БУМСЕРВИС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Хочу отметить чтобы люди просто знали на что они идут, т.к. это не всегда ясно сразу. Вы должны быть готовы к следующему: 1. В компании очень строгая дисциплина (не зависит от заслуг, заслужить придти на 10 минут позже ничем нельзя, за опоздание 5 минут- штраф). 2. Интенсивность работы очень высокая, технических перерывов нет, ДМС нет, очень строгий контроль за временем и работой — чтобы уйти даже на 30 минут нужно писать заявление (только за свой счет или за счет отпуска), секретарь контролирует время ухода и прихода. Т.к. компания находится удаленно (Стрельна), даже в обеденный перерыв сделать что-то для дома сложно (в магазин в обед не сходить, например, их там нет). Из-за того что отпрашиваясь теряешь зарплату сложно сходить к зубному или к врачу. Положительные стороны — белая ЗП, коллектив очень понимающий и квалифицированный. Остальное- дело вкуса. Сможете ли вы работать с начальством психологически (здесь есть свои сложности)- просто определите для себя сразу, не терпите если не сможете, это бесполезно, к лучшему ничего не изменится. Будьте готовы к сложностям в общении с руководством. Это становится ясным с первых трех нот. Тот кто предупрежден —... Далее →

Да уж вспоминаю, как страшный сон. Хорошо хоть, что и сны заканчиваются. Хотите, чтобы вас унижали и издевались-тогда вам (соискатели)-сюда. Я то думал, что на всех работах одинаковые работодатели вот и сидел как дурак. Зато правильно звучит фраза: Не увидишь плохого, не поймешь хорошего. Люди, бегите оттуда, я теперь точно знаю, что есть нормальные работодатели и сидеть не шутить и не улыбаться на работе-полный бред! Далее →

Термин «православие головного мозга» в рамках данной компании применим непосредственно к Генеральному (или как его еще величают) Коммерческому директору. Человек реально неадекватен в своих распоряжениях, оценке их выполнения и окончательных выводах о работе сотрудников. Очень авторитарная система управления, патологическое стремление к железной дисциплине (каждый день утром на стол получает бумагу с точным временем прихода каждого сотрудника, если опоздание свыше 10 минут — штраф 500 рублей; смеяться и улыбаться в офисе нельзя — все должны сидеть тихо, молча уставясь в монитор или уткнувшись в бумаги. В офисе ощущается острая нехватка канцтоваров, закупка коих обычно затягивается на 4−5 дней — это время необходимо, чтобы окончательно согласовать с ним список закупаемого. Причем он вычеркивает из него те пункты, которые считает дорогими, либо ненужными. В итоге, заказав на всех по 1-й ручке (общим кол-вом 12 штук и общей стоимостью около 300 рублей), мы остались без них (!) Было приказано ждать появления у нас «своих» ручек с логотипом компании. Прошло 2 недели, но заказ на сувенирную продукцию (в т.ч. ручки с логотипом) он так и не подписал, т.к. спросив, что такое «флэшки» и для чего они нужны, состав сувенирной продукции велел пересмотреть, что соответственно затягивает данный вопрос еще... Далее →