Работа в ВИМОС: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ВИМОС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 84 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ВИМОС с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ВИМОС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ВИМОС
Подписаться

Отзывы (84)

низкая зарплата плохие условия неприветливая атмосфера недостаток поддержки низкие отпускные плохие руководители обман сотрудников неоплата больничных высокая текучесть недостаток обучения Показать все
  • 17.07.2015 Всеволожск
    На обещанную зарплату не расчитывайте, путём несложных операций со штрафами и она уже 10−15 тысяч. И так будет всегда! Не ходите туда, поберегите свои нервы и деньги тоже! Вимос — это зло! Далее →
  • 03.07.2015 Санкт-Петербург
    Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. — добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого долга. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах всегда не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают... Далее →
  • 13.03.2015 Всеволожск
    Ужасная компания, в которой не ценят сотрудников. С такой легкостью здесь расстаются с сотрудниками, как будто толпы народа желают устроиться в магазин и тут устраивают конкурс на выбор лучшего кандидата. Если выдержал хотя бы полгода в магазине – Можешь собой гордиться (УЖЕ ветеран). Систематические штрафы за любую мелочь, которая даже может быть не связана с торговым моментом. Абсолютно бредовые приказы Всеволожского начальства. Если приехала проверка и посчитала что в магазине бардак (хотя это всего лишь новый пришедший товар), то отменят все выходные и переработки не оплатят. В трудовом договоре оклад чистый 10 000. из него вычитают 13% получается 8700. Остальное дается типа премией. Но эту премию могут дать, а могут и нет. Вот при отработке целого месяца (а это 220 часов по 12 часов смена) и увольнении мне не выплатили премию. голый оклад 5000 аванс и 3700 ЗП. Сказали все. Про двухнедельную отработку. Не слушайте никого и не отрабатывайте. Увольняться лучше сразу после получения полной зарплаты. Получили ЗП и сразу увольнение. Если согласитесь на 2-х недельную отработку, то доработаете до конца месяца и получите голый оклад. В вимосе любят кидать на премию... Далее →
  • 06.04.2014 Санкт-Петербург
    Сеть строительных и хозяйственных магазинов, которые будут завлекать вас построить «успешную карьеру». Пришлось поработать там, но надолго задерживаться не пришлось и вот почему: 1. В магазине, в котором было устройство была заполнена анкета, потом за свой счет пришлось ехать далеко во Всеволожск, где находиться центральный офис Вимоса. 2. Сб проверяли на полиграфе, как-будто я потенциальный вор, а не кандидат на работу. 3. В трудовом договоре организация работодателя оказалось не в ТД Вимос, а в некое ООО Промстрой. 4. Зарплата. В магазине наобещали 17−19 тыс. как минимум, но уже после устройства выяснилось, что это только если с премиями, которые постоянно урезались за «невыполнение плана», плюс штрафы за малейшную провинность. Простая белая зп в трудовом договоре оказалась всего лишь 10 тыс. (минус налоги вообще 7 тыс. получается). 5. Нехватка продавцов. Пришлось работать одним продавцом аж на 3, а то и на 4 отдела. Тоесть физически не получалось обслужить всех покупателей, плюс выставить весь новый товар, который привозили каждый день (и ещё они удивлялись почему план продаж не выполняется). 6. По любому поводу штрафовали: ценник не вывешен, коробки с новым товаром не разобраны и много... Далее →