Работа в ВОКРУГ СВЕТА: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВОКРУГ СВЕТА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ВОКРУГ СВЕТА с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВОКРУГ СВЕТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Все предыдущие негативные отзывы правдивы, в компании нет корпоративной культуры, коммуникации между отделами и внутри отделов не выстроены, при приеме на работу вас отправят на полиграф, везде установлены камеры для слежки за сотрудниками. Рулит в московском офисе финансовый директор, она же операционный директор, считает свое мнение единственно верным и правильным. Работая в компании с 2018 года, она добилась огромной текучки среди сотрудников, ненависть к себе от действующих и ушедших сотрудников, плохие экономические показатели, в то время как у Славкофе (их конкурент) выручка выросла в разы и куда ушел коммерческий директор, которого фин. директор настойчиво выживала, о котором сообщала собственнику недостоверную информацию. Квалифицированные сотрудники быстро уходят из компании, либо их выживают. Даже льстецы надолго не могут задержаться. Зарплата ниже рынка, льгот нет, напитки из цикория (большая часть) не содержат цикория от слова совсем. Все описанное выше является моим мнением, сложившимся за годы работы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиС виду хороший парк, но работают, особенно на руководящих местах, люди, которые понятия не имеют и не знают, как управлять маломайским коллективом. Простой пример — даже к Новому году, смешную премию в размере 1000 (одной!) тысячи рублей дали, ткнув пальцем в небо. Да и вообще работать там нет никакого удовольствия и желания. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис. Я там не работала, других достоинств не знаю. Хватило собеседования, чтоб понять, что люди в этой компании не ценятся Далее →✗ НедостаткиДиректор по персоналу — абсолютно не компетентная и просто неприятная женщина. Это не директор по персоналу, а просто начальник отдела кадров, которая знает, что она «0» и поэтому пытается оскорбить других, чтоб поднять свою самооценку. Причем она берется оценивать пожелания по зп другого человека, и решив, что она знает точную цену компетенциям соискателя, изначально понимая, что ее слова ложь. Это отвоатительное качество персональщика, т к очень долго хочется отмыться от такого собеседования. Фу., настолько противно, что даже отзыв решила написать. Так же мне прямым текстом было сказано, что инициатива тут не приветствуется и люди не ценятся. И компания без проблем избавляется от сотрудников и не держится за людей. И еще, что в текучке нет ничего плохого, у них целые отделы уходили и все нормально. Работодателя это устраивает. Вот и подумайте, нужна ли такая работа? Я была очень удивлена такой позицией. Интересно, знает ли собственник, что несет в массы его директор по персоналу или нет? Если да, тогда они заслужили друг друга, если нет, то советую избавиться в первую очередь от ИВ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, как за столько лет существования компании нельзя было отстроить элементарные процессы. Все на коленках, на табличках, ногами деланное. 1С используется как записная книжка — пришло — ушло. Квалификация кадров — ниже среднего, кто согласился работать в данных условиях на так себе зарплату — тот и пригодился. Коммуникация между отделами — отдельное чудо чудное. Никто ни за что отвечать не хочет, кивают друг на друга. Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет, и выйдет из него не дело, только мука…Квалифицированные работники обычно надолго не задерживаются — уходят. Остальные наивно предполагают, что они прям сильно квалифицированные и правят бал, затаптывая компанию в состояние ниже плинтуса. Чего она и заслуживает. Интенсивная текучка в этой компании — привычное мероприятие, это даже никого уже не беспокоит, всегда найдется наивная жертва. Рыба гниет с головы. Но раз голова уже гнилая, она этого понять не может. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ каждой компании есть и достоинства, и недостатки. Чаще всего недостатки описывают бывшие сотрудники, работающие же молчат… Я же, несмотря на «бывшесть», хочу оставить о ККВС хороший отзыв. Этот коллектив, а особенно его ген.директор [С.] М.Л., стал на долгие годы для меня второй семьей. Я шла на работу с радостью. Ко мне относились тепло и дружелюбно. Руководство вполне адекватное. А мои коллеги — производственники остались для меня добрыми друзьями. Далее →✗ НедостаткиНо не могу не отметить и недостатки. Как и в любом коллективе есть и «паршивые» овцы. Это в первую очередь кадровичка с чрезвычайно отрицательным биополем и гнилой сущностью. И отчасти присоединюсь к плохим отзывам о финдиректоре [С.] О. А. Специалист она безусловно грамотный, но как человек крайне неадекватный. Оставляет о себе неприятное впечатление. Очень рада что вышла из-под ее руководства! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтдала этой компании почти 3 года. За это время насмотрелась всякого, общая тенденция: деградация и уныние. Многие уже просто отчаялись, тупо сидят с утра до вечера, создавая видимость работы. Владелец в возрасте, очевидно нормально все процессы тянуть уже не в состоянии, поэтому поручил руководство финансовому директору (про неё тут многие уже писали, что неудивительно). Женщина среднего возраста и неопрятного внешнего вида, не специалист ни в одной области, но при этом руководит всеми отделами и буквально всюду пихает свой нос. Вопросы решаются с помощью интриг, подстав, истерик или другого подобного поведения, присущего определённой категории женщин. У финансового директора есть единственное профессиональное достижение — научилась грамотно петь в уши руководству и видимо за это её так ценят. Общение с ней вызывает только чувство отвращения и ничего больше. Такое впечатление, что ее основная задача, чтобы компания топталась на месте. Если вы смогли достичь поставленной планки — поощрения не видать. Вы будете слиты в короткий срок без компенсации, а все ваши наработки перейдут новому рабу, который вскоре тоже станет неугоден под надуманными предлогами, лишь бы не платить. Текучка кадров беспрерывная. Тоже самое касается обещанных премий, они так и остаются обещаниями. Сверхурочные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиФинансовый директор — однозначно приведет компанию к краху, истерики, неумение четко выстроить ни один бизнес — процесс, непрофессионализм, неуважение к сотрудникам компании, чтобы оправдать свою зарплату создаёт иллюзию своей бурной бестолковой деятельности. Отсюда катастрофическая текучесть кадров во всех отделах. Серая зарплата с нечёткими датами выплаты. Нет премий, доплат переработок. Компания не развивается, не использует современные программные решения. Коллектив в основном возрастной. Далее →
-
✓ Преимущества[Ш.] доступность от метро, хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень сомнительная организация, в том числе насчет налогов. Проработал там практически год. За все время ни разу не получил расчет «в белую»: большая часть передавалась в конверте. Да и та часть, в конверте, ничем не регламентируется. Вопрос не только насчет налогооблагаемой базы, но и начислений! Больничный, естественно, рассчитывается от официальной зп, данных, подаваемых в ПФР, налоговую, соц. защиту. Последняя выплачивает больничный на основании «белых показателей». Такая же ситуация с отпускными. Сами понимаете, на что рассчитывать в случае оформления налогового вычета и больничных на ближайшие два года В целом, организация за год никак не развивалась, даже сайт, который был нужен мне для работы, и якобы должен был модернизироваться, за это время не изменился. Поэтому, если хотите погрузиться в сон и растерять навыки вам сюда. Далее →