На собеседовании заливают в уши, какая классная команда, и что вообще мы все лучшие, но по факту шляпа полная. Не рекомендую тут работать, хотя и зп по рынку Далее →
Работа в БАУСЕРВИС: отзывы сотрудников
Планируете работать в БАУСЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 34 отзыва бывших работников про БАУСЕРВИС. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БАУСЕРВИС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БАУСЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАУСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (34)
-
-
Мало того что обманывают с зарплатой так она ещё и серая. Ты здесь как на галере, а свое мнение можно засунуть себе в извесное место. Начальство постоянно врёт в глаза и ничего не делает. Текучка как в муравейнике. Перспектив никаких. Хотите половину и так маленькой зарплаты тратить на таблетки для сердца и испытывать постоянные унижения вперёд! Далее →
-
Ничего интересного. С момента попытки установления связи с кандидатом начинаются нюансы, попытка навязать свое мнение, начинают спорить, кандидатом не интересуются от слова совсем, банальное токсичное общение. Впечатление крайне негативное, конкретно кадровый сотрудник [Ф.] [С.] что такое работать с людьми человеку, видимо, совсем неизвестно. Далее →
-
Руководству стоит начать доверять людям, делегировать, перестать заниматься микроменеджментом и выжимать из людей соки. Ещё полезно сотрудникам давать положительную обратную связь, а не постоянно быть недовольным. Всё это приводит к огромной текучке, возрастанию издержек, общему ощущению неудовлетворенности от работы и снижению мотивации. К этому добавляется отсутствие ДМС, и других программ для сотрудников, серая схема выплат, даже кофе нет на кухне, а стоит автомат который за деньги наливает помои. Даже слесарь заботится о своём инструменте лучше чем компания относится к своим работникам. Далее →
-
При устройстве рассказывают много о перспективах, росте и пр. По факту ничего нет. Плюсов никаких. ЗП задерживают, половина ее черная. Отношение как к скоту: пашешь, вот закрой рот и паши. Крики, оры, ругань и стукачество. В общем не тратьте свое время на это. Далее →
-
Пригласили на хорошие условия. Но чуть ниже заявленных мной. Я сразу констатировал, что можно пообщаться, но только если указанная зп полностью белая. В итоге, сходил на собеседование. 15 минут проторчал внизу, пока решали вопрос с пропуском, который якобы сделали за час до встречи. Потом проторчал в переговорной ещё минут 20. В общем, собеседование началось на 35 минут позже. 20 минут мило пообщались и разошлись. Через два дня пишут, мол давайте обсудим детали с понедельника выходите. И вот при этом звонке с деталями выяснилось, что белая зп у них только в разработке. И сейчас 20к. Может быть повысят на днях вдвое, но до приличной зп дизайнера, ой как долго. И, вообще, не факт. Далее →
-
«Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Баусервис» находящейся по адресу: г.Москва, 1-й [Н.] проезд, д.10. Руководит ею гражданин АВ. Надо сказать — это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно, особенно если Ваша фамилия РАЙШ. Райш — это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя — идиота. а) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «Поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили — становится б) буйной — это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия. Также ей принадлежит третий признак в) некомпетентность т.е. не способность принимать правильные решения. У неё в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут скрыть проблему и выгородить ее перед руководством. Она никогда не возьмет на работу сильных людей, а вот уволить их запросто, чем она собственно и занимается, делая это с исключительным цинизмом. Жаль, что мы не в Беларуси, а то можно было бы привлечь ее к уголовной... Далее →
-
«Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании ООО «Баусервис» находящейся по адресу: г.Москва, 1-й [Н.] проезд, д.10. Руководит ею гражданин АВ. Надо сказать — это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно, особенно если Ваша фамилия РАЙШ. Райш — это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя — идиота. а) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «Поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили — становится б) буйной — это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия. Также ей принадлежит третий признак в) некомпетентность т.е. не способность принимать правильные решения. У неё в почете преданные подчиненные, которые всегда возьмут вину за ошибку на себя, которые помогут скрыть проблему и выгородить ее перед руководством. Она никогда не возьмет на работу сильных людей, а вот уволить их запросто, чем она собственно и занимается, делая это с исключительным цинизмом. Жаль, что мы не в Беларуси, а то можно было бы привлечь ее к уголовной... Далее →
-
-
из Компании сбежала, работодатель делает всё, чтобы сотрудники не получили премию, изза стока, которому несколько лет, не дают закупать ратируемый товар, в связи с чем, не выполняются планы, и так по кругу, при трудоустройстве обещали 80 тыс в сезон, в итоге выходило 60 тыс., сидишь до посинения и работа не заканчивается. Понятия «коллектив» совсем нет, весь день мат, крик, ор, деловая этика отсутствует абсолютно, переписки ведутся только с КАПС локом, восклицательными знаками и угрозами пожаловаться высшему руководству. В копию письма всегда ставятся всевозможные руководители. Если вы хотите заработать болезнь нервной системы, седые волосы и постоянную моральную усталость, то велком в баусервис. Далее →
-
Зп серая, дают в конверте, считаете потом, все ли там верно. А верно не всегда, не подумайте, что в вашу пользу, а потом не докажешь. Ребята рассказывали — если тебе ошиблись — прости и забудь. Директор по персоналу постоянно меняется. Кадры-, сушеная руководитель, считающая, себя законодателем моды (хм хм), и блаженная армяночка. Ком директор — амбициозный незнаток. Руководители Ит и БП-явно бывшие неученые айтишники. Юристы — девка с гонором, которую не заткнешь, с мерзким голосом. Финансовые директора постоянная текучка, есть старушка, пытающаяся создать видимость спеца, пр факту ноль, пора на пенсию. Глав бух-мама дорогая, из какого колхоза приехала?.. Руководитель км-ха ха, как из эскорт.. Ген директор — быдло редкостное, все его ненавидят, но при встрече лебезят. Столовка, с дешёвым кофе, без окон и дверей, манагеры-колхозники, противно смотреть. От метро топать 15 мин. В общем, белорусские бульбы приехали, основали б, с такого же колхоза своих и понабрали. Не рекомендую, отработала положенные приличию полгода и свалила Далее →
-
Зп серая, задержки, зависит от занятости и настроения тётки из казначейства. От метро три дня на оленях. Коллектив мерзкий, никакой помощи и передачи дел не дождётесь. Старые сотрудники как змеи, кривые недовольные рожи.в курс дела никто не введёт, до всего придётся доходить самому. Тупые бизнес процессы ради процессов. Заявление на отпуск — запусти бизнес процесс. Корректировка документы — запусти бизнес процесс. Похоже, очень нравится это слово. Не рекомендую. Поработал 4 мес, впечатление не айс, ушёл. Далее →
-
Приглашали как соискателя на руководящую позицию. Резюме предварительно просмотрели, всё заинтересовало. Когда ехала сказали будет встреча с сотрудником по подбору и сразу с директором по персоналу [В.] Пообщались с подборщиком 30 минут, она пошла звать [В.] которая оказалась занята. Подборщик сказала перезвонить на след.день в обед узнать когда [В.] назначит мне время. Каково же было моё удивление, когда позвонив на следующий день я узнала от подборщицы, что вероника директор по персоналу велела ей искать дальше. Без всяких пояснений! Вот честно встречается такой уровень отношения к соискателям ну оччччень редко. 2 раза обманули. Не объяснив ничего. Собеседования то не было с подборщицей. Людей приглашают и не беседуют. [В.] директор по персоналу Баусервис (Открытие) на 26.11.2019 личностно не зрелая и непрофессиональна. HR директор профи так не портит имидж свой и компании. Далее →
-
Все перечисленное зарплата, заявление на увольнение при трудоустройстве, запись в трудовой на должность грузчик! Далее →
-
Заработная плата серая. Отпуск, если не отгулял, сгорает. При увольнении не выплачивается серая заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Условия работы ужасные- подвальное помещение, постоянная нехватка воды в офисе, экономия на заработной плате сотрудников путем недоплаты за отработанное время. Руководству требуется получить хотя бы высшее образование. Не рекомендую работать в этой группе компаний. Текучка очень большая. Берегите нервы и здоровье! Далее →