Работа в БИКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в БИКОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про БИКОМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про БИКОМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в БИКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БИКОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМашины убитые в хлам, был в шоке увидеть у такого крупного предприятие убитый автопарк если честно, первый раз жизни такое вижу, даже у любого мелкой ТК все машины свежие! Зарплату платят на усмотрению начальника колонны, график 4/2,на 4й рабочий день, позвонит начальник колонны и будет постоянно предлагать подработку от слова всегда, если не выйдешь то будет держать обиду, возможно премия перейдет ему,8 часов день, выезд 6 утра и дай Бог к 3−4 быть на базе, переработки не оплачивают, по факту ты водитель экспедитор грузчик, будешь перебирать в холодильнике коробки что бы найти нужную коробку, который на складе не правильно подписали рабочие, которые окончили 2 класса, там минимум зарплата должна от 120тыс, здоровье сажает ужасно, машины каждый день разные, постоянной нет, зарплата разные! не советую ни кому Далее →
-
К людям отношение, как мусору. Ценностей нет, на бумаге пишут, а о чем пишут понимания нет. Уважающий себя человек в таком месте работать не будет. Именно поэтому люди на руководящих должностях либо подхалимы, либо не держаться. Подумайте 10 раз прежде чем идти в такое место. Мне было это все противно. Не зря же ест поговорка рыба гниет с головы. Далее →
-
Пришёл на собеседование, на вакансию менеджера. Собеседование проводила девушка (менеджер по персоналу) Брукштейн [К.] С виду производит нормальное впечатление, адекватная в общении. Побеседовали около получаса, некоторые вопросы показались мне немного странными и не имеющими отношения к данной вакансии, но может это её личная система вопросов на собеседовании, не суть. В общем вроде бы нашли общий язык. В конце [К.] сказала, что рассматривают они кандидатов в ближайшие пару недель, до конца месяца, и что сегодня до вечера она пришлёт мне тест на почту (2 этап собеседования), на том и попрощались. Вечером мне на почту так ничего и не пришло. Сегодня позвонил днём, спросил что и как, почему тест не прислали. На что от неё поступил ответ — «мы набрали пул кандидатов, тест сможем Вам прислать после того как их рассмотрим до конца месяца», я спросил в чём причина?, на что поступил ответ — «руководитель рассматривает преимущественно девушек/женщин, но это не является конечно ключевым». Всё… В общем понятно, что ничего не понятно. Сложилось полное ощущение, что для собеседования уважаемая [К.] набирает просто «статистов» для количества/трафика. Почему нельзя сразу было об этом сказать, что уже набран «пул кандидатов»? Зачем тратить попросту время людей? В общем впечатления далеко... Далее →