ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиХамское отношение начальницы смены, каторжный труд, грязь и холод, из заработанных денег постоянно какие-то вычеты, заработал 6 — вычли 4! В туалет или попить кофе, или пообедать ходят по бейджикам (это придумка начальницы), которых постоянно нет, потому что их разбирают приближённые! Не тратьте время и здоровье, такая работа не стоит этого! Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль преимуществ. Такие деньги вы заработаете в массе мест и в более комфортных условиях. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, если вам повезло родиться мужчиной, то это вовсе не везение, когда вы работаете на этом складе. Всё просто: пока мужчины бесплатно выполняют массу работы по разгрузке-погрузке, складированию тары и т.д. и т.п., женщины занимаются своими прямыми оплачиваемыми обязанностями. То есть мужчина может зарабатывать только тогда, когда нет бесплатной работы. Женщины чаще всего пользуются своим привилегированным положением просто по-хамски. Если до этого вы нормально относились к женщинам, то там вы начнёте их ненавидеть, т.к. там видно их истинное нутро. Руководящий состав на участке, где работал я, состоит преимущественно из кавказцев, которые подтягивают своих на самые жирные места. За два дня у меня получилось заработать около пяти тысяч. Шлак шлак шлак… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботай когда хочешь Далее →✗ НедостаткиЗлоупотребление должностными полномочиями, ох4е44ые штрафы, драки за товар (который нужно отпикать). Запрягают бесплатной работой (вы получаете деньги, только когда пикаете шк), в договоре ГПХ прописано п. 5.12 исполнитель не подчиняется внутренним трудовым распорядкам и что-то вроде свободы выбора — хочешь работай, хочешь чай пей, а по факту, чтобы просто сходить поесть, нужно ходить умолять, чтобы тебя отпустили, а если не отпроситься — штраф за нарушение дисциплины (500 рублей). Не хочешь бесплатно работать? Ответ старшего смены: «Кто не хочет работать, я лично провожу его до двери и заберу пропуск, и больше он здесь работать не будет» И много чего ещё по мелочи, по типу всратых сортиров, пздц@ в столовых, хамском отношении охранников, р@з46анных раздевалок и т. д. По зарплате — с учётом того, что в круг работаешь 3−4 часа из 12, смена получается 2500−3000 рублей, отсюда стабильно 150 р штрафа и минус налог. Почему 3−4 часа? Товара мало, людей много, даже драки за «гофры» происходят. Одна гофра, в среднем 500 рублей получается. Вообщем, мне хватило 4 смен понять, что это за мышиная забегаловка. Кто хочет бесплатно поработать и потерять своё время, ну или слить... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, деньги можно выводить сразу, как только набрал определённую сумму хоть в тот же день Далее →✗ НедостаткиСтажировки не было, скачали приложения, выдали сканер и отправили суетиться. Коллектив средний. Наткнулась как на некую агрессию, так и на отзывчивых людей, которые были готовы помочь ещё мало чего понимающей новенькой. Но тех, кто вёл себя грубо, можно понять, потому что народу на сортировке много. Штрафы имели место быть, и никто не разбирается, виноваты сортировщики или те, кто работает с посылками дальше (кто пропикал товар, тому и прилетает, т.е. потерянные/разбитые на дальнейших этапах вещи вешают на предсорт). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянно накидывают обязанности, в замен даже нет бонусов по заработной плате, вечно делают виноватым, когда даже от тебя ничего не зависит. Просто себе убиваешь нервные клетки, не работа, а сплошные муки. По началу преподносят тебе все в радужных цветах, но на деле получается волк в овечьей шкуре… Далее →
-
✓ Преимущества+ главное достоинство ВБ — это его сотрудники и Ген. Директор Далее →✗ НедостаткиКак Вас обворуют на складе: — ЕСЛИ ВЫ раскладчица: вещи нет — платите потеряшку. Это ладно. Если прилетел штраф не пойми за что — Вы обязаны смириться (должность такая) — ЕСЛИ ВЫ сборщица: уууу.. Нету вещи — минус потеряшка (причём, эта вещь может вылететь нескольким сборщикам. Т.е. за одну ведь платят, например, двадцать сборщиков. Это ещё цветочки.. Если вашу вещь «нашли» после Вас — Вы платите ВСЮ стоимость вещи (соответственно, в любом случае, этот минус кому-то из сборщиков да прилетит). Если стоимость вещи «случайно» прилетела кому-то из «своих» — тупо перепишут на другого.. Но и это ещё не всё: часто бывает, что Вы не можете найти в одной коробке пять-десять разных вещей. Вам идут 5−10 потеряшек (по 200−250) и, внимание, полная стоимость вещей! А где же вещи — а их изъяли сотрудницы инвента из Вашей волны и спрятали (или перепечатали на украденный товар).. И, даже это не всё: вы можете собрать вещи, сдать их — и они пропадут))). Дальше опять идут сотрудницы инвента… — ЕСЛИ ВЫ сортировщица: конечно, Вы не будете пикать «проблемные» (часто теряющиеся с пути; без упаковки или дорогие) вещи: ведь, если они пропадут или будут заменены... Далее →
-
-
Наплевательское отношение начальства к сотрудникам. Подлый женский коллектив выжил. Двухнедельная бесплатная стажировка — полный 13 часовой рабочий день. После ее окончания поставили в смену втроем на один пункт выдачи, мол, та девушка должна уволиться. Взяли с меня обязательное согласие на ведение электронных трудовых книжек и отказ от бумажной трудовой, заставили подписать согласие. Поставили вместо работы вдвоем на пункте выдачи ещё одну девку, она, мол, увольняется. Эта третья — увольняющаяся [Л.] [Ж.] мне даже места не давала, я сидела где попало на пуфике, так как места на ресепшене заняли сотрудница и эта [Л.]. Она меня выживала с первого дня, не давала мне работать, везде лезла под руки, вырывала вещи из рук, вмешивалась в разговоры с клиентами и т.д. В конце первого дня моей работы она объявила, что не будет уходить отсюда. Так и проработали втроем в накладке при отсутствии загрузки (делать было нечего), она с [М.] заняла кресла для сотрудников на ресепшене, а я стоя у окна или на пуфиках в кладовой. И топила меня руководителю Ю.О. что я вообще плохо работаю, не справляюсь и т.д. и т.п. За месяц работы мне даже не выдали фиолетовую спец. футболку Вайлдберрис, в которой работают все... Далее →💬1 комментарий
-
Общаги с клопами и тараканами, грязные. Транспорт в егда переполнен, едешь как селедка в дочке. Потом идёшь через охрану. Раздевают до трусов, шмон как на зоне. Есле готов работать то буть готов купить не удобную форму и обувь. Первое время сильно будут болеть ноги. Будут относится к тебе как недочеловеку. Кидать на мало оплачиваемые места. Ты будешь видеть как одни делают по 5000−10000, а другие получают штраыюфы и пытается заработать. Отношение старших к сотрудникам (я бог ты [censored] не согласен уволю. Столовая норм. В раздевалки пропадают вещи. Концов не найдёшь! Бывают старшие наркоманы! Как к примеру на блок1 паливановская 9. [А.] приметы: маленький ушастый суховатый торчь. Принимает порошки белого цвета. Потом мозг выносит. Обращается с сотрудниками как с нечтожеством и штрафует на ровном месте! Он старший раскладки в ночь. Работать можно и зарабатывать, селе старших убрать. Старшим отделов дают работать только избранным. Селе ты не избранный, то быть готов на работе искать работу. А именно искать товар чтобы его разложить по местам для заработка. Есле связей не будет, то и незаработаешь. Просто съедят. Далее →
-
Суд удовлетворил иск о компенсации за травму на производстве.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1668/2025 ~ М-479/2025 Подробнее →
