Работа в БЕЛЛИНТЕГРАТОР: отзывы сотрудников
Планируете работать в БЕЛЛИНТЕГРАТОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про БЕЛЛИНТЕГРАТОР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в БЕЛЛИНТЕГРАТОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует здоровой рабочей среде. Часто ощущается давление и страх среди сотрудников, что приводит к постоянному стрессу и тревожности. К сожалению, наблюдается предвзятое отношение к некоторым коллегам, особенно к девушкам. Это создает некомфортную обстановку, где сотрудники боятся высказывать свое мнение или даже просто общаться друг с другом. Многие понимают, что ситуация не изменится, и это вызывает разочарование. Хотя иногда руководство пытается удержать сотрудников хорошими условиями, такие попытки не могут компенсировать негативный опыт взаимодействия с руководством. Например, когда за мелкие вещи, такие как использование смайлов в ответ на дружеские сообщения, можно получить выговор — это вызывает недоумение и сомнения в правильности выбора оставаться в компании. В итоге многие сотрудники чувствуют себя вынужденными покинуть компанию, так как работать в таких условиях становится невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой опыт работы в Bell Integrator длился два с небольшим года. Ушла, потому что, как мне показалось, переросла эту компанию. В целом же, это был достаточно противоречивый период, наполненный как плюсами, так и минусами. Плюсы: Профессиональный рост: компания предоставила мне отличные возможности для профессионального развития. Я участвовал в нескольких крупных проектах, что позволило мне значительно расширить свои знания и навыки в области ИТ-аналитики. Наставничество тоже было на высоком уровне — мой ментор всегда находил время для связи со мной и помогал преодолевать сложности. Команда: на моём проекте собрались невероятно отзывчивые люди. Атмосфера была дружелюбной, мне часто помогали и делились опытом. Вне работы мы проводили тимбилдинги, которые способствовали сплочению нашего небольшого коллектива проекта. Заработная плата: она соответствовала рыночной ставке. Гибкий график: Возможность работать удалённо была лично для меня огромным плюсом. Я сама могла регулировать свою занятость и отвлекаться на личные дела не в ущерб работе. Далее →✗ НедостаткиМинусы: Высокая загруженность: в периоды пиковой нагрузки рабочая неделя часто выходила за рамки стандартных 40 часов. Хотя сверхурочные часы оплачивались, присутствовало постоянное перенапряжение. Бюрократия на стороне заказчика: это зачастую замедляло работу и требовало лишних усилий и времени. В самом Бэлле такого не было. Там всё проще и быстрее. * Недостаток обратной связи от руководства (в некоторых случаях): хотя в моём отделе обратная связь была на высоком уровне, я слышал от коллег из других отделов о проблемах с недостаточной обратной связью от руководителей, что приводило к неуверенности и снижению мотивации. Далее →
-
✓ Преимущества- не обнаружено Далее →✗ Недостатки[В.] [В.], представившаяся HR Lead Bell Integrator, предложила вакансию Java-разработчика, собрала мои ожидания и пропала на 2 недели. Две недели спустя объявилась, предложила собеседование. На собеседование пришли 5 человек и рассказали мне про работу на 3-й линии поддержки. Отдельного упоминания заслуживает отсутствие звонка со мной и рассказа об условиях работы. Такого дебильного найма я еще не встречала. Далее →
-
Устроился как-то работать в эту контору. Коллектив ужасный, об тебя постоянно «вытирают ноги». Проработал испытательный срок 3 имесяца и меня уволили, не объяснив причину увольнения. Пока шёл испытательный срок выполнял порученные задания от москвичей, которые начали через неделю знакомства с ними слать нереальные задания (по 10−20 штук в день), которые не понятно было когда выполнять. Далее →
-
В вакансиях на сайтах хидхантер и суперджоб указывается одна зарплата, а по-факту она оказывается другой: директор пензенского филиала при трудоустройстве заявляет, что зарплата будет на 5−10 тыс. рублей меньше той, что была указана в вакансии (для разных кандидатов, в моём случае она была на 5 тыс. меньше), кроме этого, оказывается, что половина зарплаты будет «белой», а остальная часть будет получаться в конверте. Испытательный срок заявляют 3 месяца. Первые месяца 2 работалось нормально, а потом начали из Москвы заваливать заданиями, явно невыполнимыми в отведённые сроки, на что само руководство из Москвы просило не обращать внимания, а через 2 недели это само московское руководство стало требовать выполнить часть заданий за ближайшие 1,5 недели, что было нереальным. Задания были выполнены мною через 2 дня после отведённого «московскими» срока. А на следующий день заметил, что их сисадмин что-то делает за моим компьютером из-под моей учётной записи, когда я вернулся за забытыми сигаретами во время перекура. Их сисадмин внятно объяснить своё поведение не смог, а затем, через 3 дня, «московские» разослали всем, кроме меня, из моего отдела письма о том, что... Далее →