Работа в ВКУСНО И ТОЧКА: отзывы сотрудников

в большинстве случаев очень хороший коллектив, можно работать до достижения совершеннолетнего возраста Далее →

в моем случае — директриса самодур, ужасное отношение руководства, торговля просрочкой, постоянные перебивки таймеров на продукции, но в то же время требования от рядового сотрудника — кошмарные. работа над средним чеком — не спрашивать у гостей объемы, пробивать все по полной стоимости, втюхивать неликвидные товары. низкая зарплата, тяжелая физическая работа, травмы, ожоги, мозоли, гибкий график — вранье. стабильная зарплата и оф. трудоустройство — не плюс, а их конституционная обязанность. Далее →

1. Обеды.  2. Не так далеко от дома.  3. Больше достоинств никаких нет.  4. Официальное трудоустройство. Далее →

1. Свободный график. Ты ставишь себе пятидневку и указываешь, выходными сб и вс. В итоге так не делают и упрашивают тебя работать хотя бы в один из выходных. Ещё если ты не поставишь себе расписание как тебе нужно (хоть изначально оно указывалось), тебе поставят рабочие дни по-своему. 2. Ужасное отношение менеджеров и директора. Директор орёт как бешеная, когда её спрашивают, идёт ли сандвич, голосом ненормальной. Орёт на сотрудников при проверке (особенно новеньких, у которых это первая проверка), орёт просто без всякого предупреждения, что нужно делать и как нужно стоять на станции. (Я про проверку, которая приезжает, чтобы оценить работу всех сотрудников, в том числе и руководства). Менеджеры орут на сотрудников, матерятся, ругаются, доводят до слёз (уже не один сотрудник через это прошёл). Ты терпишь унижения, оскорбления в твой адрес. В общем, гл. состав в полном неадеквате. Не отпускают на обеды по 6−7 часов (не было ни одного брейка), ещё есть такое, что вообще не отпускают ни на один брейк, и ты работаешь без перерыва все те же 7 часов. 3. Готовят сандвичи отвратительно. Много очень на плюсе всего обычно. Сандвичи и роллы могут лежать по часу, и вы это купите. 4.... Далее →

Их нет. Далее →

С уходом Мака вкусно и точка стал тихим ужасом. Премии, которые были раньше, сокращают, а то и убирают, работать не дают. А платить за квартиру чем-то надо. График работы — он как бы «гибкий» — но менеджер расписания, мягко говоря, может послать тебя и сказать: «Работай без нужных тебе выходных и тогда, когда скажу тебе я», и попробуй слово скажи — пойдешь на разговор к директору. Стали отпускать домой. Не вырабатывать свои часы. Приходишь на работу — сразу же на перерыв отпускают, а потом как собака носишься 8 часов — потная, как свиная, в этой неудобной форме. Кстати, по поводу формы — она либо же гигантская, и ты в ней тонешь в прямом и переносном смысле. Либо будет жать тебе во все твои прекрасные точки. Если вы хотите повыситься — то готовьтесь лизать всем известную точку. Менеджеры многие слишком борзые люди — могут орать на тебя ни за что, какие-то личные неприязни выяснять на работе, за это писать докладные и все время унижать при всех. Однажды у меня был случай на работе — когда меня довели до слез, второй — это когда меня менеджер за личную неприязнь в ночной смене отправил пешком домой НОЧЬЮ по трассе. Минус в том, что толком не присядешь — не зайдешь в телефон. Да и вообще... Далее →

всем привет! начну с достоинств: •белая зп, всегда вовремя, иногда даже раньше, если выпадает на выходные веселые смены, если •коллектив хороший и работаешь с друзьями •работа рядом с домом •гибкий график •в маке было вообще прекрасно, не экономили на всем и не сокращали смены •быстрый карьерный рост •хорошее начало для карьеры в общепите •подойдет учащимся •все собрания и мероприятия оплачиваются Далее →

А теперь недостатки! • Очень нервная работа, т.к. обслуживание на время и работа с людьми. • При новом руководстве начали сокращать смены, но все равно прислушиваются к твоему графику. • Дофига обязанностей за 185 р/час без вычета ндфл! • Иногда встречается хамское отношение со стороны руководства, но все можно исправить через директора или через территориального. • Могут за [censored] лишить премии. Далее →

хороший коллектив Далее →

Работаю полгода, несовершеннолетний, обещали получать большую зарплату. Ставят одну смену в неделю, на которой говорят уйти пораньше (принадительно). Из-за смен раз в неделю зарплата бывает 1000−2000 рублей, хотя обещали ставить смены чаще. Кормят завтраками на счет трудового времени. Стоял на картошке в час пик, и не дал менеджеру во время картошку, он пришел писать плохой КЛН, который лишает премий. В общем, из-за час пик понятно, что на полу был незначительный мусор в виде картошки и масла, был большой напор гостей, и понятно, что надо было очень быстро ставить картошку за картошкой, написали плохой КЛН — премия. И все из-за того, что не дал менеджеру картошку раньше, чем другим. Более опытные сотрудники работают постоянно на прилавке, а несовершеннолетних постоянно отправляют работать в зале всю смену. Это не очень круто. Менеджеры просто постоянно ищут, до чего докопаться, и дело не в том, как я работаю, а в том, что несовершеннолетние им не нужны. Далее →

Если карты сложатся наилучшим образом, то работать будет не сильно в тягость. Честно говоря, мои ожидания от работы совпали с реальностью и мне сильно повезло с коллективом и расположением ресторана, оттого и работать достаточно приятно. Коллектив приветливый, как и почти все менеджеры. Коллега рассказал, что смог попасть на должность менеджера спустя год после начала работы в этом направлении. С его слов, остальных менеджеров так же достаточно быстро повысили. Сказалось на это и смена «бренда», так и текучка кадров (в случае того, если целится на карьерный рост, то это может быть плюсом. Будучи студентом-вечерником, гибкий график ставить довольно удобно, хоть иногда выходят кривые короткие смены. Есть возможность попросить выйти на дополнительные смены. Существуют премии, на которые попасть вполне реально, если знать теорию и не лажать на позициях. Так же есть премии за определённое кол-во отработанных часов. Далее →

Урезание рабочих часов и перерывы. От менеджеров руководство требует высокую производительность, оттого работники не могут просто так стоять и отдыхать. Если есть возможность, тут же гонят на перерывы, а если близится конец смены, отпускают (принужденно) раньше. Будучи обученным на определённые позиции, жить проще, но когда ты универсал, тебя бросают по позициям. Для меня это плюс, я люблю смену формата работы в момент, но для большинства это всё-таки минус. Если есть желание продвигаться по карьерной лестнице, придётся знать и уметь всё, а если нет, можно не просить обучения на другие позиции. Низкая ставка. На конец 22 года ставка в час составляет 215 рублей без вычета налога, что, конечно, совсем немного. Если есть возможность, лучше искать ставки выше с другой работой, но у студентов выбор работ с гибким графиком невелик. Капающая небольшая сумма лучше, чем пустой карман :) Работа для стрессоустойчивых. Порой, в моменты, когда заказов море, могут кричать менеджеры прилавка и просить ускориться. Если вы умеете проносить мимо ушей крики и давление, то вам будет всё ни по чём) Работа для молодых и сильных духом. Стоячая работа, на сборке и выдаче заказов приходится юлиться и бегать туда-сюда,... Далее →

-в большинстве случаев берут прямо с улицы -обеды -белая зп -коллектив очень не дурный, но это опять же как повезёт -премии, которые вполне реально получить -бесплатное такси если работаешь поздно -сам работал в бургер кинге и слышал отзывы ребят из КФС и если верить моему опыту и отзывам, то в маке относительно не плохо платят и при относительно не большой нагрузке Далее →

Ну ругать всегда проще, чем хвалить. Приступим. 1) Начну с главного: работа тяжела физически и морально. Физически: весь день на ногах, и крутишься как белка в колесе, продохнуть пару минуток можно, если посетителей совсем уж нет. Морально: начнём с того, что работа в маке само по себе шумная, вечно что-то пищит, крики, менеджер не с того ни сего начинает xxxxx мозги. Ну и слишком уж лизоблюдская политика по отношению к посетителю. Мало того, что мы за ними убираем мусор и тем самым даём им карт-бланш на свинство, так ещё и посетитель тебя может крыть трёхэтажным матом, и максимум ты можешь лишь промяукать «позалуста, видите, сипя культурнее». Как вы догадались, это помогает слабо, точнее, совсем никак. 2) График не сказать, что гибкий: пожелания не всегда учитываются, и смены тебе, естественно, ставят как нужно начальству. В первый день доходило до маразма, что я сидел и просто читал инструкции с 19−23 часов, что мешало мне поставить подобную смену хотя бы 16−20. Не понятно. 3) Второе плавно вытекает из первого: перерывы распределены неадекватно, ты можешь отправиться на самый длинный перерыв (полчаса) спустя час работы при условии, что смена у тебя... Далее →

Их нет Далее →

Рабский труд, зачастую перерыва может и не быть. Менеджеры только орут и хамят, придираются на пустом месте, дабы самоутвердиться в глазах начальства. Панибратство. Есть сотрудники, которые являются любимчиками руководства, имеют возможность выбирать позицию. Премии выдают только любимчикам. Потребительское отношение со стороны руководства. Если некому работать, то в твой выходной — достанут тебя из-под земли, но если производительность падает, то тебя выкинут домой спустя 30 минут с начала смены. Возможна травля, если ты «не такой как все» в одежде, поведении, интересах и.т. Травля обеспечена, т.к. зачастую менеджеры и работники — ограниченные в мышлении и кругозоре люди. Малейшее несоблюдение (например, забыл бейджик) — объяснительная. Или тебя не отпускают домой после окончания смены, т.к. не кем заменить, но твоя смена закончилась, и ты просто уходишь домой, то за тобой обязательно побежит менеджер, потребует написать объяснительную и объявит выговор за то, что ты ушел домой со смены, которую ты отработал и не хочешь задерживаться. И ничего ты не докажешь. Выговор! Никакого свободного графика нет! Ставят так, как удобно начальству. Гости. Если они вам незаслуженно нахамят, то менеджер вас не защитит. Бегаешь за копейки на кухне, в зале, в туалете, на кассе, а если гостей нет, все запасы пополнены и все чисто,... Далее →

Нет Далее →

Устроилась на работу по совместительству. 1000 раз пожалела, что пошла на эту каторгу к малолетним — горе-управленцам. За 7 смен получила 3500₽. Отношение отдела кадров и менеджеров отвратительное. Обучения никакого. Самый адекватный человек один директор, а все остальные с коронами до потолка. Не умеют даже нормально обратную связь давать. Зря потраченные нервы. Работаешь как проклятый. Нормальный, уважающий себя человек не пойдет туда работать. Далее →

нет Далее →

Я руководитель со стажем 17 лет в государственных органах. Могу сказать, что здесь организация коллектива организована на нуле. Ещё я была постоянным клиентом, теперь буду всех отговаривать. Главный девиз — дружелюбие, равен — негативу. Администраторы не умеют управлять людьми, нет элементарных признаков воспитания. Далее →