ООО Билайв: Проблемы с зарплатой и увольнением
Обыкновенная компания-посредник, риэлтор на рынке спецтехники. Своей техники нет, дают рекламу, ищут водителей с машиной на Авито, делают наценку от 10%. Заставляют врать сотрудников, что техника своя есть. Теперь к самой компании — Если Вы человек, который не приходит на работу пьяным, не избивает собственных коллег до ЧМТ, не устраивает дедовщину, то Вам точно в эту компанию идти не нужно. Руководителей 2, оба не умеют держать своё слово, вся компания держится на обещаниях и понтах. Понтах, что Билайн офигенная компания. По факту зарплату могут задерживать на месяц, а то и больше. Вам придётся выпрашивать свою зарплату, потому что руководителю плевать. Компания оплачивает обеды, покупает дорогие конфеты на всех сотрудников, возит на корпоративы на Эльбрус. И всё бесплатно, но вот только потом вместо 15 тысяч аванса, присылают шесть, а мол 9 тысяч в счет корпоратива, в счёт еды и прочего. Мотивация меняется каждый день. Вам говорит руководитель, что платим 1000 р в день и проценты, а завтра говорит, что 600 р в день и процентов поменьше. В итоге всё, что Вы сможете заработать на этой работе, — это нервы. Все самые хорошие заказы с хорошими процентами идут на «старичков», как раз таких людей, которые могут прийти на работу пьяными, избить коллегу до черепно-мозговой травмы. Если же у Вас будет выходить слишком хорошая зарплата, Вам просто не будут её платить, будут тянуть до последнего. Один из руководителей организации всегда говорит на планёрках, что любит сотрудников, которые просто приходят и работают. Но по факту в любимчиках те сотрудники, которые любят выпить, подраться, а всё потому что и сам руководитель такой. Посылать всех сотрудников на х.. потому что руководитель напился, материть всех можно, ОН ведь руководитель. Итог один: если Вы хотите, чтобы Вас в любой момент уволили, чтобы Вас посылали и орали матом, а так же кидали на деньги, вперед в эту компанию. Но я бы Вам советовала обходить эту компанию стороной. По итогу, при увольнении на отпускные даже не рассчитывайте, потому что в бухгалтерии работают девочки, которые даже не знают, по какой форме считать больничный, а про отпускные услышали только впервые..
- 👉 Работа в БИЛАЙВ в Краснодаре (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в БИЛАЙВ риэлтором? →
- 🏡 Отзывы о работе риэлтором в Краснодаре (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6696 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ могу выделить только коллектив, но это не заслуга компании, просто в одним момент в этой компании собрались классные ребята и атмосфера была отличная, на работу хотелось идти Далее →✗ НедостаткиА теперь о недостатках. Мой отзыв направлен на то, чтобы оградить соискателей от недобросовестного работодателя. Хочу сразу предупредить соискателей, что Билайв закрылся, а вместо него теперь та же компания, но Техаренда (гендир [П.]). Недостатков куча, начиная от обмана на собеседованиях, точнее умолчания о серой зп, спросите — скажут, не спросите — получите сюрприз в день оформления. Я, как и многие мои коллеги, столкнулась при работе в данной организации с проблемами получения зарплаты, деньги выдавались только по личной просьбе и обязательно уважительной причине, выдавали части зп (заработал за февраль 60 тыс., получил 20 тыс.), долги по зп у компании перед работниками соответственно копились, многие мои коллеги начали уходить из-за того, что людям не платили причитающиеся суммы. И казалось бы, рассчитайся с увольняющимся сотрудником и разбирайся дальше со своим горе-бизнесом, но нет, люди уходили ни с чем, кроме обещания скорого расчета, потом было кормление «завтраками». У руководителя — [А.] [В.] — всегда находились «уважительные» причины не отдавать накопленный долг, он постоянно просил войти в его положение, подождать, потерпеть, потом начинался игнор… Дело сдвинулось с мёртвой точки после того, как бывшие работники стали обращаться в трудовую инспекцию, это простимулировало организацию рассчитаться по своим долгам, и можно подумать,... Далее →
-
Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →
Дарья Владимировна
08.04.2021 12:39
Информация из данного отзыва частично достоверна по состоянию за 2020 год. С того времени многое изменилось, руководитель, о котором идёт речь, уволен несколько месяцев назад!
Мы развиваемся, и учимся на своих ошибках)) как и любая организация.
Компания действительно оплачивает обеды для своих сотрудников и периодически проводит корпоративы, но полностью ЗА СЧЁТ компании!
За 2021 год все зарплаты сотрудникам выплачивались вовремя и в полном объёме! В этом можете легко убедиться, просто позвонив по любому из наших номеров и прямо спросить любого менеджера
Мотивация сотрудников утверждена 1.02.2021 года и она неизменна! Все сотрудники, как действующие, так и новые, с ней ознакомлены.
Что касается распределения входящих заявок, то оно в данный момент абсолютно рандомное (случайное): телефон менеджеры берут по очереди и никто не может угадать, какой заказ придёт со следующим звонком.
Конечно, можно прочесть этот отзыв (достаточно субъективный) и сделать преждевременный вывод. А можно просто прийти к нам в офис или позвонить по телефону и сделать вывод, основываясь на своих ощущениях и "голых" фактах.