Работа в БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 63 отзыва и мнений бывших и действующих работников про БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БУЛОЧНЫЕ Ф.ВОЛЬЧЕКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (63)

  • ✓ Преимущества
    попал в замечательный коллектив, сотрудники с опытом всегда помогут, близко к дому, так как этих булочных хоть … жуй Далее →
    ✗ Недостатки
    режим работы булочных с 8 утра до 22 вечера, но по факту на рабочем месте нужно появляться в 6 утра, а уходить домой дай бог в 12, а когда вечерние смены чередуются с утренними, то привет 4х часовой сон)) конечно есть ребята которые выходят с утра и кто выходит с вечера, но бывают случаи (по рассказу сотрудников) когда один человек обязан и открываться (принимать поставки, убираться, выкладывать товар на витрины и тд) и закрываться, а уборка после скидочного часа перед закрытием тот еще адок. я проходил двухдневную стажировку, в итоге за 48 часов наработал 20 — это примерно 2800р, т.е. 140р за час. но конечно же — стажировка не оплачивается! взяли не взяли твои проблемы, как сказала девушка, ответственная за подбор сотрудников — «ну считайте что побывали в музее»…ни… себе! прибыль булочной с хорошей проходимостью за день более 100000р, а эти жмоты 2800 мне зажали. как вы поняли меня не взяли!)) да и есть такое ощущение, что они вообще никого после стажировки не берут. два дня бесплатно помогаешь и досвидос — следующий совет всем читающим — бегите, что от вольчека с чокнутым руководством, что от булочных по типу буше и цеха — там штрафы выше крыши. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Коллектив если повезет Далее →
    ✗ Недостатки
    Не идите в эту контору. Плохо все соответствующие цены притягивают свой контингент это во первых. Работать невозможно, ты на смене 1, [censored] куча фотоотчетов, открытие в 1 закрытие в 1. Неопытные старшие продавцы, даже расписание составлять не умеют. [Ш.] [Л.] со своими тупыми инновациями как слепая не видит, что от туда все увольняются. Абсолютное не соблюдение норм (зато какая мишура ввиде камер и фартучков)…идите туда если не боитесь отравится, хотя если вы туда ходите значит вам уже плевать на здоровье и ладно на ваше, но ваши дети зачем кормить их этим [censored] Далее →
  • 30.07.2021 | Санкт-Петербург | кассир
    Зарплата состоит из двух частей: официальная размер мрот, не официально все остальное (хотя там немного). Регулярные задержки, часто не доплачивают потому что не следят за тем кто вышел в смену. Потом просто не докажешь что ты работал и они тебе должны. В помещении где работают печи нет вытяжки и кондиционера, за день можно задохнуться. Для уборки помещения и приготовления пищи должны быть разные люди, у них даже сан.книжки разные. Это все не должен делать один кассир. Поэтому у них постоянно текучка и куча открытых вакансий по городу, никто не захочет работать в аду. Далее →
  • Ндааuаа… В карантин начальство сошло с ума и начало резать зарплаты направо и налево, плюс сокращать штат. Работать и до этого было нелегко, а теперь стало просто невыносимо — открытия и закрытия в одного, а это, простите, принять поставку, пополнить все витрины, все выпечь, все вымыть и навести марафет в булочной. Приходишь ты не за час, а за 2 — 1,5, иначе ничего не успеешь и получишь по шапке, из которых тебе оплачиваю только 1 час. Плюс откровенно скотское отношение руководства к сотрудникам, что в рознице, что на производстве, причем очень многие руководители даже высшего образования не имеют, зато имеют самомнение размером со стадион. Зарплата как упала, так особо и не поднималась, на средних по выручке точках где-то 33_35 т.руб., и я думаю, что тот адовый труд, которым вкалывают сотрудники того не стоят. Далее →
  • - абсолютное равнодушие к условиям труда: +40 в подсобке без вентиляции? Ну потерпите. Вы простужаетесь из-за отсутствия пушки на входе и холодного ветра зимой? Ну попейте чай с лимоном. Сломалась канализация и весь пол в воде? Мойте полы постоянно, мы же не хотим, чтобы покупатели искупались в [censored] /> — кривая система управления. Есть деньги и люди чтобы устроить проверку всех булочных, но нет денег, чтобы хотя бы разгрузить управляющих, у которых у каждой 10−20 точек под контролем.  — отсутствие карьерного роста. Управляющие и Менеджеры нанимаются непонятно откуда и вместо решения существующих проблем выискивают те, на которые у них хватит фантазии и проверяющих. Хотя при устройстве (а потом и в процессе работы) обещают повышение. — несоразмерная зарплата. За то, что ты пекарь, менеджер, администратор, уборщик, продавец, охранник и кассир в одном лице ты получишь около 30тыс за 180 часов в месяц. Самая главная проблема на сейчас — неадекватное высшее руководство, набранное со стороны. Именно после прихода Людмурика на должность регионального управляющего в компании условия превратились из терпимых в невыносимые. Далее →
  • Самый ужасный опыт работы. С началом эпидемии компания сошла с ума и начала выходить из положения за счёт своих работников. Впечатление компания создаёт положительное, потому что ранее проводилось обучение и оплачиваемая стажировка, коллеги с интузиазмом обучают новых ребят. НО. Это было ГОД назад! Я являясь старшим продавцом хотела умереть на смене последние пол года. Многие ушли после значительного урезания зарплаты. Начали сокращать количество сотрудников на точках и все дошло до того, что большую часть смены ты работаешь в одного и с 6 утра и после закрытия. На просьбы дать людей или дать стимул в виде зарплаты было 2 ответа :"нужны люди? Ищите сами», «Хотите больше зарплату? Бери дополнительные смены и работай без выходных" И вся беда в том, что компании наплевать на своих сотрудников. Их сравнивают с просто роботами у которых нет ни личной жизни, ни здоровья, ни мнения. Руководители сидят в офисе и раздают все больше и больше заданий и плюют в лицо на жалобы. Хотите туда пойти работать? Подумайте миллион раз прежде, чем отважиться на этот скотский труд. Далее →
  • Добрый день! Хочу оставить отзыв о сотруднике вашей компании. Проходя собеседовании в этой компании попала к менеджеру по подбору персонала [Д.] [Е.] ужаснее сотрудника я не встречала в своей жизни. Хамка, грубиянка. Такое чувство, что я пришла лично к ней устраиваться на работу. Обратите внимание, что лицо компании, это первое впечатление и после беседы с [Е.] остались только негативные отзывы. Научите её работать вежливее с людьми или если она так ненавидит свою работу, то лучше ей её поменять. Далее →
  • вообще писать здесь не надо, потому что внутри мы общаемся не здесь. но некоторые отзывы большая неправда. Один умный человек сказал, что отзыв о [Л.] [Ш.] фейк, который написала она сама, потому что там по сути написано, что она эффективный менеджер. Ха-ха-ха, а ведь и правда сама написала! Для нас она типа лицо компании. и это лицо такое-мат, крики, грязные сплетни, некомпеткнтность, вранье, непорядочность. с [М.] она говорит какой плохой [М.] с [М.] какой плохой [П.] с [П.] о Гоше и так далее. Если кто-то думает, что недружественность и плохое отношение к работникам — это отсутствие обнимашек, ошибается, недружественность здесь -это тебя называют уродом, быдлом и все это матом. то есть представьте бывшую продавщицу гостиного двора (это [Л.] которая дорвалась до власти. Стареющая дама, у которой давно не было хорошего кешбека и видимо уже никогда небудет, ненавидит молодежь, особенно симпатичных и умных девушек. до сих пор помню, как она брызгала слюной и орала, что мы все ублюдочное поколение, а все уткнулись в ноутбуки, типа это не им говорят. я не преувеличиваю, просто все боятся быть... Далее →
  • 11.06.2020 | Санкт-Петербург | водитель
    А теперь самое сладкое) Офис вообще в своей реальности живет. На обучении с важным видом тебе одно рассказывают, по факту — совсем другое. Управляющие — в большинстве своем неадекватные ЧСВшные особи с манией величия. субординация? вежливость? тактичность?Забудьте.) Операционный директор [Ш.] [Л.] — это вообще отдельный разговор) Неадекватная женщина, со своими постоянными «инновациями» не там где надо. Соберите вы [censored] группу из продавцов, которые давно работают, и спрашивайте. Чего, по их мнению, не хватает гостям. Нужны закрытые витрины от мух и кондей чтобы в обморок не падать? зачем?! введем кепочки. Ввести систему грейдов/зависимость зарплаты от пройденных проверок/какие-нибудь аттестации? [censored] ВСЕМ 140р/час Уволилось 60% штата булочных? Вернуть процент/вернуть часы/людей/перестать [censored] голову проверками? зочееем? Накинем 10р/час к зарплате и хватит с вас.) Кепки-маски-перчатки-фартуки (новые, плотные) Дышать нечем. Жарко. [К.] нет. (У компании ЖЕ НЕТ денег) У нас ребята в обморок падали прямо на смене Проверки Как в течении дня Так и после закрытия И сидишь ты с этой проверкой до 11, потом закрываешься до 12, а такси тебе... Далее →
  • - Работа в основном тупая и тяжёлая, 8−12ч на ногах (разгрузка паллетов с хлебом, коробок с продукцией, все это на скорость, постоянная уборка, пополнение, допекание и пр.) В запарные дни бывало некогда нормально сесть и поесть. Схватишь с полки что-нибудь на ходу, запьешь чем придётся и бежишь дальше. Есть проходные точки с уборщицами — это намного проще. На тихих точках наоборот очень скучно, скука перерастает в лень и нежелание вообще даже шевелиться.  — Бесконечные проверки, бесконечные тупые фотоотчеты, которые отнимают много времени, так что находишься в перманентном страхе внезапной проверки, которая найдёт, к чему придраться и может последовать лишение процента или вовсе увольнение.  — Серая зп. Оклад около 18к, все остальное — чёрный процент наличкой. Больничные оплачиваются частично. Декретные — это единоразовая выплата то ли 50, то ли 70к, точно не знаю. Отпуска считаются по какой-то странной формуле. Вообще, все, что касается выплат всех, кроме зп, как они их считают — тайная тайна, покрытая мраком. Доплата за старшинство 2к. Это смешно. За эти плюс к зп 2 синие бумажки в месяц, по факту, получать люлей будешь ты за всю смену, решать все проблемы на смене, после смены, в выходной, руководить коллективом булки, составлять... Далее →
  • Управляющие только и делают, что орут на сотрудников (даже если в булочной чисто и все выставлено аккуратно, будет ходить и выискивать к чему придраться.)Похвалить сотрудников-нет не слышали. Стали проводить проверки по чистоте и им все равно что ты работаешь 1 что с утра, что с обеда ты тоже 1 и ты физически не можешь разорваться между уборкой и обслуживанием посетителей, им на вас [censored] они трясутся только за свои [censored] -а вы должны умереть, но пройти эту проверку, тем самым прикрыть их [censored] что они со своей работой справляются.Не хватает сотрудников на точке тоже ваши проблемы ищите замены сами, ну или работайте с 6.00 до 23.00-при этом за переработку вам не оплатят. Так же могут вырвать вас с выходного со словами должны и обязаны выйти и отработать. За работу в праздничные дни доплаты не предусмотрено. Начальство не слышит сотрудников: Требуют обратной связи по нововведениям, если им не понравиться ваш ответ приедут и наорут при посетителях, ни о каком адекватном конструктивном диалоге и речи быть не может. Так же требуют отчётов по стопам продукции и т.д Делаешь, думая что это поможет избавиться от завалов или наоборот недостачи продукции, ан нет, тебе просто имеют мозг этими отчётами, но ничего не меняется. Требуют фото чистых полов, улицы,аккуратных витрин (и все равно что... Далее →
  • Добро пожаловать в компанию, где о вас будут вытирать ноги, не считаться с вашим мнением, использовать вас как дешёвую рабочую силу, требовать высокой лояльности и любви к руководству, обвинять во всех ошибках вышестоящих сотрудников. Год я отработала здесь с огромной любовью к своим коллегам, замечательной управляющей и многим нашим гостям. Но весной 2020 года компания начала резко меняться и с каждым днём работа становилась все невыносимее. С кризисом всё стало в разы хуже. Мы, многие сотрудники, понимали положение, но начальство начало откровенно наглеть и относится к нам как к скоту. (Не) уважаемая операционный директор, [Л.] [Ш.] вы каменная стена, до вашего сердца не достучаться. Скажите, как можно обвинять сотрудников в каких-то псевдо недостачах, давить на них, [censored] чтобы они не захотели разбираться по закону с вами, а просто ушли, чтобы с ними больше так не обращались. Мне было больно видеть, как ваши бывшие сотрудники уходили от вас в слезах, совершенно подавленные. Неужели в вас не осталось никакой человечности? Вы спрашивали мнение сотрудников о компании, а потом копали под тех, кому что-то не нравилось (кончено, многим не нравилось например то, что у нас не было обеденного перерыва, микроволновой печи, чтобы разогревать свою еду, бесплатного... Далее →
  • 06.05.2020 | Санкт-Петербург | водитель
    В офисе вам будут рассказывать как все хорошо и просто. На вопрос, а почему о вашей компании пишут плохие отзывы бывшие сотрудники нам ответили: «Это пишут люди, которых уволили за воровство!» А далее я распишу как проходит рабочий день в булочной, и вы сами решите насколько это правда. Рабочий день начинается в 6 утра, вы в одного разгружаете около 20 палетов хлеба, палеты должны пустые уехать с водителем, то есть ты только от этого вспотел как [censored] а рабочий день только начался, далее ты выпекаешь все мелкаштучку, делаешь кондитерку, тут же моешь, подметаешь, и это помимо того что ты еще стоишь на кассе один до обеда, с 6 утра до обеда ты [censored] в одного. Далее в течении дня, тебе надо постоянно все намывать кругом, ибо провека вот вот должна приехать, у тебя разрывается рабочий телефон от тупорылых поручений, каждый час надо скидывать фото чистых полов, чистых пополненных витрин. Максимум можно заработать в месяц 18 тысяч, и при этом будешь работать как не в себя, приходя домой с болью в спине и ногах. На этой работе остаются только те, кто боятся искать что-то и их устраивает такое скотское отношение к себе. Обходите стороной это заведение! Далее →
  • Ох, начну с того, что я устривалась на эту работу с воодушевленностью, а увольняюсь с полной злобы штанами. Раньше у меня горело с покупателей, которые спрашивают о свежести продукции (да все свежее реально да прикиньте). А сейчас у меня горит с филиппа всемогущего. это не бизнесмен, это не человек, которого нужно восхвалять. Он дебил, реально. " мне нравятся эти кепочки, а то что они сделаны из [censored] и выглядят как [censored] меня не волнует" На обычных продавцов им в офисе абсолютно [censored] Постоянные проверки, в управляющих точками почти одни малолетки с завышенным чсв. В свете последних событий: уволили 150 человек продавцов. Оставили почасовую ставку 140 для обычных кассиров и 153 рубля для старших кассиров. Урезали часы. Ты один в булке можешь быть по 8 часов. При этом у тебя постояннл поток гостей, тебе нужно все пополнять, печь и намывать потому ЧТО У ТЕБЯ МОЖЕТ придти проверка, которой абсолютно [censored] один ты или нет, им [censored] что у тебе ра точке выручка к сотке, что у тебя в час50 чеков. Что ты корячишься тут с 6 утра и почти до закрытия. Таскаешь эти коробки, хлеб ЗА бесплатно. Прежде чем идти в этот гадюжник, хорошо подумайте. Если вы хотите работать за 20 тысяч и терпеть свинское... Далее →
  • За несколько лет работы в компании стало ясно, что рассчитывать на развитие вообще не стоит. Цель одна — открыть много точек и косить бабло. Вся зарплата серая, официально только минимальный оклад по региону, остальное «в конвертах». Руководство всегда решает только свои проблемы, каждую неделю руководство придумывает новый гемморой, при этом систему никто не выстраивает. Такое чувство, что руководят процессом абсолютно некомпетентные люди. Управляющая точкой разводит постоянно руками и говорит «так решили в офисе». Недавно начали проводить проверки по точкам, так из-за последних событий с короноворусом они просто перестали ездить и как нам сообщили — они боятся заразиться! вы понимаете? Руководство огромной сети булочных плюнуло на своих работников. При этом мы должны работать без защиты каждый день, подвергать себя и посетителей опасности. За несколько лет работы меня несколько раз переводили из одного ООО и ИП в другое. Можно выстроить качественную работу, но при этом в офисе вешают только лапшу на уши, обещают качественные перемены, при этом затыкаются только те проблемы, которые возникают по их же вене. Во время работы мы вынуждены и всё мыть и выпекать замороженную продукцию, и подметать около булочной, и отдалбливать снег и лёд, но при этом... Далее →
  • Вся работа компании построена на манимулировании. С понедельника по пятницу тебя нервируют постоянными проверками, а в твои выходные умоляют выйти куда-нибудь или за кого-нибудь, так как надо перекрывать какие-нибудь дыры в булочных управляющей. Мне повезло и моя управляющая бвла тем человеком, которому хотелось помогать имотивировать она в принципе умела, но ощущение что и сама не понимает в какой «супер» компании работает. (Либо их там зомбируют в офисе либо действительно от безисходности) Делать ты будешь все — убирать, мыть, выпекать, стоять на кассе собирать, мыть окна, и прочее… Убирать улицу, а зимой и снег, выпроваживать пьяных посетителей, короче будешь затычкой в любую дырку. Остаются те, кому просто некуда больше идти или те, кто не понимает, что есть еще кучу других мест. Нет никаких нормативов и норм труда, не говоря уж об открытых витринах и хранении продукции (иногда ее привозят столько, что просто некуда складывать, ведь покупателей в «дешевой» булочной всегда столько, что яблоку негде упасть. Что касается руководства — оно меняется и текучка там не меньше, чем в самих булочных, тоже о многом говорит. За 1,5 года работы открылось более 30 пекарен, а структура и условия не изменились ни на каплю... Далее →
  • Много работы за низкую зп. Такое ощущение, что в офисе сидят и думают, как ещё сильнее усложнить сотрудникам жизнь, которых тут за людей не считают. Когда выручки маленькие, заставляют сокращать рабочие часы. И да, ничего не покупайте в этих булочных. В ящиках с хлебом привозят крыс, а в пирожных пару раз попадались коврики для выпечки. Куча бюрократии, уборщиков нет. Кассиры моют полы и убирают снег на улице. Бегите отсюда, это место затягивает, потому что первое время на ушах висит радужная лапша, которую заботливо повесили в офисе. Далее →
  • Ищут руководителя проектов по развитию упаковки. При этом на финальном этапе собеседований ты должен полностью разработать для них проект инновационной работающей и продающей упаковки с нуля + предоставить чертежи и прототипы. По факту с их ассортиментом отдельный специалист такой как packaging engineer, а тем более руководитель на такую должность не нужен. По факту они обманывают соискателей, выжимая из них идеи на 3 года вперед, а соискатели тратят свое время, деньги на неблизкую дорогу и мозги. Чтоб этот сраный вольчек сдох вместе со своими менеджерами- [censored] Далее →
  • Приглашают на собеседование, чтобы выяснить структуру в организации для оптимизации своей, затем на следующий день присылают отказ. Это настолько было очевидно на собеседовании, что в середине интервью потерял интерес к компании и вакансии. Проходил собеседование на позицию Руководитель по эксплуацтации, потратил время. Не рекомендую Далее →
  • Перерывы ненормированные, 12 часов на ногах, бывает и больше. Обещают график 2×2, таким графиком даже не пахнёт. Пашешь как конь, и за уборщика и за продавца и за охранника. Обязанностей очень много, зп все не оправдывает. Деньги приносят в конверте, официальная зп очень маленькая. Если в кассе минус, покрываешь из своего кармана. Постоянные стажеры, их никто не обучает нормально и выкидывают сразу в булочную, как рабочую единицу, а ты нянчился с ними до 2 часов ночи. очень большая текучка персонала. Берут всех подряд. Управляющие самодуры, не дающие тебе присесть не на минуту. На тебя плевать, дергают во время больничного, во время отпусков, злопамятные. При таком обороте сотрудников катастрофически не хватает, режут часы, потом ругают, что грязно. Летом зарплата нищенская, потому что выручки падают, и как ты будешь жить всем наплевать. Дергают в выходные, отправляют на другие точки, постоянно надо быть на телефоне. Сплошная нервотрёпка. Можно продолжать бесконечно. Далее →