Работа в ВОЛНА: отзывы сотрудников

Находясь в поисках работы на сайте хх.ру, я наткнулся на вахту от ООО Волна г. Ижевск в г. Колпино Ленинградской области. Согласовав все нюансы, мне предложили выезжать на вахту. Быстро собравшись и купив билет, я был через два дня в Питере. Меня встретили, сопроводили на завод, и тут началось самое главное. На месте выясняется, что я им не нужен от слова совсем, так как там женский коллектив, и мужчинам там априори делать нечего (ООО Волна некорректно провело согласование). Промурыжив меня час и говоря ежеминутно, что я здесь делаю, и меня здесь совсем не ждали и тем более не рады. Мне ничего не осталось, как просто уехать в свою родную Тверь. Пообщавшись с менеджером и объяснив ситуацию о том, что там совсем больные люди, сообщил, что я потратился как по времени, так и материально 6000 рублей. Менеджер мне пообещала, что в течение трех дней деньги вам придут. Но, увы, уже прошло пять суток и безрезультатно. В итоге в белом договоре будет МРОТ, а остальное вам просто не выплатят, т.к. остальная (итоговая) составляющая должна будет выплачена в период убытия с вахты. Я удалю этот отзыв в случае выполнения договоренности о компенсации моих затрат. Далее →

Магазин позиционирует себя как порядочный магазин со свежей продукцией, по факту это не так, но самый большой негатив в сторону владельцев данной сети: работникам не платят заработную плату месяцами, приходиться выпрашивать (именно выпрашивать неделями) свои же заработанные деньги у владельцев и управляющих даже за прошлый месяц. Кидают по 2−3 тысячи на руки, но и от этого толку очень мало: за месяц выходит по заработной плате от силы 10−12 тысяч, зато обязанностей за 4-х человек возлагают: ты и уборщица, и продавец, и вантажник, и так же необходимо разделывать сотни килограмм привезённой продукции. Трудоустройство неофициальное, это сделано для того, чтобы не оплачивать ваш труд. После увольнения не рассчитывайте, что получите вашу зп — сделают недостачу ровно на эту сумму, проверено. Так что сотни раз подумайте, хотите ли вы кормить хозяев данной шарашкиной конторы ценой своего здоровья (вечный холод, тяжести) и в ущерб своим интересам. Далее →

Продукты данной компании селетерные! Купили стейк из минтая! И полный треш! Как можно так безолаберно все проверять! Куда смотрит Роспотребнадзор! Их срочно надо проверять! В рыбе был селитер! Слава богу вовремя увидели! Закрыть их надо за такое отношение! Далее →

Проработала в этой компании около месяца в марте этого года. Так и не получила зар плату и не получу. Так как работала без договора. Компания находится в новосвердловской тэц занимается фасовкой рыбы и морепродуктов. Кто уходит от туда начальник просто не выдает зарплату. Знакомая ушла ей тоже не выдали. Вот так они делают захотят заплатят не охота платить себе в карман положат. И работают они не по 8 часов, а по 12-15часов пока работа не кончится. Не советую идти в данную компанию. Далее →

Здравствуйте, уважаемые читатели! Я проработала в РЦ Оранж Лайнс полгода-держалась в РЦ только из-за коллектива! Коллектив очень дружный, веселый, как говорится один за всех, и все за одного! Но к сожалению, руководство отнюдь не самое лучшее! Отношение к персоналу ужасное! ЗП не выплачивается месяцами, говорят что выручки в центре нет — касса постоянно пустая…Текучка страшенная, увольняют из-за пустяков, набирают новых людей, присев им на уши, что в центре всё замечательно. Говорят, что высокая зп… Люди НЕ верьте! полный обман! Не тратьте свое личное время на такое ужасное заведение! Далее →

ООО"Волна»,а точнее известное для жителей обьгэс место-развлекательный центр «ОранжЛайнс».Уютное место, с приличными ценами, но вот беда…выручки в заведении есть, а зп работникам нет, сначала люди ждали зп с задержкой месяц, затем два, а в настоящее время вообще не знают получат ли они ее…кадровый состав предприятия постоянно меняется, поэтому простые работники даже не знают к кому обращаться и что делать. Новоиспеченное «начальство» кормит всех завтраками, при этом не забывая ежемесячно получать зп! Не стоит туда устраиваться ни на какие должности…ибо там проблемы других мало кого волнуют! Далее →

Нарушение сроков выплаты пособий и компенсаций. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →

Непредоставление и искажение данных о работниках. Далее →

Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →