Генеральный директор в БИЗНЕС ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию генеральный директор компании БИЗНЕС ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Генеральный директор в БИЗНЕС ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ

Хотите знать сколько получает ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в БИЗНЕС ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
🧑‍💼генеральный директор (2)
Все отзывы сотрудников БИЗНЕС ПАРК ДЕЛОВОЙ КВАРТАЛ 2 отзыва

Отзывы (2)

неуважительное отношение давление на сотрудников обман с заработной платой низкая мотивация недостаток профессионализма Показать все

  • Проблемы с выплатой зарплаты

    20.10.2025 • Екатеринбург • генеральный директор
    1. Не соблюдают обещания в части выплаты з/п. Обещают рост з/п после и/с, а потом говорят, что не выполнил KPY (которые хз откуда берутся), на собеседовании уверяют, что вся зарплата — это оклад, т.е. гарантированные деньги. 2. Неофициальную часть з/п просто не платят перед увольнением. 3. Управленческая некомпетентность генерального директора сферы Девелопмент, и как следствие — интеллектуально-поведенческие девиации. Выражаются в том, что он не позволяет человеку уволиться. Настойчиво просит пойти в отпуск, потом просит поработать месяц-другой, пока ищут замену. Периодически увольняет людей за придуманные им или начальником строительного участка косяки. Раздувает из обычной ситуации проблему мирового масштаба, провоцирует конфликт. Никогда не признает свои ошибки. 4. Психологическая атмосфера неадекватная. И эту неадекватность создает генеральный директор. 5. Жуткая текучка, постоянно открыты вакансии. Месяц-два, и снова появляется вакансия. Далее →

  • Обман с зарплатой и некомпетентность руководства

    01.10.2025 • Екатеринбург • генеральный директор
    ✓ Преимущества
    Белая з/п, и выплачивается без задержек. Хороший коллектив. Чай-кофе, конфеты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывают с зарплатой. Обещают увеличение зарплаты после испытательного срока, не увеличивают на оговоренную сумму. Если спрашиваешь, Г.Д. делает удивлённое лицо (прикидывается дурачком), мол, денег не доплатили по ошибке. Отдел кадров поступает также. Лишают неофициальной зарплаты просто так, по надуманным косякам. Полнейшая некомпетентность Г.Д. в сфере строительства МКД. Он просто не знает основ стройки и научиться никак не может. И слушать компетентных не хочет. Управленческая некомпетентность Г.Д. — не даёт уволиться, уговаривает остаться, обещает, что «скоро всё изменится». Постоянно подгоняет сотрудников, видимо считает, что это крутая мотивация. . Далее →