биком: Отличный опыт

Пришёл на собеседование, на вакансию менеджера. Собеседование проводила девушка (менеджер по персоналу) Брукштейн [К.] С виду производит нормальное впечатление, адекватная в общении. Побеседовали около получаса, некоторые вопросы показались мне немного странными и не имеющими отношения к данной вакансии, но может это её личная система вопросов на собеседовании, не суть. В общем вроде бы нашли общий язык. В конце [К.] сказала, что рассматривают они кандидатов в ближайшие пару недель, до конца месяца, и что сегодня до вечера она пришлёт мне тест на почту (2 этап собеседования), на том и попрощались. Вечером мне на почту так ничего и не пришло. Сегодня позвонил днём, спросил что и как, почему тест не прислали. На что от неё поступил ответ — «мы набрали пул кандидатов, тест сможем Вам прислать после того как их рассмотрим до конца месяца», я спросил в чём причина?, на что поступил ответ — «руководитель рассматривает преимущественно девушек/женщин, но это не является конечно ключевым». Всё… В общем понятно, что ничего не понятно. Сложилось полное ощущение, что для собеседования уважаемая [К.] набирает просто «статистов» для количества/трафика. Почему нельзя сразу было об этом сказать, что уже набран «пул кандидатов»? Зачем тратить попросту время людей? В общем... Далее →