Работа в БЕЛУГА ГРУПП: отзывы сотрудников

Ничего положительного сказать не могу Далее →

Как говорят у нас в народе — «встречают по одежке, провожают по уму». Так вот с одежкой в компании Белуга все хорошо, а вот с умом проблемы. HR — «специалисты» просто отвратительны. Некая особь [К.] [М.] просто хамка. Занимая должность рекрута не понимает что такое общение с людьми, сервис, вежливость. Видимо остальные hr «специалисты» [Б.] Е.), судя по комментариям, абсолютно такие же хамки. Если вы не понимаете своей работы, хрена вы там сидите? Видимо по блату… Далее →

Близко от метро. Далее →

Никогда не писал отзывы, но тут не удержался. Проходил собеседование на должность специалиста по Тендерам. Имею высшее юридическое образование и опыт работы более 10 лет. Поговорили с начальником отдела и HR мне сказала что нужно будет пройти тест. Тест — обычное дело, на знание законодательства, правоприменительной практики и т.п. что используется в работе. Мне дали листок и там… фигурки с ромбиками и под аудиозапись надо рисовать точки и обводить кружки)))) Сразу всё стало понятно об уровне данной компании и следовало бы развернуться и уйти, но уж ради приличия решил поучаствовать в данном цирке. Видимо девочка инфоцыган наслушалась либо какие-нибудь «курсы» прошла которыми сейчас завален рынок. Это ж надо додуматься))). В общем не тратьте время, либо заранее найдите данный тест в нэте и прорешайте как с билетами в автошколе). Здесь ценится только это, профессиональные качества не интересуют! Далее →

Нету. Далее →

С приходом нового руководителя. Развалила площадку за полгода. Это еще нужно как постараться. Руководитель не какой от слова со всем. Не понимает не чего, не какой складской логистики не знает. Как пришел так и ушел от сюда. Бежать надо. Набрала любимчиков. набрали людей, а потом сокращают, за пару дней. Мол мы вам предложили (что-то местическое) вы отказались, [censored] за 1 оклад. Много где работал, но это… Компания может и нормальная. Но руководитель [З.] С.В. просто бежать надо от нее. До этого она была начальником смены в Москве, худшей смены. А просто так стала начальником склада СПБ. Бегите… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →

Белая зп, больничные, есть столовая на каждом этаже, чай/ кофе/сахар, если повезёт то раз в неделю достанется один фрукт. Есть что-то типа зоны отдыха на каждом этаже — стоят пара диванов и кресел. Раз в год корпоратив, можно купить продукцию со скидкой. У ИТ гибридный график работы дом/офис. Есть какие-то предложения от партнёров — скидки и всё такое, но по факту ни чего стоящего. Офис в самом центре Москвы, в паре км от Кремля — очень живописное место. Далее →

Слабоватое руководство ИТ которое не может/не хочет/боится донести до Топ менеджмента необходимость нормального финансирования департамента и уже из этого произрастают все остальные проблемы: ЗП ниже рынка, как следствие текучка — за полтора года сменилось около 50% людей в департаменте, а некоторые вакансии не закрываются годами, да есть сотрудники работающие по 5+ лет, но по «странному» стечению обстоятельств это все руководители; перераспределение нагрузки на оставшихся сотрудников и как следствие «всё всегда нужно было уже вчера»; один большой опенспейс где сидит всё ИТ и где кто-то постоянно чем-то не доволен, как следствие достаточно нервозная обстановка. Очень много невыстроенных процессов и спорных технологий в работе, один корпоративный справочник чего стоит, как следствие простейшие вещи занимают уйму времени. Если брать компанию в целом, то позиционирует себя лидерами рынка и всё такое, ТОП менеджмент регулярно рассказывает, как побили очередной рекорд по производству и прибылям, а по факту нет даже ДМС для сотрудников и на 3 этаже в туалетах постоянно воняет, поскольку убираются там всего пару раз в день, видимо экономят на уборщицах. Далее →

не знаю Далее →

На склад Белуга Групп в октябре 2022г. пришел на работу штабелерщик, которого зовут Нормуминов Атхам. Этот человек работал ранее на другом складе, его уволили за воровство. Знаю его лично мне удалось с ним поработать. Если он у Вас еще работает, обратите на него внимание, так как, помимо того, что он вор, он не выполняет заданий руководства, хамит, ведет себя крайне не уважительно к другим сотрудникам и не соблюдает правила рабочего трудопорядка. Настоятельно рекомендую проследить и при первом же проколе увольнять! Далее →

белая з/п низам платят — ниже рынка,  — верхам — выше рынка Далее →

- планы завышены на 20−30% о реалий рынка, по этому, бонумная часть регулярно не выплачивается;  — к людям (вне зависимости от должностей) отношение не уважительное, разростается, как опухоль страх и высокомерие, процветает высокомерие. Только управленческий костяк, работающий со дня основания компании заслуживает уважение, но этот фактор ничего не меняет, т.к. гниль в компании началась и они ее не способны остановить, началась пару лет назад с приходом действующего HR директора: как руководитель уровня на котором находится — ноль, только и делает что теплое выдает наверх за мягкое, личные человеческие качества — просто гнилой человек в привлекательной для собственника компании упаковке (в компании HR службу за глаза называют «отделом по борьбес персоналом»,  — текучка кадров в компании за последеие два года просто зашкаливает по всем направлениям, к примеоу, в самом HR-управлении, судя по тому, как быстро меняются сотрудники этой службы на всех бизнес-единицах, достигает 80−90% в год. О многом говорит, правда же?! Далее →

Нет. Кроме транспортной доступности если живешь недалеко от Крекшино. Далее →

Зарплата, непродуманная мотивация в большинстве отделов. Недоплачивают по любой возможной причине. Отдел кадров при устройстве на нормальную должность другие компании, в случае проверки Вас вспомнит будьте аккуратны. Работая за копейки. Вам еще потом и поднасрут, если будет такая возможность. Далее →

Их просто нет Далее →

Полная некомпетентность сотрудников от Зам.по безопасности до менеджерского состава. Ужасная текучесть личного состава на всех уровнях. За свои 5месяцев которые отработал, ни разу не получал полную зп, которая была указана на НН.ru. Ощущения от данной компании, только негативные. И при всем этом, данная шарашкина контора позиционирует себя как номер один в крепком алкоголе. (наивные) Прошу обратить внимание высшего руководства, на мошеннические схемы при закрытии задач вашими подчинёнными. МРЦ при размытии в ТТН. Далее →

Я уже четвертый год как, работаю на Мариинском ЛВЗ. Три года, мне кажется, нормальный срок, чтоб составить свое отношение к работе. Пока все хорошо. Платят без задержек, два раза в месяц. Возят, что очень даже мне нравится! Да, не совру, строгость есть. Но так, разобратся, что требуют: не опаздывать, так это нормально. Спору нет, у всех хватает всяких ситуаций, все люди. Ну так хочешь зарплату получать нормальную, так работай, а не опаздывай. Я сама по себе требовательная, потому и не думаю никогда, что когда с меня спрашивают, это, как-будто, оскорбляют. Глупости, требуют, потому что хорошо платят. Зато знаю, что устроена в приличном месте. Далее →

Когда тепло, выплаты все в срок на мелкие недочеты не обращаешь внимания Далее →

Если вы — холоп — то это работа для вас. Если вам нравятся когда вам треплют нервы и относятся к вам как к [censored]  — то пожалуй это самое подходящее место. Далее →

Убогий график день/ночь/отсыпной/выходной. В нормальных компаниях делают отдельно дневные и ночные смены и все довольны. Логист — мизантроп. Начальник склада ещё вдобавок и самодур, неадекватный клоун не обладающий никакими качествами руководителя. Логист ставит план начальнику склада о необходимости депремировать на 100% 15 сотрудников ежемесячно. Сами создали условия чтобы народ бежал оттуда, а потом кадровичка обзванивает уволившихся сотрудников и спрашивает не хотели бы вернуться. Ага, они увольняющимся не платят премиальные, то есть кидают с зарплатой, а потом хотят чтобы к ним возвращались. Репутация склада в Крёкшино испорчена уже не только по киевскому направлению электричек, но уже и по всей Москве. Скоро штатных сотрудников на складе не останется и полностью перейдут на аутсорсинг. Для водителей штабелёров ввели норму 220 паллет за 11 часовую смену, а при соблюдении норм техники безопасности даже 100 сделать не выйдет. Сверхурочные оплачивают по тому же тарифу. За нежелание выходить на подработки могут недоплатить премию. Бесплатные обеды условно съедобные, кормят как свиней. Раздают сотрудникам алкоголь который не могут реализовать, а потом удерживают с премии якобы за недостачу и бой. Хуже отношения к своим сотрудникам я ещё не встречал, а я до этого поработал в Лудинге у армян. Армяне хотя бы адекватные и не настолько жадные и наглые. Гнилая контора. Ни кому не советую там работать. Далее →