винлабзапад: Не соблюдение корпоративной этике

ты должен быть универсальным сотрудником за ставку продавца, знать практически все помимо того что есть и спк и администратор, который от тебя требует то че ты принципе за звою ставку не должен делать. По поводу премиальной части она так вообще не понятно как расчитывается, но это ладно а вот отношение руководства к сотрудникам особенно низжешго ранга как продавец так вообще равнодушное. какое там...

отзывы ниже (я про положительные)как под копирку вам ни кажется странным.Ни кто не упоминул отсутствие кадров от слово-совсем. Магазин открывается -новый,а штата нет. Дергают с соседних точек и если в паре,работаете один. И тут наступает- [censored] Вы везде и всюду.Касса,полы,склад,поставки,консультация,сбор интернет заказов,планограммы,задачи,фото отчеты,а учитывая специфику магазина это местная...

Для начала мой совет для того, чтобы люди от вас не сбегали-адекватное отношение руководства к сотрудникам. Мне приходилось чуть ли не вымаливать ту ответить мне, система наставничества как таковая тоже отсутствует-все время обучения, мне указывали, что делать нельзя, что я все делаю не так:никакой поддержки, никаких моментов и желания, чтобы человек с ними остался работать. Как минимум, мой «наст...

Низкая зарплата, премии вообще не видно. Видно, что компания стремиться к минималке. Отсутствие вмеяемого обучения. Тут считают, что если научили главному - можно и на дополнительные функционалы отправлять. То, что это совершенно другая работа - не волнует. Ты вот должен так, на попытки уточнить: ка именно? - травля. Обещали, что переработки будут оплачивать, но - обещать не значит жениться, и у т...