Младшего специалиста в ВЕЛЕС КАПИТАЛ в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

Приятное руководство и отличный офис. Далее →

Проходил отбор на позицию младшего специалиста в департаменте анализа рисков. Сначала я созвонился с HR-менеджером [М.] [Б.], затем мне прислали задание, по итогам которого позвали на собеседование в офис. На собеседовании присутствовал потенциальный руководитель и HR. На следующий день мне позвонила [М.] и сказала, что они все обсудили и готовы меня взять на эту вакансию. После чего меня попросили заполнить анкету с личной информацией для проверки службой безопасности. Я спросил у нее, есть ли еще какие-то этапы отбора? На что получил ответ, что нет, необходимо лишь дождаться проверки службой безопасности, и мне вышлют оффер. Спустя 2 рабочих дня [М.] созванивается со мной и говорит мне о том, что их выбор пал на другого кандидата… Нет цензурных слов, чтобы описать, насколько некомпетентно [М.] выполняет свою работу. Максимально абсурдно говорить потенциальным соискателям о том, что они прошли отбор, а спустя пару дней заявлять, что «к сожалению», выбор пал не в их пользу. Что тогда [М.] воспринимает под словом отбор — непонятно. Далее →