Белуга Групп: Игнорируют работников и зарплаты
Систему мотивации.
Вместо раздачи сотрудникам «паленого алкоголя», который стыдно продавать, раздавали бы деньги. Ввести корпоративную культуру. Соблюдать трудовой кодекс. За переработки тебе никто не скажет спасибо — типа, так и надо.
Зарплату никто не собирается увеличивать — всё себе в карман. На сотрудников всем наплевать.
-
Приезжала в офис на прошлой неделе. Со мной связался приятный и вежливый HR, отвечал на все вопросы, в день собеседования встретил в холле и проводил в переговорную. Далее оставил с руководителем отдела сертификации. Руководитель очень приятный и спокойный по общению. Не душила вопросами, дала тест на внимательность, очень интересная личность, даже дала несколько советов. Если Вы когда-нибудь прочитаете этот отзыв, знайте, что Вы шикарная женщина и классный руководитель! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного сказать не могу Далее →✗ НедостаткиКак говорят у нас в народе — «встречают по одёжке, провожают по уму». Так вот с одёжкой в компании Белуга всё хорошо, а вот с умом проблемы. HR-«специалисты» просто отвратительны. Некая особь [К.М.] просто хамка. Занимая должность рекрута, не понимает, что такое общение с людьми, сервис, вежливость. Видимо, остальные hr «специалисты» [Б.Е.], судя по комментариям, абсолютно такие же хамки. Если вы не понимаете своей работы, хрена вы там сидите? Видимо по блату… Далее →