Beluga Group: Слабое руководство и нестабильность в команде

Белая зп, больничные, есть столовая на каждом этаже, чай/ кофе/сахар, если повезёт то раз в неделю достанется один фрукт. Есть что-то типа зоны отдыха на каждом этаже — стоят пара диванов и кресел. Раз в год корпоратив, можно купить продукцию со скидкой. У ИТ гибридный график работы дом/офис. Есть какие-то предложения от партнёров — скидки и всё такое, но по факту ни чего стоящего. Офис в самом центре Москвы, в паре км от Кремля — очень живописное место.

Слабоватое руководство И.Т., которое не может/не хочет/боится донести до Топ-менеджмента необходимость нормального финансирования департамента, и уже из этого произрастают все остальные проблемы: З.П. ниже рынка, как следствие — текучка; за полтора года сменилось около 50% людей в департаменте, а некоторые вакансии не закрываются годами. Да, есть сотрудники, работающие по 5+ лет, но по «странному» стечению обстоятельств это все руководители; перераспределение нагрузки на оставшихся сотрудников и, как следствие, «всё всегда нужно было уже вчера»; один большой опенспейс, где сидит всё И.Т. и где кто-то постоянно чем-то недоволен, как следствие — достаточно нервозная обстановка. Очень много невыстроенных процессов и спорных технологий в работе; один корпоративный справочник чего стоит, как следствие, простейшие вещи занимают уйму времени.

Если брать компанию в целом, то позиционирует себя лидерами рынка и всё такое, ТОП-менеджмент регулярно рассказывает, как побили очередной рекорд по производству и прибылям, а по факту нет даже д.м.с. для сотрудников и на 3 этаже в туалетах постоянно воняет, поскольку убираются там всего пару раз в день, видимо, экономят на уборщицах..