ВсеИнструменты.ру: Неправильная мотивация и чрезмерный контроль

Коллектив, отличный.

1. Если вам нравится проводить на работе 11,12,13,14,16 часов в день и практически не видеть своих близких, то это безусловно плюс для вас. 2. Если вам приносит удовольствие периодическое изменение мотивации, разумеется, в «лучшую сторону», то да — это плюс. При этом вам еще будут доказывать, что вы ничего не теряете, хотя посчитать это проще простого. Вот уж не ясно, то ли руководство не может в математику, то ли сотрудников (команду) держат за [censored] холопов. 3. Отдельный плюс — это атмосфера, в которой приходится работать… Каждый день вам придется носиться по магазину и прилегающей территории с абсурднейшим чек-листом, и не дай бог, магазин не будет соответствовать по нему на 95–100%, над вами нависнет угроза увольнения. Увольнение — вот, на мой взгляд, основная мотивация сотрудников в данной компании. 4. Оплата труда! Вам сразу скажут, что зарабатывать вы будете больше, чем в среднем по рынку, и это так, но в итоге получается, что з/п примерно на 10–20% больше, а пахать вы будете как на двух или трех работах. И в чем тогда преимущество? 5. Начальство — это прям греческий эпос. [М.] гидра, нависающая над перепуганными солдатами. Бедный менеджер магазина днями напролет находится под пристальным взглядом нескольких камер и неусыпным контролем службы безопасности, а также нескольких молодцов «начальников», которые реально смотрят и видят чуть ли не каждый шаг сотрудников в магазине. Мы видим, что у тебя не хватает одного ценника на товаре, ты, наверное, хочешь уволиться по собственному желанию? Справедливости ради стоит добавить, что объяснив причину тех или иных несоответствий, на время гидра успокаивалась, но таких объяснительных иногда были десятки за день, а учитывая объем задач — это порядком выбешивало. Ну то есть это какой-то абсурд… Например: Где ценник? Только что выставили товар, пока занимаемся с клиентами? При этом все видно по камерам, и зачем тогда нужно что-то объяснять?.. Еще пример: Почему пол грязный? Потому что на улице весна, пол мыли 5 минут назад, а менеджеры заняты с клиентами. Опять по камерам все просматривается. Зачем отнимать время у и так перегруженных продавцов?.. В завершении хочется добавить, что данное высказывание относится только к розничным точкам, т.к. только там мне довелось поработать. Также стоит упомянуть, что еще пару лет назад работать в компании было куда приятнее..