Работа в ВСЕИНСТРУМЕНТЫ.РУ: отзывы сотрудников

Отвратительное руководство, если ты не угоден кому-то из царей, то под тебя копают. Работает одна крыса чуть выше директора магазина, которая говорит кидать своих, не буду называть имён, он сам знает. Когда этой компании удобно по закону с тобой, они по закону когда можно с юристами там что-то уклониться можно и не выполнять свои условия. Работа по 12–14 часов в сутки по графику 5/2, сам разгружаешь машину вручную, сам все делаешь в магазине, будь то поменять светильник, мыть полы, убирать в сортире после свиньи в виде клиента. Работа РАБа, если у Вас нет к себе чувства уважения идите туда. Не выдал до 9 утра «клиенту» тебе пришлют выговор, типа какого ты не выдал клиенту? У нас клиентоориентированная компания, ну да почему бы не работать уже 24 часа в сутки, после того, когда ты только выгрузил товар. Стабильно маржа в минул, много продаж в минус, этот момент учтите, т.к. фактически любая продажа в минус это деньги из вашего кармана, т.к. общая маржа от этого страдает. Не рекомендую тут работать никому, это рабский труд, за 40к. Далее →

Прошел собеседование (довольно стандартная анкета + общение с молодым администратором, который сразу заявил, что приветствует, если стажёр будет работать с 9 до 20, ну и напомнил о обязаности работников следить за помещением (т.е. ремонт и отделка на плечах продавцов, разгрузка машины с заказами, которая происходит каждый день, заниматься мытьём полов и мыть толчок, компания экономит на всём, даже на уборщице), ну и что клиент — царь и бог, главное засунуть язык в жопу, ведь покупатель во всем прав, придется звонить и извиниться перед ними, даже если они не правы (аля ты холоп). Мне позвонили на следующий день, сказали выйти с 9 на пробный день. Придя на пробный день быстро показали смысл работы, где лежат заказы и пару раз продемонстрировали, что нужно кликать в программе (надо признать достаточно удобной, созданной на базе сайта компании) при выдаче заказа. На этом «обучение» закончилось, стоишь дальше на выдаче, обслуживаешь покупателей (буквально 2 раза показали что нужно нажимать — дальше сам), тебе говорят выдавай заказ, даже если он крупногабаритный и ты не вкурсе где он лежит, все сам. При этом ты конечно можешь попросить помощи у другого продавца или администратора, но из-за большого потока клиентов на твои просьбы вяло обращают... Далее →

Что можно улучшить? Серьезно! Они все равно ниху* не сделают для улучшения Устраивались на работу когда пик был 12₽ и выход 2200₽ И с большим трудом при графике 3/3 выходило где-то 42000, хотя говорили что не зависимо от графика ОКЛАД 40 000 Сейчас же все хуже, пик 8₽, выход 2000₽ (это если чек лист хороший) а так, всегда выход 1800₽ И того выходит 30000–33000 максимум) Ввели новые условия и где-то через дней 5 сказали об этом Кормят вроде нормально, но есть индивиды которые берут по несколько порций всего что там есть, и многим не хватает, за этим не следят и ставят на раздачу еды сотрудников, а не бригадиров и тд… это было бы правильнее как по мне .) Туалет вообще пздц, увидите сами, дай бог бумага будет. Добавили кучу обязанностей за которые не доплачивают, хотя бл должны! Например, инвентаризация — этим должны заниматься отдельные люди и им должны платить за это, убираться на складе, это не мы должны делать и многое другое! Вообщем компания, здесь ничего не изменить, как говорят там «не нравится, увольняйся «) Единственное могу отметить, команда хорошая была и бригадир, начальник смены даун, на этом все, решайте сами идти туда или нет) Далее →

Проработал в компании 8 дней, пришёл изначально на сбор заказов, прошёл стажировку три дня, по итогу без моего ведома поставили меня на размещение товара вместо обещанных 12 руб за пик оказалось 40 копеек за пик! Пошёл к начальнику сбора спросил почему обещали на сбор, а поставили на размещение и за другие деньги! он позвонил кому-то и меня в итоге поставили на сбор! выхожу первую смену свою после стажировки, как оказалось мне не сделали учетную запись, чтоб я мог работать под своим именем, отправили домой спустя три часа (тупо стоял возле бригадиров и начальников смен) Им только полы мыть на складе, а они сидят и кофе распивают) я думаю ладно бывает, поехал домой, на следующую смену приезжаю и снова такая же ситуация! Опять отправили домой, домой я уже ехал с мыслью, что увольняюсь с этого бардака! на следующую смену я тупо не вышел, но даже и никто и не заметил что меня нет на работе) потом просто приехал и уволился одним днём! отношение как к собаке, НЕ советую туда идти! Очень много обещают! В столовых очередь из 50 человек все без. Масок в общем бардак и полная жесть! Далее →

1) Выгнать действующего на момент публикации ТОМА ЦФО, желательно [censored] тряпкой. его действия нарушают действующее законодательство российской федерации и права человека. 2) перестать относится к работникам как к скоту и требовать подписания заявления по собственному желанию в один день, без всякого предшествующего уведомления, спонтанно внезапно, шантажируя в случае не подписания документа уволить всех остальных ;) 3) начать соблюдать час обеда, который существует исключительно условно для соблюдения документальной отчетности 4) начать контролировать вес и количество поступаемого на тт товара в соответствии с законодательством российской федерации. Вообще если говорить честно. В компании думают о чем угодно, только не о сотрудниках, во всяком случае не о сотрудниках розницы (а нахрена собственно, они и так будут работать, а если не будут их легко можно заменить — и это не преувеличение, а констатация факта, которая становится все более объективна по мере так сказать погружения в… ну вы поняли, короче ЖИЗНЬ компании. 5) перестать набирать безответственных-малолетних-дебилов-из-города-Коврова на управляющие должности в офисы и ставить эксперименты над живыми людьми внедряя всякую бесполезную хрень под видом новаторства и совершенно нового подхода. 6) перейдем к забавным историям: как-то раз в 2017 году, зимой, владельцу фирмы, пришла в голову замечательная мысль, о том, что... Далее →

В начале июня пригласили на собеседование на одну из точек в Москве. Собеседование было вполне адекватным, информацию предоставили достаточную, подробно рассказали про условия. После заполнения анкеты, hr с которым я общался, сказал, что в течение нескольких дней со мной свяжется. На шестой день я решил позвонить сам. Трубку никто не взял. Написал на WhatsApp, так как ранее общался там с менеджером по персоналу по его инициативе. Никакого ответа. Перезвонил на следующий день — безрезультатно. Вроде бы крупная, серьезная компания, а обратную связь дать почему-то не могут. Поймите, что не так плохо услышать отказ, как не услышать ничего. Пока что, из серьезных работодателей, Всеинструменты оказались единственными, кто меня разочаровал отношением к соискателю. Далее →

С самого начала только отрицательные впечатления. Но, возможно, это и хорошо, страшно представить какое там отношение к персоналу, если уже на этапе собеседования такое отношение. Позвонил узнать о вакансии, договорились, что откликнусь на сайте, а также отправлю в смс свой skype-логин, чтобы вечером состоялось собеседование по скайпу. В результате, бросив свои дела сидел и ждал звонка. Его не было! Подождав 15 минут отключил скайп и занёс себе эту компанию в чёрный список. Если после просмотра отклика стало ясно, что я не подхожу в эту компанию неужели сложно черкнуть об этом пару строк? Или просто на отклик ответить статусом Отказ? А то полное неуважение к кандидатам, а потом ещё требуют уважения к себе. Или в крайнем случае позвонить по скайпу и там сказать, мол, вы намне подходите? В общем, никому не рекомендую эту компанию для трудоустройства, полное неуважение уже на этапе собеседования. Далее →

Назначили первое собеседование, оно прошло гладко, договорились, что следующая встреча будет с непосредственным руководителем. Дальше пошло интересное… В озвученные менеджером 3 дня никто не связался и я проявил инициативу, но менеджер не брал трубку и не отвечал на почту… Спустя неделю удалось связаться с кем-то другим из кадров, выяснилось что-то тот менеджер «» больше не работает», пообещали созвониться… 3 раза в неделю, на протяжении месяца, пытался выяснить в чем дело… Почему нет ответа… Нужен ли сотрудник, но отдел кадров занял глухую оборону, и спустя 12–15 звонков, несколько писем на корпоративную почту и откликов на НН, обратной связи так и не получил никакой (Непонятно зачем нужны кадровички, которые занимают глухую оборону… Видимо ничего хорошего там нет… Далее →