Меня пригласили на стажировку на вакансию администратора, после отработанных мною дней с открытия до закрытия, хочу пояснить, опыт работы имелся, поэтому никто ничего не показывал и не рассказывал, а только лишь давались задания, причем заведующая магазина была довольна и хвалила меня, мне аднимистратор сказала, что благодарит меня за работу и записала мой номер со словами: «Мы тебе позвоним, ты жди, ну не прям жди, если предложат, что-то другое соглашайся».
Заведующей не было, она просто ушла, еще днем, даже не заметив, как я разбирала поломанные заколки и прочее, сидя на корточках. Вот такое отношение к людям, желающим работать!
Да, кстати, забыла уточнить, я претендовала на место человека, который не собирался увольняться, как узналось позже. В первый день стажировки я спросила, когда администратор отрабатывает последний день, мне ответили что завтра. А завтра, когда я пришла утром на стажировку, оказалось, что её заставляют уволиться, так как она не устраивает заведующую, администратор отказалась. Так вот зачем приглашать человека на стажировку если вакансия не свободна? И допустимо принуждать сотрудника к увольнению? Далее →
БЕСТ ПРАЙС: отзывы сотрудников в Тольятти
Планируете работать в БЕСТ ПРАЙС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про БЕСТ ПРАЙС по городу Тольятти . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БЕСТ ПРАЙС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БЕСТ ПРАЙС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БЕСТ ПРАЙС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: