Работа в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 167 отзывов бывших работников про ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ с рейтингом 2.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (167)
-
✓ ПреимуществаРабота не тяжелая, но 14 часов займет. Далее →✗ НедостаткиМинус 14 часов в день. Общага с клопами. Деньги не дают 2,5 месяца. И аванс тоже. Живешь ты на какую-то еду — им плевать. Бригадиры норм, а по-старше уже в небесах летают дерзкие. Вода на складе хз куда пропадает. А про кухню молчу. Особенно выбесило то, что ни зарплату, ни аванс не смог получить в течение 65 дней. Кредит просрочил. В долгах по шею. И самое неловкое — это как к тебе относятся, когда у тебя денег нет ((увольняюсь… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНачалось всё с того, что эйчар забыла скинуть мне свой логин в Скайпе. Я решила, что организация серьёзная, отменила планы и в назначенный день ждала, когда со мной свяжутся. Никто не связался, я позвонила сама, и оказалось, что эйчар взяла отгул, и интервью не состоится. Перенесли на понедельник. Ну ладно. В понедельник меня добавили в беседу с ещё несколькими людьми. Оказалось, что интервью будет не только удалённым, но и групповым. Ещё четыре соискателя будут соревноваться со мной в красноречии. Не очень уважительно к кандидатам, ну что ж. Ради тех плюшек, что они обещают, можно и потерпеть. В итоге эйчар произнесла заученную вдохновенную речь о том, как у них прекрасно, слово в слово из описания вакансии, и начала задавать стандартные вопросы о прошлом месте работы да о том, какая она зарплата нашей мечты. Большую часть времени просто сидели и слушали других людей. Скука смертная и потраченное время, потому что наладить контакт и рассказать о себе в такой обстановке невозможно. То же самое, что анкету электронную заполнить. После интервью скинули тест «на логику», вопросы про всяких улиток и бегемотов, как в детском саду. Этот тест легко найти в Гугле. Он развлекательный, для корпоративов. Просто смех. Ещё оказалось, что график... Далее →
-
✓ Преимуществанету никаких отработал пол года их просто нету из-за карантина пришлось терпеть Далее →✗ НедостаткиНу что ж, начнем. Устроился в фирму, так как потерял работу в карантине. Обещали одно, по факту все по-другому: зп копейки 30+. Есть штрафы и вычеты за все подряд, как раз в месяц накапливается ровно столько, чтобы вам заплатить 32−34 тысячи. Сменного графика нет, этим они заманивают, одевают всех в одинаковую форму, как сектанты, но ещё ничего. Рабочий график официальный, типа пять два по 9 часов, как везде. На деле же пять два по 12, а то и больше, до последнего. Короче, естественно, это не оплачивается, на деле, а на словах все хорошо. Есть еще один момент: в отделе приемки товара работает активный [censored], зовут Валера, любит, чтобы его называли не Валера, а Валеро, типа модный. Часто склоняет сотрудников-новичков к совершению однополых половых актов, открытый гей, так сказать. Обещает за это премии и другие ништяки от руководства, надо только в [censored] дать в комнатушке. Обратите внимание руководство на этого ублюдка, разлагающего общество. Коллектив мигранты, нелегалы [censored], одним словом, они там ходят бандами, русских там презирают. Могут даже в день зарплаты вас избить и отнять деньги, если вы пойдете в Подмосковье пешком, а не на своей машине.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо обещаниям все хорошо Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование, заполнила анкету. Через несколько дней выяснилось, что девушек им пока не нужны, поставили в резерв. Спустя две недели позвонила опять, ответ тот же, по срокам ориентирован ноль, много предложений отклонила, пока ждала. Почему бы прямо не сказать, что человек не подходит??? Из этого делаю вывод об отношении к людям. Очень обидно, учитывая, что готовы брать людей без опыта, а опытного соискателя так некрасиво прокатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная, но низкая ЗП (пусть не чешут что типа +25% от рынка). Выплачивается всегда вовремя. Хорошая команда, до ТУ. Менеджеры и директора магазинов отличные ребята. Далее →✗ НедостаткиСам себе уборщица, кладовщик, продавец, ремонтник всего, маляр, логист, бухгалтер, маркетолог, все сваливают на менеджеров ТТ. В штате работает около 5 тысяч человек, чем там в головном офисе занимаются, непонятно. Подрядчику, который производит все работы, в том числе и ремонт, не платят, соответственно, зачем ему в долг все делать? ТУ и ТОМ показались мне крайне некомпетентными ни в каких вопросах, самый лучший их навык — делегирование на других. Пройдете школу управления, научитесь, как быть «лучником». Все проблемы на ТТ — проблемы менеджеров, которые там работают, а когда «Царь во дворце», так все должно быть идеально, и его не волнует, что он списывает товар уже как 3 месяца на баланс ТТ. Так произошло с погрузчиком: мы им пользовались около года, а потом он как-то оказался на свободном остатке, и клиент купил б/у вещь. Рекомендую руководству обратить внимание на своих ТОМ и ТУ, т.к. он на точке может не появляться больше 2−3 месяцев, и проверить их на «соответствие» занимаемой должности. Будете работать по 240+ часов в месяц, 5/2 по 12−14 часов в день.. Далее →
-
Дюже странные ребята там работают. Прислали отклик на вакансию управляющего. По контактам никто не отвечает и не перезванивает (изначально компания показывает, что вы недостойный холоп, чтобы с вами даже нормально вести диалог). Если им написать в чат на hh.ru, они тоже не считают, что вам стоит отвечать. В общем, с старта показали, что вы никто и звать вас никак! Сами нашли резюме, сами кинули отклик, сами задинамили… ОГонь конторка. Далее →
-
Прошёл собеседование в данной компании. Смутила сказочно высокая зп (30 000 оклад + 20 000 премия) при условии, что магазин существует на интернет-заказах и неудачно расположен для покупателей, проходящих мимо. График 5/2 с 9:00 до 20:00. Собеседование по скайпу, общение с HR тоже в электронной форме. И самое главное, на этапе собеседования у вас будут просить не только заполнить анкету и отослать её, но и фото вашего паспорта с пропиской. Для чего это и как это будет использовано, никто так и не сказал. И всё это до назначения стажировки и ответа — берут тебя или нет. В целом впечатление не очень.. Далее →
-
Ужасное отношение даже на стадии соискателя. Откликнулся несколько раз. Ноль реакции. Два раза звонил, оба раза в отделе кадров, до которого еле мог дозвониться, пройдя несколько кругов, говорили, что передадут кадровику, и оба раза, видимо, не передали, никто не связался. Потом сам несколько раз звонил. На отвали работают. Еле дозвонился в итоге, промурыжили четыре дня, мол, на согласовании, ага, и пока я несколько раз не напоминал о себе, даже не отвечали. Через четыре дня соизволили дать ответ, что нашли другого. Ужасная фирма, ничего здесь не куплю и всем знакомым разрекламирую. Желаю фирме прогореть в пандемию и закрыться. Далее →
-
-
Запрещено всё. Телефон нельзя. Разговаривать нельзя. Выходить нельзя. На 1000 человек три толчка. ЗП обещали 65 000 на руки, в итоге обманывают, постоянно меняют условия в худшую сторону без согласования. По сути платят 40, а за отпуск не получишь. Там сотрудников, проработавших больше года, просто человек 5, остальные начальнички, на рохле под мезонин заезжают, в 11 приходят и в 8 уходят. И при увольнении с команды мечты изымают все подарки, всю одежду. Руководство всю жизнь работает, не могут отладить бардак. Скоро новых наймут [censored]. Кстати, если вас обкрадут, то ничего не докажешь. Телефон и прочее, даже одёжку [censored], и ничего охрана не сделает. Далее →
-
1 На сделке весь склад 2 Техника Linda 180 градусов 3 Нет камер на технике 4 В некоторых местах склада темно, так что можно будет просто снять балку с паллетами и товаром. 5 Про зарплату до ноября платили правильно, в декабре не доплатили и в январе от 10 000 до 15 000 тыс. руб., так что узнавайте, проверяйте каждый раз, чтобы вам доплатили) 6 Бальная система: набираешь 5 баллов, пока хоть ты там отработаешь 1 год или 2, сразу прощаются. 7 Ставят баллы за стреч пленку (сопли) 8 Руководитель склада [И.К.], кто ему не нравится или не устраивает, увольняет сотрудников, угрожая судами, статьями, если не пишут по собственному желанию. 9 Паллеты с товаром, который нужен при отборе, теряются, приходится искать, и вы на сделке, и товар бывает тяжелый от 20 до 120 кг. Ну и последнее: не рекомендую там работать водителем штабелера в отделе отбора, потому что данный руководитель увольняет людей по всякому бреду и создает текучку. Как временная работа можно туда устроиться на 3 месяца, но не как на постоянку, пока ищите нормальную работу.. Далее →
-
Расскажу свой печальный опыт работы в данной компании. На собеседование пришло человек 25−27, заполнили анкету, поболтали и разошлись. Далее был второй этап собеседования, пригласили в офис (Котельники) и показали склад. Девочки очень красиво говорили про оклад в 34 800 (хотя по телефону было сказано 40 000 после вычета ндфл). Ну вот и первое вранье… Далее уклон сделали на отзывы, читаем ли мы плохие, стали убеждать, что их пишут конкуренты и [censored], которые не прошли испытательный срок и т. п. Вранье втрое, дальше круче! Я пришла на отбор, график 3/3, стоимость смены (октябрь) 2200 руб + пики (стоимость 1 пика 3, 5). Первый месяц был идеальным. И я даже начала рекомендовать данную компанию своим знакомым. Хорошо, что они не пришли, потому что потом начался просто ад. Вы когда-нибудь чувствовали себя [censored]? Так вот: есть там один товарищ, начальник мезонина (до ужаса мерзкий тип), он придумывает всякие разные мотивации для сотрудников, но по факту это игра в одни ворота, и не наши! ЗП тает на глазах. Ну пошла жара…: 1) Вводят чек-лист (это чистота и порядок в мезонине, вы обязаны ходить, поправлять ячейки, собирать... Далее →
-
Работал программистом. Система грейдирования, с одной стороны, казалось бы, прозрачная; с другой — это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги, история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять, зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать. Далее →
-
Компания сказочных [censored] обещает слишком много (запредельно высокая зп, работа вообще в кайф, общение без галстуков), а по факту ишачить ты будешь как папа Карло. Если нагрубил клиенту, снимут из зп [censored] штраф. Начальство не слышит ничего, что им говорят. Переработки космические. Не советую идти устраиваться на эту работу. Далее →
-
Доброго времени суток. Расскажу Вам свою историю трудоустройства. Решил я устроиться в эту организацию на должность менеджера по продажам в магазин на Можайском шоссе. Позвонил менеджеру по подбору персонала — Е. договорились о дате и времени собеседования. Через день перезванивает Е. и сообщает о смене руководства и перепланировке в целом моего собеседования: теперь оно будет онлайн по скайпу. Если честно, я в первый раз столкнулся с подобным. В назначенный день и время позвонил по скайпу данному мне Е. На связь вышел А. К. И тут начались очень странные вопросы из разряда: какую книгу вы прочитали в последний раз?. Ни одного вопроса по теме. Знаю ли я инструмент или нет? Рассказал о себе вкратце и в конце разговора А. обещал выслать анкету, которую я должен буду оперативно заполнить и отправить. Прошло 20 дней. Вакансию оперативно убрали. Что за сотрудники там работают, которые своим соискателям не могут ответить элементарно: Вы нам не подходите. Я в надежде поотменял другие собеседования, сидел и ждал. В общем, друзья, не попадайте в мою ситуацию. Если не происходит ничего в течение 3 — х дней, значит им вы не нужны. И ребятишки из Все инструменты на Можайке: желаю вам так же ждать ответа от работодателя! Далее →
-
Пришёл в октябре — у них был мега-набор в связи с расширением, зп обещали хорошую, и в первый месяц её и заплатили. Потом компания дала резкий разворот — снизила на 35% зп и стала избавляться от «ненужных» (только что набранных) сотрудников. Работать постоянно совершенно невозможно — нужен ты (сезон), ну может и будут платить, не нужен (не сезон или падение спроса) будут давить на тебя, чтобы ты уволился, платя тебе копейки и ища, к чему придраться (система 3-х объяснительных).. Далее →
-
Впечатление такое, что руководитель окружил себя гиенами, которые к нему никого не подпускают и не доносят информацию, что происходит в коллективе. Куча сплетен и интриг, запускаемые замами Харламову на [Б.] Столбах, создают ситуации, чтобы сотрудники увольнялись сменами. Договор между сотрудниками и организацией для них филина грамота, как они трактуют. Не понимаю, кто таких дилетантов подпустил к управлению складами! Куда смотрит вышестоящее руководство? Болото в общем (((Надежды были большие на порядочную большую организацию! Одни разговоры, не более. Как день зарплаты, так танцы с бубнами: чуть ли не драться приходится за свои деньги.. Далее →
-
Логисты. Вернее, больше один. Они же руководители. Вышестоящее начальство не лезет в процесс. Отношение к курьерам как царей к холопам. Громкие слова о общении без галстуков внутри коллектива — пустые слова. Тебя не слышат никогда. Если какой-то косяк, тебя даже слушать не станут. Виновен и всё. С работой динамят. Точек дают мало. Форму выдают дешёвку, а-ля садовод. Хотя и говорят, что дорогая (похоже, кто-то на откатах сидит). Далее →
-
Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. ЗП обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно. Зато логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем, хуже логистики ещё не встречал.. Далее →
-
«песни» про минимальную зарплату и то, что зависит она только от вас! По итогу: отсутствие заказов (1−2 за два часа), позиций 1−2, зато количество может быть 80-150 шт., очередь в операторскую и, соответственно, потеря времени! Бардак с размещением!, раздолбанные тормозящие ТСД! К.Г. и к.г.л. вообще смерть! Мезонин-ад! (спасибо, девчонки помогают) Короче, уволили за невыполнение минимума! А как его выполнить в таких условиях?! И что есть минимум?! В договоре он не прописан! Далее →
-
Директором всех филиалов в Новосибирске врет на собеседовании, по факту всё по-другому, ещё кидает на деньги. Жёсткие неоплаченные переработки. По 280 часов в месяц. Посмотрел на это всё и сбежал. Заплатили 4000 рублей из 80 000 обещанных. Не рекомендую контору с таким руководством, даже как клиент не буду её рекомендовать. За эти копейки вы там и уборщик, будете мыть общественные туалеты и грузчики и т.п. Далее →