Работа в БЕЛУГА ГРУПП: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в БЕЛУГА ГРУПП и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 38 отзывов бывших сотрудников про БЕЛУГА ГРУПП. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в БЕЛУГА ГРУПП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (38)
-
Неадекватное руководство которое всё время ведёт подковерные интриги, постоянные задержки по выплатам заработной платы в среднем по 2 месяца, постоянные махинации с премиями в компании, а именно их невыплата, руководство вообще считает что сотрудники работают за зарплату, руководство постоянно переобувается на каждом шагу и считает это нормой. вся техника офисная в плачевном состоянии, Исполнительный директор. звонит и раздаёт негативные рекомендации касательно бывших сотрудников, имейте ввиду))) За переработки никогда не платят считают, что это ты должен им и так, скажут ты не успел вовремя)))) постоянная текучка бешенная в компании, команды меняются по щелчку))) С удовольствием всегда подставят!) Они себе посты сами здесь набивают и плюсы ставят))Будьте внимательны и осторожны..))) Далее →
-
Корпоративная культура отсутствует в принципе — игнор здесь вполне привычное дело на всех уровнях. Мотивация отсутствует Соглашусь с тем, что компания выжимает из сотрудников по полной Кому нужен ваш «паленый алкоголь», не стыдно сотрудников травить? Или руководство всё себе в карман кладёт? Какие премии? О чем вы? Мы такого с роду не видали? Коммерсы — да, ни за что получают. Просрали кучу ТМЦ и [censored] им на всех Далее →
-
Систему мотивации Вместо раздачи сотрудникам «паленого алкоголя», который стыдно продавать, раздавали бы деньги Ввести корпоративную культуру Соблюдать трудовой кодекс За переработки тебе никто не скажет спасибо — типа, так и надо Зарплату никто не собирается увеличивать — всё себе в карман На сотрудников всем наплевать. Далее →
-
Девушка-кадровик сказала, что компания не готова вкладываться в обучение сотрудников и нужно приходить к ним с хорошими знаниями требуемого ПО (а именно, Power BI, который в вузах толком даже не упоминают). Ребят, есть такая штука, кадровый круг называется, один из его элементов так и называется — «развитие персонала». Почитайте на досуге, будет интересно. Далее →
-
Впечатление от компании негативное. С первых дней была поражена творящемся бардаку в работе. Зарплата вовремя не выплачивается, задержки колоссальные, месяц и более. Причем, вне зависимости от продолжительности работы больше, чем оговорено, не заплатят. Отношение к сотрудникам бросовое, как к мусору. При этом создаётся впечатление, что руководитель плохо понимает, чего хочет сам, кроме как денег побольше, не платя при этом своим сотрудникам. Гнусное впечатление от фирмы. Очень неприятное. Никому не посоветую с ними связываться. Далее →
-
График работы стандартный с 8–17 или с 9–18 на выбор и в этом единственный порядок в данной кампании. Руководство не адекваты вообще, из людей выжимают все, а з/п получите не более 40 рублей, т.к. планы стоят вообще не выполнимы, либо можно выполнить, но спустя год минимум. За 7 месяцев моей работы в данной шараге сменилось достаточное количество сотрудников ТП. Есть ребята которые там работают, которые седят на норм территориях, остальные просто не зарабатывают… Не советую эту контору реально, просто потратите время зря и испортите трудовую книгу. Далее →
-
Нашла вакансию, откликнулась, на следующий день пригласили на собеседование. HR скорее всего сама новенькая или недавно в этой должности, через телефон слышно, как читает вопросы по бумаге) глупые вопросы, запинается, не может построить предложение) это так смешно. Даже письмо с ошибками составлено. На следующий день перезвонила и сообщила, что вакансия неактуально. Ну спасибо хоть предупредила. Далее →
-
С момента нового руководителя Котова [П.] все покатилось вниз! Мой супервайзер [А.] заставлял меня ежемесячно платить ему 5000 рублей за то, что я работаю, при этом все мерчендайзеры платят своим супервайзерам, а они уже платят своему начальнику Котову [П.] Я сказал, что зарплата и так не большая, и платить больше не буду, на что супервайзер меня просто выжел, и я сам уволился! В отделе большая коррупция, нужно гнать в шею всех супервазеров вместе со своим начальником! Плохо, что об этой коррупции не знают первые лица компании! Далее →
-
-
Beluga Group — компания для тех, кто хочет работать и зарабатывать. Если не лениться, будете и зарплату нормальную иметь, и по карьерной лестнице продвигаться. Отрицательные отзывы — от бездельников. Официально оформляют, больничные + премии, все стабильно. Проработала два года. У нас подобрались хорошие сотрудники и начальство справедливое. Зарплата хорошая + активная корпоративная жизнь: конкурсы, классный НГ корпоратив. Далее →
-
Нанялся к ним 2 года назад. В принципе условия нормальные для работы. Главное что начальство адекватное и в конце месяца не удивляешься зарплате, не обманывают. Минусы есть, но для меня не значительные. Плюсы белая зарплата, руководство, коллектив Далее →
-
В 2016 году ушла на пенсию, а до этого 21 год проработала на Уссурийском бальзаме в Beluga Group в Уссурийске. Завершила на должности старшего инспектора по кадрам. Очень тепло отношуськ компании, поэтому перечислю плюсы: 1) Соблюдение всех требований Трудового Кодекса РФ; 2) Интересные корпоративные мероприятия, большая вовлеченность персонала; 3) Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, надежное руководство; 4) Очень хорошие неписаные традиции на предприятии, передающиеся от работников из года в год. На своем месте всегда было приятно находиться! Далее →
-
Через три дня после так называемого «трудоустройства» пришлось бежать оттуда! Так как чувствовалось, что обманывают, взяли человека на работу, без подписи договора! Ни трудовую не взяли, ничего. При этом с первого же дня выполняй заказы. Это не было стажировкой. Была уже конкретная работа. Но так как ничего не подписывала — денег не выплатили. Хотя при этом, обещали каждый день, что оплатят, ведь они — Белая компания! Вот, сами подумайте, в белую компанию могут взять на работу человека, без договора и трудовой? Только потом, через три недели только сказать, что согласовали его ставку (при этом человек уже не работает), приехал подписал договор и всё. Денег так и не дали. Тут дело даже не в деньгах самих, пусть порадуются им, им нужнее, там немного вышло. Чисто из принципа хотелось добиться. Но, увы, там обман кругом. И на шею вам сядут с первого же дня. Далее →
-
Пришла на собеседование вовремя, встретила на ресепшн приятная девушка. Далее с HR пошли в переговорную. Девушка начала вялый диалог, в ее нотках общения слышалось что-то типо «ты тут [censored] я говорю, а ты молчи». Далее она предложила выполнить тестовые задания на «Логику, математику и т. д.». Скажу честно, я такие тесты не люблю, если бы это была кейс игра связанная с подбором и адаптацией — ок. Тесты, задачи по типу «Однажды рано утром, собираясь на работу, Эрудит искал пару носков одного цвета. Он знал, что в нижнем ящике шкафа лежат десять пар белых носков и десять пар серых, но свет в доме отключили (оборвало провода после урагана), и он не смог различить цвета. Определите минимальное кол-во носков». Простите, но это бред… Или хотя-бы нужно было пройтись изначально по моему резюме, компетенциям и навыкам. Далее →💬2 комментария
-
Заваливают работой. Обязанностей с каждым днем все больше и больше. Каждый день задерживается на работе и это норм для компании. Работы столько, что ты если даже задерживается, все равно всю работу не успеешь сделать, работа начинает сниться во сне, от нервяков спать не сможешь. Дополнительных кадров не берут, экономят на сотрудниках, отменили подарки на д.р. З/п ниже рыночной для такой кучи обязанностей. Далее →
-
Индексации зарплаты нет уже 3 года И в принципе увольняться не хотелось, если бы не один человек, который руководит складом В [О.] Роще. По моему он думает что компания его, а люди который там работают просто его рабы, на которых можно орать матом, адекватные мнения по работе (если они не сходятся с его)-не принимаются, слушать подчиненных он так и не научился. На складе бардак, Очень искусно прикрывает это все от Начальства в Москве. Неугодных ему людей он просто выживает и не по работе, а просто эти люди ему вдруг стали не нравятся. Если вас устраивают сплетни, если вы хотите выполнять требования неадекватные требования начальника, если вы хотите работать на нервах постоянно то рекомендую там работать. За месяц уволились около 10 человек Сейчас он нанимает не совсем компетентных сотрудников. Немного печально что скорее всего из-за такого руководства разваливается по крайней мере этот склад. Далее →
-
Ну начну! Дорогие мои люди, если вы находитесь в поиске работы, это не лучший вариант! Первое моё впечатление к удивлению было нормальным, до поры до времени! Наш отдел выписки работает с 13:00 до 22:00. Работали всё прекрасно, но потом нас стали швырять не побоюсь этой фразы, в ночную смену! Затем в утро! Затем снова в вечер! Хотя по договору наш график с 13:00 до 22:00!Но нашему начальнику Морозову А.В. это было не ВАЖНО! Я сказал так и будет! Отношение с его стороны к нам отвратительное! Стал урезать нам бонус, постоянные крики, (маты)! И это на полном серьёзе, я даже не понимала как этот не адыкват вообще работает начальником! Доводил девушек до истерик просто до истерик! Писал письма в почте с МАТАМИ! Реально страшно, что у него в голове! Могу сказать из-за него ушло большее количество людей! А когда к нам приехала Москва это вообще цирк был! Всё подчистил, слезы замёл! Жаль что Москва не заходила в Архив и в туалет на складе! Вот бы удивились) Хотелось бы справедливости ведь пострадали нормальные и невинные люди! Хочу ещё отметить склад который тоже... Далее →
-
-
Компания самодуров! Отдел персонала нулевой’работа на складе в Крёкшино! Текучка регулярна! Постоянно непонятно с выплатами. Не предупреждают. Как хотят так и работают. Рыба гниёт с головы-так вот Белуга гниёт по полной и уже в хвосте эта гниль! На складе ребята работают всеми подряд. Если вы себя уважаете и цените не идите сюда работать никогда! Вы слышите-никогда!Руководство в Москве жлобы полнейшие! Далее →
-
Ужасно, старший оператор обучать не хочет, аргументируя это так, -Я сама всему научилась. А как работать тогда не понятно. Собрала вокруг себя кучу… Отзовитесь и радуется тому что она теперь старший оператор, а поставили её потому что не кого было. Короче если охото тратить нервы, то вперед. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, ведение трудовых книжек. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1924/2021 ~ М-913/2021 Далее →