БИЛАЙВ: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в БИЛАЙВ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про БИЛАЙВ по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БИЛАЙВ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БИЛАЙВ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БИЛАЙВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БИЛАЙВ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить только коллектив, но это не заслуга компании, просто в одним момент в этой компании собрались классные ребята и атмосфера была отличная, на работу хотелось идти Далее →✗ НедостаткиА теперь о недостатках. Мой отзыв направлен на то, чтобы оградить соискателей от недобросовестного работодателя. Хочу сразу предупредить соискателей, что Билайв закрылся, а вместо него теперь та же компания, но Техаренда (гендир [П.] Недостатков куча, начиная от обмана на собеседованиях, точнее умолчании о серой зп, спросите- скажут, не спросите — получите сюрприз в день оформления. Я, как и многие мои коллеги, столкнулась при работе в данной организации с проблемами получения зарплаты, деньги выдавались только по личной просьбе и обязательно уважительной причине, выдавали части зп (заработал за февраль 60 тыс, получил 20 тыс.), долги по зп у компании перед работниками соответственно копились, многие мои коллеги начали уходить из-за того, что людям не платили причитающиеся суммы. И казалось бы, рассчитайся с увольняющимся сотрудником и разбирайся дальше со своим горе-бизнесом, но нет, люди уходили ни с чем, кроме обещания скорого расчета, потом было кормление «завтраками». У руководителя — [А.] [В.] — всегда находились «уважительные» причины не отдавать накопленный долг, он постоянно просил войти в его положение, подождать, потерпеть, потом начинался игнор…Дело сдвинулось с мертвой точки после того, как бывшие работники стали обращаться в трудовую инспекцию, это простимулировало организацию рассчитаться по своим долгам, и можно подумать,... Далее →
-
Обыкновенная компания посредник, риэлтор на рынке спецтехники. Своей техники нет, дают рекламу, ищут водителей с машиной на авито, делают наценку от 10%. Заставляют врать сотрудников, что техника своя есть. Теперь к самой компании — Если Вы человек, который не приходит на работу пьяным, не избивает собственных коллег до чмт, не устраивает дедовщину, то Вам точно в эту компанию идти не нужно. Руководителя 2, оба не умеют держать своё слово, вся компания держится на обещаниях и понтах. Понтах, что билайв офигенная компания. По факту зарплату могут задерживать на месяц, а то и больше. Вам придётся выпрашивать свою зарплату, потому что руководителю плевать. Компания оплачивает обеды, покупает дорогие конфеты на всех сотрудников, возит на корпоративы на Эльбрус. И всё бесплатно, но вот только потом вместо 15 тысяч аванса, присылают шесть, а мол 9 тысяч в счет корпоратива, в счёт еды и прочего. Мотивация меняется каждый день. Вам говорит руководитель, что платим 1000 р в день и проценты, а завтра говорит, что 600 р в день и процентов поменьше. В итоге всё, что Вы сможете заработать на этой работе это нервы. Все самые хорошие заказы с хорошими процентами, идут на «старичков», как раз таких людей, которые могут прийти на работу пьяными, избить... Далее →💬1 комментарий
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно строить диалог, обмолвятся лишь парой... Далее →