Ну что ж начнем Заралата копеечная, вам наобещают золотые горы при устройстве, а по факту вы будете получать сущие копейки, вас будут штрафовать за любую провинность, переработки которые никто и никогда не оплачивает, все продавцы — грузчики, будете растаскивать товар после прихода машин, руководство не понятливое и вообще ложит на вас х#й основательно, Коллектив вообще мерзкий, с виду все милые и хорошие, на деле это не так, до новеньких особо нет дела всем плевать на вас, проработав чуть больше 2 месяцев я увидела как выглядит АД изнутри, не идите туда работать вы очень крупно пожалеете о потраченном времени и силах которые вы прилагаете, но вас не замечают Далее →
ВЕСТФАЛИКА: отзывы сотрудников в Северодвинске
Изучаете независимые мнения о работе в ВЕСТФАЛИКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ВЕСТФАЛИКА по городу Северодвинск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ВЕСТФАЛИКА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ВЕСТФАЛИКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВЕСТФАЛИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Была приглашена на собеседование на должность директора нового магазина. После 45 (!) минут ожидания перед закрытой дверью, и неоднократных попыток дозвониться человеку, который назначил собеседование (телефон был или вне зоны, или занят), последовал звонок с предложением подойти на собеседование в другой магазин. Юная дама, которая не посчитала нужным представиться (не исключено, что я беседовала с продавцом либо администратором), выдала анкету для заполнения, после чего сообщила, что, для того, чтобы просто получить хоть какие-то деньги, необходимо отработать 180 (!) часов. Сообщаю, что живём и работаем мы в условиях Крайнего Севера, где у женщин — 36-часовая рабочая неделя, соответственно, выработка не должна составлять более 150−160 часов (а то и 120 часов в месяц, в зависимости от производственного календаря, о существовании которого, как я понимаю, в данной компании не подозревают). У директора сменный график, как и у продавцов, переработки, естественно, не оплачиваются. Зарплата серая. Официально — только МРОТ, остальное (некая «премия») — нигде не учитывается. Размер общей денежной компенсации за всё это мне не озвучили. «Как замотивируете себя и продавцов, столько и получите». О, сколько же раз я уже слышала это. Напоследок хочу заметить, что данное «собеседование» проходило, непосредственно, в торговом зале, около кассы, в присутствии покупателей.... Далее →