БЛОГМАН: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

- интересное и нетривиальное собеседование, по итогу которого вам еще и скинут небольшую денежку вне зависимости от результата  — с первых минут общения с сотрудниками компании складывается ощущение, что перед тобой очень дружный и заботливый коллектив, в который так и хочется попасть  — если ты джун и поскорее хочешь начать решать боевые задачи, а не просиживать штаны за никому ненужной работой, то тут тебя этим обеспечат по полной  — есть много классных процессов, каждый отдел занимается своим делом и работа между отделами налажена достаточно неплохо Далее →

1) Колоссальные переработки  — Очень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеседования в вопросе «как вы относитесь к переработкам?». Из-за неопытности можно подумать, что это в целом нормальная история — раз-два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются культурой компании, и если, например, говорить про отдел iOS, где работал я, то все вокруг работают от 12 часов в сутки каждый день. Это уже просто норма, и, попадая в такую среду, ты сам начинаешь работать столько же, хотя по факту тебя никто не просит об этом. Но поверь, будет именно так. С тобой будут проводить различные one-to-one, где тебе будут внушать мысль, что такой подход к работе — это норма и что мы все — большая дружная семья, и на деле получится так, как будто ты сам к этому пришёл. Короче говоря, «синдикат» — так сказать, топ-менеджеры компании очень умело манипулируют умами своих подопечных, из-за чего появляются вот такие странные вещи. Подводя черту под этим пунктом, я просто добавлю, что почти весь iOS отдел (да и вся компания) работают по воскресеньям стабильно. Причём не по ... Далее →