ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников в Москве

положительные стороны. 1. Бригадиры при любых вопроса подскажут помогут покажут расскажут. 2. Коллектив вполне дружелюбный. 3. Своевременные выплаты. 4. График на выбор 5/2 или 3/3 так же есть ночная смена и дневная это всё на выбор. ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ. 1.Невысокая зарплата обещают Оклад 40 000 в реале это куда меньше (3/3 стоимость выхода на смену 2200 Рублей) (5/2 стоимость выхода на смену 1800) я работаю 3/3 и оклад выходит не 40 000 а в лучшем случае 32000−35000 рублей без сделки чисто оклад 2.По поводу сделки один пик подход к ячейке стоит 8 Рублей в дневной смене в ночной дороже в час вы обязаны делать 40 пиков которые вы не сделаете по сколько порой приходится ждать чтобы хоть 1 пик дали, а по Воскресеньям так и вообще заказы не падают просто день зря редко падает заказ где 40 пиков и все рядом и по мелочи в основном вам будут падать заказы от 1−22 пиков и это примерно займёт не мало времени, а после этого вы будете ждать следующий заказ где выпадет дай бог так же 20 пиков то есть за день сделать больше 250−300 пиков не реальное конечно там есть инвидумы которые делают 500 пиков в день ну это редкость они либо перерабатывают либо бегают как сумашедшие с 9 Утра до 9 Вечера по всему складу с учётом если будут падать пики так что сделать больше... Далее →

В начале июня пригласили на собеседование на одну из точек в Москве. Собеседование было вполне адекватным, информацию предоставили достаточную, подробно рассказали про условия. После заполнения анкеты, hr с которым я общался, сказал, что в течение нескольких дней со мной свяжется. На шестой день я решил позвонить сам. Трубку никто не взял. Написал на WhatsApp, так как ранее общался там с менеджером по персоналу по его инициативе. Никакого ответа. Перезвонил на следующий день — безрезультатно. Вроде бы крупная, серьезная компания, а обратную связь дать почему-то не могут. Поймите, что не так плохо услышать отказ, как не услышать ничего. Пока что, из серьезных работодателей, Всеинструменты оказались единственными, кто меня разочаровал отношением к соискателю. Далее →

Назначили первое собеседование, оно прошло гладко, договорились, что следующая встреча будет с непосредственным руководителем. Дальше пошло интересное… В озвученные менеджером 3 дня никто не связался и я проявил инициативу, но менеджер не брал трубку и не отвечал на почту… Спустя неделю удалось связаться с кем-то другим из кадров, выяснилось что-то тот менеджер «» больше не работает», пообещали созвониться… 3 раза в неделю, на протяжении месяца, пытался выяснить в чем дело… Почему нет ответа… Нужен ли сотрудник, но отдел кадров занял глухую оборону, и спустя 12–15 звонков, несколько писем на корпоративную почту и откликов на НН, обратной связи так и не получил никакой (Непонятно зачем нужны кадровички, которые занимают глухую оборону… Видимо ничего хорошего там нет… Далее →