Работа в ВКУСВИЛЛ: отзывы сотрудников

Белая зп, все официально. Работаешь 12 часов на ногах, тяжело, но терпимо. В день платят 2100, можно и больше, если собрал больше 700 позиций. Выдают форму, проходишт мед книжку за счёт компании, командировки существуют, но получить «путевку» сложно. Есть время для перекура, обеда. Замечательный и веселый коллективколлектив, все помогут. Далее →

Командировки интересно, но можно уйти в минус: все оплачивает компания, но могут обмануть с оплатой — 700 командировочные и якобы фикс оплата одна, а потом через месяц тебе делают вычет из зп, потому что был перерасчет и оказывается фикс стала меньше! Хотя считали по другому и выплатили давным давно уже по старым цифрам, а потом оказывается через большой промежуток времени, что все поменяли задним числом. Обидно. Никакого карьерного роста, только если ты не крутиштся вокруг старшего. Если ты его дружок, и хорошо себя показал, то могут поставить товароведом, который не собирает заказы, а просто держит дарк в порядке и получает почти 4к.. Как и ночные смены — это тяжёлый физ труд, оплачивается как и товаровед, но туда не попадешь — очередь на год вперед, и никогда несменяемые люди там надолго засели. Мало шкафчиков для сотрудников, многие старички запирают их и уносят ключ с собой. Регионам готовят уборщицы, а в мо, спб компенсируют обед 200 баллов, на которые особо на наешься. Перепады температур, в заморозке можно долго торчать, а там -20 и дуют вентиляторы. График 5/1 если не хватает людей, но конечно сроосят, смогу ли я выйти на смену. Далее →

На обед 200р баллами. Далее →

Ужасная работа. Обещали за график 2/2 не меньше 50т. Ставка в день 2100(официалы). В день нужно набить минимум 600 строк чтобы сверх 2100руб что-то получить. Носишься на время целый день, 12 часов. А по итогу 400 всего еле набиваешь. При этом должна быть скорость 20−30 сек, и читать комментарии покупателей. И сидишь перебираешь черешню, клубнику, картошку и тд. Допустишь пророк заказа или игнор комментария, поставят ограничение на заказы. Будете ходить собирать маленькие заказы, с 2−3 строчками. А значит 600 строк и не набьете. Так же надо тягать тежелые пакеты, воду по 5л. Прощай спина. Ноги вообще в шоке. Нврейская компания… 2100 за день.. не позорились бы Далее →

Их нет Далее →

З.п по факту 2100 (Московская обл.) за смену 12ть часов.выше заработать практически не реально, ну, а если и удасться то макс 500р. Устраивалась сборщиком, по факту уборщик. Заказов мало, когда их нет постоянно нужно, что-то мыть, включая с.у общего пользования, окна, территорию. В договоре указывают адрес места работы: Московская область, то есть в любой момент могут отправить в любой даркстор по всей МО.Субординации в коллективе нет, ее нет даже у руководителя. На собеседовании говорят одно по факту совсем другое. В центральном офисе при расчете ответить толком ничего не могут, собственно и при трудоустройстве: говорят на месте вам все расскажут, а там догадайся сам. Далее →

Работала утреним мерчендайзером. Очень удобная подработка перед работой. Провела двух друзей. Далее →

Отвратительное руководство. ТУ [М.] бесчеловечно Внесла в ЧС, хотя ниодного нарекания в работе на меня не было. Заранее было оговорено период, который не смогу работать по состоянию здоровья. К тому же сообщила, что точка закрывается. а на самом деле работала дальше. Из-за нее не могу устроится к другому ТУ. Далее →

Я работала от аутсорсинга. И очень хочется поделиться впечатлениями из плюсов — зарплата вовремя, питание Далее →

У сотрудников аутсорсинга катастрофически маленькая зарплта для Москвы. Особенно летом. Зимой у нас работало много человек, а летом ребята поуходили из-за зарплаты. В итоге не хватало 7−8 человек в смену. Вся остальная нагрузка легла на других. Это просто нереально! Ты делаешь работу не то, что за себя и за другого парня, но за 3−4 человек. Поэтому пришлось уйти и перейти в место, где не только платят больше, но нет такого ада. Так ВкусВилл теряет сотрудников! Далее →

Опыт работы сборщиком — после вкусвилла можно спокойно работать где угодно (по тому же роду деятельности). Наличие обеда в 200 рублей Наличие отпусков Зачастую присутствует хороший коллектив Далее →

Если вы почитаете остальные комментарии, то вы увидите однотипные проблемы с графиком — и это абсолютно так. Я работал на складе (онлайн доставка). Раньше, когда у нас строчка была 4,5 рубля, всегда было приятно выходить на подработки, которые были так же часто как и сейчас, хоть и по 12 часов с графиком 4/2. Сейчас же сборщики получают на рубль меньше…"всего рубль» можете подумать, но вы откройте калькулятор и посмотрите. Если заказов много, то ты можешь собрать тысячу строчек в этот день, и вот посчитайте — получить 3 500 или 4 500? При этом учитывайте что старший сказал обедать по одному (а в смене более 20ти человек), а если ослушаешься то могут и объяснительную заставить писать по типу: «почему ты жрёшь когда заказов куча?». В результате ты весь день бегал по магазину как в **** ужаленный, а собрал всего 900 строчек, которые на следующий день могут превратиться в 800 по причинам которые тебе ни кто не скажет (скажут что ты столько и собрал либо пошлют в помощнику розницы и уже он тебя пошлёт). Кстати про начисление строчек. Работал в компании я почти полтора года и на вторую половину первого года я заметил что строки вам далеко не так правильно засчитывают, об этом даже коллеги, которые работают больше 5ти лет в компании (премию им ежемесячную... Далее →

Из достоинств быстрое трудоустройство, зарплата хоть и маленькая, но точно в срок. Далее →

А теперь о главном и по порядку. Работа всегда в разное время будет начинаться, а работал я в дарксторе на улице деловая, сборщиком, те кто работают ночью и принимают товар, специально с разрешения руководителя якобы случайно повреждают товар и кушают его списывая на потери магазина, и так каждый день, коллектив 90% токсичные стукачи, которые считают своим долгом настучать на вас руководителю по поводу и без повода, всех будет интересовать ваша личная жизнь, кстати формально руководитель это главный сборщик, смешно… Их там двое, сами поймете если вдруг судьба вас туда занесет на работу, не дай бог. на днях возник серьезный конфликт с [А.] «старший кассир комплектовщик» в связи с чем меня вынудили уволиться. Неоднократно позволял себе [censored] меня при коллективе, (поводом послужил пирсинг который у меня есть), распускать ложные слухи обо мне, угрозы в виде применения физического насилия, разговоры на личные темы которые никак не относиться к работе, прихожу к выводу что ему просто скучно и нужно каждый раз искать «козла отпущения» унижать сотрудников считаю не допустимым. Я не первый человек которого просто вынудили уволиться из-за личной неприязни, за полтора месяца что тут... Далее →

1. Зарплата белая, все платят вовремя. 2. 200 баллов (рублей) на обед все есть, можете выбрать из ассортинемта даркстора. 3. Места для отдыха есть. Есть свой холодильник, микроволнока и в целом все очень не плохо 4. Качество продукции на мой взгляд действительно высокое. Далее →

Работал там по специальности кассир-сборщик. Могу сравнить с примерно аналогичной должность сборщика в Самокате. Так вот. в Целом на мой взгляд Вкусвилл проигрывает Самокату в оплате труда и сейчас объясню почему.  1. Вашу минималку вы получать будите, но 2100 рублей фикс очень мало за 12 часов у Самоката выходило больше особенно в праздничные дни. 2. 840 строк это делало меньшинство на той точке где я работал. Фикс Самоката в этом плане мне понравился больше. 3.Да вам действительно платят 3,5 рубля за 1 пик, НО.Если товары одинаковые в одном заказе, то пусть вы положите 20 банок одинаковой выоды это все будет считаться за ОДИН пик! А, порой бывают ооочень большие заказы с часто повторяемой позицией одного и того же товара. Опять таки у самоката идея с оплатой просто почасовой лучше. Да и вас, как и в самокате, если нет заказов будут запрягать и картон резать и расставлять продукцию (что по идее должна делать ночная смена), но плаятят-то вам не за это, а только за пики! Если не выполняете 510 пиков пишите объяснительную. 4. Не знаю, как везде, а лично у нас нарушались условия обучения. По идее понятно, что должен быть наставник на деле вам дадут сотрудника, который только закончил стажировку и он вынужден с вами возится, а за это не доплачивают. 5.... Далее →