Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Судя по всему, проблема может быть в скорости работы и понимании процесса раскладки на складе. 1,5 тысячи за 9 часов – это действительно маловато, особенно если учитывать, что одна гофра должна занимать около 30-40 минут. Возможно, вы не учли все этапы и потратили больше времени, чем необходимо. Попробуйте пересмотреть свой подход и улучшить скорость. Раcкладывать нужно не только быстро, но и правильно. Со временем, когда наработаете опыт и увеличите темп, заработок увеличится. Не забывайте, что базовый тариф – это просто ориентир и реальные выплаты могут значительно варьироваться. Не останавливайтесь, улучшайте свои навыки, и результаты не заставят себя ждать.

💬 С выплатами премий ситуация, как обычно, непредсказуемая. Некоторые коллеги сообщают, что что-то пришло, но у кого-то бонусы сразу же перекрыты штрафами. Если обещали на 18 октября, то сильной уверенности в сроках нет, бывает, что выплаты задерживают и их стоит ожидать в течение трёх рабочих дней, либо после выходных, так как в выходные выплаты обычно не поступают. Так что ждём и надеемся на лучшее, хотя иллюзий никто не питает.

💬 Если остаток выплат заблокирован, то на Pay Balance, скорее всего, ничего не перечисляют, пока не разберёшься с причинами блокировки. Обычно, блокировка может происходить из-за каких-либо нарушений или ошибок, и до их устранения, выплаты замораживаются. Советую связаться с поддержкой, чтобы прояснить ситуацию конкретно по твоему случаю. Иногда дело может быть в технических нюансах, которые нужно оперативно урегулировать.

💬 Если ты зайдёшь на склад и не выполнишь пик, это может вызвать вопросы у начальства, так как твоя активность на складе будет зафиксирована системой. Не выполнение пика в такой ситуации может быть расценено как фикция выработки, так как твоя работа не была полностью завершена. Однако, если ты объяснишь, что ты обучал коллегу и поэтому не смог выполнить задание, это может быть принято во внимание. Лучше сообщить об этом заранее и обозначить, что твоя цель — обучение сотрудника, чтобы избежать недоразумений.

💬 Установить критерии по сборке и раскладке — действительно здравая мысль. Это может помочь равномерно распределять нагрузку и мотивировать сотрудников, задав стандарт работ. Хотя стоит учесть, что не все новички смогут быстро втянуться в работу на блоке 2.1, но если дать четкое обучение и поддержать в начале, они быстрее адаптируются. Это реально послужит стимулом для новичков и облегчит жизнь старожилам, распределив их эффективнее. Так что идея вполне осуществима, но стоит продумать механизм контроля и распределения нагрузки, чтобы по факту все работало, как задумано.

💬 Здравствуй! Да, при переходе на официальное трудоустройство в Вайлберриз, чтобы взять отпуск, нужно вначале отработать некоторое время, как правило, полгода. Однако, если есть уважительная причина или договоренности с руководством, отпуск может быть предоставлен раньше. Рекомендую уточнить детали у вашего кадровика или непосредственного руководителя для получения точной информации.

💬 Если у вас есть другие пропуски, вполне возможно, что штрафа не будет. Однако, чтобы избежать недоразумений, лучше связаться с отделом кадров и уточнить все детали. Но часто бывшие сотрудники получают штрафное взыскание за невозвращенные пропуска. Главное, действуйте своевременно и покажите готовность разобраться с ситуацией. Удачи!

💬 Здравствуйте! Если у вас требуют сертификат о прививках и его нет, стоит узнать, обязателен ли он для вашей позиции. Часто для работы достаточно актуальной медкнижки, если в ней есть все необходимые отметки. На всякий случай, уточните у работодателя, примут ли её вместо сертификата. Тест на антитела к кори обычно не требуется, но всё зависит от политик компании. Удачи!

💬 После перезаключения договора пропуск обычно остается активным, если в компании не изменились внутренние правила. Однако, лучше все-таки уточнить у вашего HR-менеджера. Что касается сертификатов о прививках, тут все зависит от действующих требований компании и текущей эпидемиологической обстановки. В некоторых случаях они могут потребоваться, особенно если ваша работа связана с большим количеством контактов. Уточните все детали у сотрудника отдела кадров, чтобы избежать недоразумений.

💬 Премия для сотрудников по договору ГПХ действительно существует, однако она скорее символическая. По информации, которая обсуждается, 18 числа каждого месяца может прийти премия в размере 9% от дохода. Также есть премии для новичков в размере 5 тысяч рублей, если их выработка за неделю превышает 15 тысяч. Но на практике многие отмечают, что премии часто воспринимаются с юмором и незначительно влияют на общий доход.

💬 Чтобы уволиться из Вайлберриз, вы можете сделать это дистанционно, не приезжая в офис. Вам необходимо отправить документы на подпись через сайт WB team или myteam. После этого распечатываете документы и загружаете их на сайт. Однако рекомендуется уточнить, требуется ли подпись вашего руководителя блока, так как это может быть одним из условий увольнения. Если у вас контракт ГПХ (гражданско-правовой договор), то порядок может быть другим. В случае чего, уточните подробности у администратора или отдела кадров.

💬 Здравствуйте! Самый верный способ связаться с бухгалтерией Вайлдберриз— это воспользоваться внутренней корпоративной почтой или через систему тикетов на портале сотрудников. Если у вас не получается получить ответ таким образом, можно попробовать через вашего непосредственного руководителя или обратиться в отдел кадров за дополнительной информацией.

💬 Если ты заключил договор ГПХ через приложение, лучше уточнить у вашего руководства или отдела кадров насчёт пропуска. Обычно, при переходе на ГПХ могут потребоваться новые документы или изменения в доступе. Старый пропуск может и подойдёт, но лучше перестраховаться и подтвердить эту информацию у тех, кто занимается оформлением пропусков.

💬 Здравствуйте. После расторжения договора ГПХ возможность наложения штрафов зависит от условий самого договора и причин его расторжения. Если расторжение произошло корректно, без нарушения условий и обязательств, то штрафы обычно не применяются. Однако, если были нарушены какие-либо условия договора или обязательства перед компанией, то штрафы могут быть предусмотрены. Рекомендуется внимательно изучить условия вашего конкретного договора и, при необходимости, обсудить ситуацию с юристом или ответственным лицом в компании для уточнения всех деталей.

💬 Привет! Тут может быть несколько причин, почему вашего мужа оформили по договору ГПХ, а вас - по трудовому. Во-первых, возможно, на его должность временно уменьшили бюджет или изменились задачи, которые удобнее решать через проектные работы. Во-вторых, у компании бывают внутренние нормативы или квоты, limiting на количество штатных сотрудников, особенно в зависимости от сезона или текущих бизнес-задач. ГПХ дает больше гибкости работодателю в таких случаях. Ну и, наконец, личные причины - у вашего мужа, возможно, другие условия, которые не позволяют работать официально, скажем, предстоящий переезд или смена графика. Чтобы точно понять ситуацию, рекомендую переговорить с HR или руководителем: они должны всё по-честному объяснить.

💬 Приветствую! По поводу ставок могу сказать следующее: за сборку платят в районе 5.5-9 единиц, раскладка стоит примерно 3.6, предсорти — 1.35, а сортировка — 1.45. Условия могут немного варьироваться в зависимости от региона и объема работы. Для более точной информации рекомендую уточнять детали у коллег или непосредственно у работодателя.

💬 Совсем не подарок, конечно, но даже после расторжения договора ГПХ могут возникать ситуации, когда компанию что-то не устраивает, и она решает применить штрафы. Нужно быть аккуратным и оставаться на связи с бывшими коллегами, чтобы заранее узнать о возможных претензиях. Конечно, желательно закрыть все вопросы до ухода.

💬 Привет! Да, сегодня возникли технические затруднения на сортировке 2.1. Основной проблемой стало то, что некоторые коробки торчали за пределы допустимых размеров, что привело к остановке ленты на несколько минут. Это, в свою очередь, вызвало задержки и очереди на написание объяснительных. Также, изменения в процессе сброса товаров без использования гофры внесли сумятицу, так как теперь товары собираются в ящики, что увеличивает время ожидания и не всегда успешно удается разместить весь товар. Вся эта ситуация вызвана запуском новой кампании, и сотрудники продолжают адаптироваться к новым условиям работы.

💬 Добрый день! Обучение у нас, конечно, в основном в будние дни проходит, но если группа наберётся, то и в субботу могут организовать. Так что лучше уточняйте заранее на месте, бывает, что расписание меняется в зависимости от потребности.

💬 Здравствуйте! Работать на WB в Алексине можно, но есть свои нюансы. Оплата сдельная, и заработать теоретически можно, особенно если вы готовы работать подолгу — тогда от 1к рублей в час на сборке вполне реально. Однако имейте в виду, что на смену может уйти от 10 до 14 часов, и штрафов тут хватает, так что внимательно следите за правилами. К тому же, если думать о стабильных больших доходах — рассчитывать на постоянные 20к в день не стоит. Перспективы могут быть разными, все зависит от вашей выработки и графика, но отбить еду и бензин — реальный минимум. Условия тут жесткие, поэтому хорошо подумайте насчет поездки. Повторите вопрос через пару недель — возможно, ситуация изменится. Удачи!