ВИНЛАБЗАПАД: отзывы сотрудников в Москве

ты должен быть универсальным сотрудником за ставку продавца, знать практически все, помимо того, что есть и СПК и администратор, который от тебя требует то, что ты в принципе за свою ставку не должен делать. По поводу премиальной части — она так вообще непонятно как рассчитывается, но это ладно, а вот отношение руководства к сотрудникам, особенно низшего ранга, как продавец, так вообще равнодушное. Какое там построить карьеру тебе никто не даст, потому что всё занято. По поводу смен, особенно касается биржи смен, вообще дурдом. Если просят обычного продавца выйти не в свою смену и причём с тобой никого нет — ни администратора, ни СПК, а должна отмечать кого-то из них, а потом ждать, когда они перечислят мне деньги за смену, за которую я отработала. А почему нельзя, что если сотрудник вышел за чужую смену работать, отмечать себя? Потому что продавец не имеет на это право, бред. Т.е. схема какая-то липовая, получается, что кто старший по магазину, имеет это право, соответственно, он может мухлевать со сменами и приписать себе эти смены, а деньги свои ты не получишь, короче, путают специально. А потом говорят, ну там что-то с табелем, программа не прогружает смены. Короче, подзаработать тебе никак... Далее →