БЕСКОНЕЧНОЕ РАЗМНОЖЕНИЕ: отзывы сотрудников в Красноярске
Изучаете информацию о работе в БЕСКОНЕЧНОЕ РАЗМНОЖЕНИЕ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про БЕСКОНЕЧНОЕ РАЗМНОЖЕНИЕ по городу Красноярск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в БЕСКОНЕЧНОЕ РАЗМНОЖЕНИЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
Итак, дорогие коллеги по поиску работы и не только. В данную компанию я устроился недавно, простажировался 2 дня и затем меня выгнали. Причиной тому стало: «Самоуверенность и общение с коллегами на равном уровне». Объясню по-подробнее. Работал в городе Красноярске по адресу пр-кт Комсомольский, д. 18 (ТЦ [К.] на должность продавца. 1-й день стажировки был — ознакомительный. Т.е. за тобой закрепляется на весь период стажировки наставник. Он тебе рассказывает о принципах работы и стандартах компаний. В первый день ты ничего не делаешь, абсолютно, кроме наблюдений. А когда поток народа велик, то наставник работает, получается ты говоришь каждому клиенту, что ты стажер и ничего не можешь делать. В этот день работает три сотрудника и ты, стажер, четвертый, а соответственно, там три стула. Т.е. ты наблюдаешь за процессом работы и все время стоишь. Хочу рассказать о графике работы, а именно: 1-ая смена (с 8:00 до 15:00), 2-ая смена (с 15:00 до 22:00) и ночная смена (с 22:00 до 8:00). Тебя легко могут поставить в двойную смену, т.е. могут поставить с 8:00... Далее →
-
Пришел на работу в данную компанию. Половину спектра услуг знал. Коллектив нормальный. Проработал два дня.админу не понравилось мое общение с коллективом и самоуверенность. Всем заправляет администратор. Т.е. сколько раз можно покурить на точке выйти, как общаться внутри коллектива, как сидеть, стоять, пердеть, дышать, открывать рот. Любое ваше действие она контролирует. Если Вы решите пойти туда работать, тогда готовьтесь к тому, что Вас каждый день будут просматривать по видео, при этом оно пишется со звуком. Все Ваши фразы, все ваше общение с клиентом, коллегами, все будет учитываться. Стажируешься по учебному договору, т.е. тебя могут уволить в любой момент, найдя любую причину. За каждую бумажку в процессе работы ведется учет. За каждый брак, что ты сделал не по вине аппаратуры — снимается с твоей зарплаты. Если работать в Советском р-не, т.е. где я работал, а это Комсомольский проспект, д.18 (ТЦ Комсомольский), то там работает точка круглосуточно. Т.е. у тебя будет утренняя смена (с 8:00 до 15:00), дневная смена (с 15:00 до 22:00) и ночная (с 22:00 до 8:... Далее →
-
Увидела отзывы о работе в Бесконечном размножении…оно же ООО Скрепка как раз, когда я там работала, придумали смеясь это глупое название, небольшьшим коллективом офиса. Кстати в то время это было ИП Кириллов. Ну друзья мои…, ничего там не меняется, потому что просто не может измениться, потому что рыба гниёт то с головы))). Директор-человек без образования вообще! Бывший грузчик, который метался от заняти к занятию, потом начал немного торговать канцелярией. Так вот человек у которого он брал оптом, просто предложил ему заняться канцелярией под его крылишком, так как это направление стало ему попросту не интересно и мелковато. Так что самодурство, крохотные з/п, штрафы в компании были всегда. Народ принимался в основном приезжий, без образования, без опыта-короче самый не защищенный, те кто сильно не будут возражать если что…К слову сказать офис изначально меня вообще поверг в шок-комната примерно 9 кв.м, без окон вообще. Три стола к друг другу, тут же принтеры, копир, огромный сейф и в углу на табуретке (как надзератель, сам Андрей Кириллов). Это было лето, мы просто задыхались, вентиляции то никакой, выходили периодически красные на улицу подышать-жуть! Позже офис переместился, появился выставочный зал.... Далее →
-
Итак, для тех, кто хочет устроиться туда на работу. Во-первых, большая текучка кадров: при мне было только три аттестованных сотрудника, остальные-стажеры. Это уже должно стать первым звоночком для Вашего внимания. Во-вторых, в трудовую книжку запись стажа не идет — сначала положен договор стажера. В-третьих, любовь к штрафам. Что-нибудь, да припишут. Если подумать, зачем все это для неуважаемой компании, можно предположить, что это делается с целью экономии средств. У нас же Россия пострадала от санкций, времена тяжелые. Во-первых,стажерам платить намного меньше, чем полноценным сотрудникам, да и рыпаться стажер не будет из-за боязни потерять работу. Как я понимаю, стаж не записывают для того, чтобы сотрудник не числился в базе данных, а значит, и налоги за него платить не нужно. В-третьих, штрафы — тоже отличный способ и предлог сэкономить на персонале. В итоге, все сделано для того, чтобы эксплуатировать людей, пришедших в компанию, по полной. Так что, дорогие соискатели, рассматривайте это как крайний, повторюсь,КРАЙНИЙ,вариант. Руководство ищет любой предлог для увольнения стажеров и не только, чтобы сократить расходы. Можно сделать т.н. «ротацию стажеров"-то есть нанимаем стажеров и когда подходит срок, ищем новых,... Далее →