БРОННИЦКИЙ ЮВЕЛИР: отзывы сотрудников в Новосибирске

«машина работает». 2 раза в месяц зп  бывают корпоративы Далее →

Прошло достаточно времени, и теперь без эмоций хочу описать суть, с которой столкнулся: Этап 1. Собеседование. 5 этапов, в т.ч. полиграф. 1) Зачем так много, если вы друг другу можете не подойти? В других компаниях полиграф — последний этап. Ответ простой — это первая проверка на то, что ты готов со всем мириться. 2) Последнее собеседование с гендиректором. Здесь не продают вакансию, а отговаривают от нее. Помимо этого, как рассказывали коллеги, ожидать, когда тебя пригласят к директору, приходится от 30 минут до 2 часов (это с учетом того, что ты договорился/записался на конкретное время, и у тебя могут быть другие планы после собеседования). Собственно, тебе сразу показывают, насколько ты будешь уважаем в данной компании. Согласился — молодец! В итоге, немного эмоций, пройдя собеседование и получив приглашение на работу — я уже хотел уволиться! Да, такого никогда не было (раньше всегда выходил с эйфорией на новое место, а тут…) Этап 2 Культура. 1) «Совок», компания зависла в середине 90-х. 2) Нормальным считается, чтобы женщины (помимо мужчин) выражались матом, причем достаточно громко (и это не только какие-то хабалки с рынка, молодые девушки).... Далее →