БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Большая сеть это всегда куча проблем. Зарплата: МРОТ в белую, а все остальное в конверте. Уровень оплаты слишком низкий для столицы, кроме того часты задержки. Однако жуть как много проверок, отчётов. Работники загружены весь день на максимум за эти гроши! А между тем, для клиентов даже раковину не могут поставить, не говоря уже про уборную. Но при этом есть столы и стулья, садитесь кушайте грязными руками. Жуткая антисанитария. Еда не всегда вкусная, зависит от смены пекарей. Чтобы делать сеть, нужно в первую очередь решить запросы работников, а уже потом доить прибыль и скрывать её от налоговой. Далее →

Вспоминаю работу в Вольчеке как в страшном сне. Проблем было куча, руководству плевать, но трясут всё с тебя. Далее →

Ндааuаа… В карантин начальство сошло с ума и начало резать зарплаты направо и налево, плюс сокращать штат. Работать и до этого было нелегко, а теперь стало просто невыносимо — открытия и закрытия в одного, а это, простите, принять поставку, пополнить все витрины, все выпечь, все вымыть и навести марафет в булочной. Приходишь ты не за час, а за 2 — 1,5, иначе ничего не успеешь и получишь по шапке, из которых тебе оплачиваю только 1 час. Плюс откровенно скотское отношение руководства к сотрудникам, что в рознице, что на производстве, причем очень многие руководители даже высшего образования не имеют, зато имеют самомнение размером со стадион. Зарплата как упала, так особо и не поднималась, на средних по выручке точках где-то 33_35 т.руб., и я думаю, что тот адовый труд, которым вкалывают сотрудники того не стоят. Далее →

Самый ужасный опыт работы. С началом эпидемии компания сошла с ума и начала выходить из положения за счёт своих работников. Впечатление компания создаёт положительное, потому что ранее проводилось обучение и оплачиваемая стажировка, коллеги с интузиазмом обучают новых ребят. НО. Это было ГОД назад! Я являясь старшим продавцом хотела умереть на смене последние пол года. Многие ушли после значительного урезания зарплаты. Начали сокращать количество сотрудников на точках и все дошло до того, что большую часть смены ты работаешь в одного и с 6 утра и после закрытия. На просьбы дать людей или дать стимул в виде зарплаты было 2 ответа :"нужны люди? Ищите сами», «Хотите больше зарплату? Бери дополнительные смены и работай без выходных" И вся беда в том, что компании наплевать на своих сотрудников. Их сравнивают с просто роботами у которых нет ни личной жизни, ни здоровья, ни мнения. Руководители сидят в офисе и раздают все больше и больше заданий и плюют в лицо на жалобы. Хотите туда пойти работать? Подумайте миллион раз прежде, чем отважиться на этот скотский труд. Далее →

Добрый день! Хочу оставить отзыв о сотруднике вашей компании. Проходя собеседовании в этой компании попала к менеджеру по подбору персонала [Д.] [Е.] ужаснее сотрудника я не встречала в своей жизни. Хамка, грубиянка. Такое чувство, что я пришла лично к ней устраиваться на работу. Обратите внимание, что лицо компании, это первое впечатление и после беседы с [Е.] остались только негативные отзывы. Научите её работать вежливее с людьми или если она так ненавидит свою работу, то лучше ей её поменять. Далее →

А теперь самое сладкое) Офис вообще в своей реальности живет. На обучении с важным видом тебе одно рассказывают, по факту — совсем другое. Управляющие — в большинстве своем неадекватные ЧСВшные особи с манией величия. субординация? вежливость? тактичность?Забудьте.) Операционный директор [Ш.] [Л.] — это вообще отдельный разговор) Неадекватная женщина, со своими постоянными «инновациями» не там где надо. Соберите вы [censored] группу из продавцов, которые давно работают, и спрашивайте. Чего, по их мнению, не хватает гостям. Нужны закрытые витрины от мух и кондей чтобы в обморок не падать? зачем?! введем кепочки. Ввести систему грейдов/зависимость зарплаты от пройденных проверок/какие-нибудь аттестации? [censored] ВСЕМ 140р/час Уволилось 60% штата булочных? Вернуть процент/вернуть часы/людей/перестать [censored] голову проверками? зочееем? Накинем 10р/час к зарплате и хватит с вас.) Кепки-маски-перчатки-фартуки (новые, плотные) Дышать нечем. Жарко. [К.] нет. (У компании ЖЕ НЕТ денег) У нас ребята в обморок падали прямо на смене Проверки Как в течении дня Так и после закрытия И сидишь ты с этой проверкой до 11, потом закрываешься до 12, а такси тебе никто не оплатит, как и лишний час работы) Постоянно подозревают в воровстве. Как денег, так и продукции. [censored] Не склад, не водителей, а именно тебя. Висят... Далее →

На ум приходит словосочетание «рабский труд». У людей сложился такой образ о компании — милая, уютная булочная, джазовая музыка, старинный интерьер, НО минусов очень много. Во-первых, начальство. Управляющие булочных ни во что не ставят коллектив продавцов (за редким исключением), практически ни у кого из них нет высшего образования, постоянные претензии по поводу любой мелочи. Во-вторых, вечная нехватка инвентаря в булочных. Если старший продавец забывает заказать инвентарь (те же вилки или крышки для стаканов), то выкручиваться приходится обычным продавцам и управляющих это не волнует. Могут в заставить идти в другую булочную и просить то, чего не хватает. Меня также просили покупать одноразовые вилки в магазине, при этом деньги НЕ вернули. С коллективом как повезет. Бывают и хорошие точки, так и такие, где все друг на друга стучат и подставляют перед начальством, чтобы подлизаться. И это неудивительно, ведь начальству выгодно — играть на ссорах в коллективе, при отсутствии нормальной организации рабочего процесса. В коллективе распространена такая практика как перекладывать свои обязанности на других. Причем делают обычно это старшие продавцы, у которых по идее больший опыт и бОльшая зарплата соответственно. А теперь цифры. До карантина заработная плата формировалась из ставки в час и процента с продаж, но теперь процент убрали... Далее →

Управляющие только и делают, что орут на сотрудников (даже если в булочной чисто и все выставлено аккуратно, будет ходить и выискивать к чему придраться.)Похвалить сотрудников-нет не слышали. Стали проводить проверки по чистоте и им все равно что ты работаешь 1 что с утра, что с обеда ты тоже 1 и ты физически не можешь разорваться между уборкой и обслуживанием посетителей, им на вас [censored] они трясутся только за свои [censored] -а вы должны умереть, но пройти эту проверку, тем самым прикрыть их [censored] что они со своей работой справляются. Не хватает сотрудников на точке тоже ваши проблемы ищите замены сами, ну или работайте с 6.00 до 23.00-при этом за переработку вам не оплатят. Так же могут вырвать вас с выходного со словами должны и обязаны выйти и отработать. За работу в праздничные дни доплаты не предусмотрено. Начальство не слышит сотрудников: Требуют обратной связи по нововведениям, если им не понравиться ваш ответ приедут и наорут при посетителях, ни о каком адекватном конструктивном диалоге и речи быть не может. Так же требуют отчётов по стопам продукции и т.д Делаешь, думая что это поможет избавиться от завалов или наоборот недостачи продукции, ан нет, тебе просто имеют мозг этими отчётами,... Далее →