Работа менеджером магазина: отзывы и зарплаты
Ищете работу менеджером магазина? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа менеджером магазина для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕНЕДЖЕР МАГАЗИНА?
Сотрудники указывают зарплаты от 80 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 80 000 руб. в месяцЭто на 5% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают менеджером магазина? Статистика зарплат →
Работали МЕНЕДЖЕРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Самая высокая часовая ставка на рынке Далее →✗ НедостаткиПопала в компанию случайно и «на время». Попался замечательный коллектив с превосходным руководителем. И так три года… Почему ушла? — компания превращается в помойку, всё ускоряя темпы. Мой коллектив, ровно как и я, терпеть это не стали. Руководитель тоже ушла. Рыба с головы гниёт. Поменяли и убрали даже высшее руководство, таких как гендиректора, управы, дивизионные директора. Поставили новых «с улицы». Собственно, что может знать о работе алкогольной компании человек, продававший сим-карты? — ничего! Всё превратилось в кошмар — выходных нет, графика нет, работать не дают, т. к. видимо разные фотоотчёты важнее магазинов, покупателей, выручки. Инвент всегда за счёт сотрудников! Заболел — пиши на увольнение. Выходной хочешь — пиши на увольнение. Сотрудников у тебя нет? — в чём проблема, ИЩИ САМ. Холодильник сломался? — нет денег на мастера, чини сам! Продукты портятся — твои проблемы! Плати! Спишь? Да ты что, у тебя же там охранка сработала. Езжай! Не хочешь? Пиши на увольнение. Ты в отпуске? — ого, тебе повезло. Но прости, хватит отдыхать, у тебя сотрудники уволились по болезни, срочно на работу! Ты в другой стране? Да кого волнует. Через час не будешь на месте — пиши на увольнение! И нам пофиг, что ты работал 70 дней без выходных, есть лимит по часам, надо срочно... Далее →
-
✓ Преимуществакарьерный рост отличный, меньше чем за год выросла до менеджера магазина, отличный подход к обучению персонала, тренинге в офисе, в который включен обед за счет компании, коллектив отдельный плюс, всегда встречались отличные ребята, с которыми в последующим стали друзьями Далее →✗ Недостаткиотношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. я пришла заработать на так называемые «хотелки», изначально шла в другой ТЦ, но из-за отсутствия опыта направили в другое место, хотя зарплатная сетка отличается… о чем умолчали и не только об этом, ночные смены, за которые платят 14₽, узнается во время работы… меньше чем за год выросла до менеджера, огромный плюс — быстрый карьерный рост, но стоило ли оно того? даже будучи продавцом, придется делать буквально все, начиная от своих прямых обязанностей, заканчивая протиранием пыли на полках. территориальные менеджеры… такое ощущение, что максимум окончили 11 классов, никакого уважения, понимания к сотрудникам нет, график гибкий, но при этом за сутки ты можешь узнать, что нужно выйти на работу рано утром, т.к. на открытие нет человека и помощь с других магазинов дать не могут, а график между прочим составляется в середине недели, соответственно приходится не то чтобы идти навстречу, а конкретно пренебрегать своими планами и не один раз. условия отдыха… такого понятия тоже нет в этой компании, максимум это склад, где по технике безопасности соответственно нельзя устанавливать микроволновые печи и так далее. счетчик конверсии считает абсолютно всех, даже маленьких детей, и за маленький показатель знатно прилетает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, высшестоящее руководство, зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ Кожатова [Д.] [А.] осуществляю свою трудовую деятельность в должности менеджера магазина начиная с октября 2021 года, обращаюсь Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей и грубого отношения к подчиненным директора магазина Armani Exchange секции 90 [А.] [Л.] [Ю.]. Осуществление выполнения планов продаж и роста коммерческих показателей KPI На утренних собраниях [Л.] [Ю.] просто озвучивает результаты прошедшего дня и никаких расчётов не производит. После одного из визитов [С.] Я. И. нашего территориального менеджера за год работы мы узнали о формулах по которым можно высчитывать сколько нам нужно сделать чеков чтобы поднять наш личный upt. Директор о данных формулах не знала, и на следующий день подошла ко мне с заявлением: «Я не поняла эти формулы, давай посчитаем вместе». Больше по этим формулам расчёт не производится. Так же отсутствует мотивация сотрудников и нацеленность на выполнение плана. Не разбираются ошибки в работе, не разбираются причины невыполнения плана. Нет работы с каждым сотрудников для повышения личных kpi показателей. Вся активная трудовая деятельность начинается после приезда [Я.] либо после вызова в офис. Обучение За год моей работы на данной должности директором не был ни проведён тренинг, ни какое-то объяснение материала. [Л.] умеет рассказывать материал, только... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький синий магазинчик, покоривший мое сердце…Когда я впервые зашла в этот магазин, он показался мне милым и уютным. И я, работавшая всегда в гиперах свыше 2000 кв. метров, устраиваясь в Lichi была уверена, что это ненадолго… А потом началось… Поставки, текучка персонала, маленький трафик, нюансы по мерчандайзингу. Я звонила директору розницы и говорила, что не справляюсь. Она научила меня пребывать в состоянии «я делаю». Я всегда что-то делала даже, когда было страшно, что я не справлюсь и я не понимала, к чему иду. И меня всегда поддерживали люди! Lichi- компания людей, любящих свое дело. Компания, в которой люди умеют вдохновлять! Когда ко мне в магазин приехала арт директор, я провела с ней всего 2 дня, но вдохновение, которое она мне подарила, идея как сделать магазин «живым», до сих пор остается со мной! Директор розницы может без конца «на уровне табуретки» доносить простейшую информацию, я не знаю откуда черпается столько терпения) Я никогда еще не встречала столько классных специалистов в одном месте. Мы вместе пережили карантин и компания поддерживала каждого сотрудника, не оставила никого без помощи Далее →✗ НедостаткиВ каждой работе есть нюансы, но ничего критичного для себя отметить не могу Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиНизшая зп на рынке! Фактически ее нет, если вычесть проезд, еду и кражи, то работа получается ради работы. Не закладывают суммы на кражи, а там крадут, к сожалению. Переоценки и смена планограмм бесконечная. Карьерный рост… умора. Если вы менеджер магазина знаете что будете делать?! Откроете магазин, включите кассу, помоете полы, бумажки заполните, а потом мытьё полок, смена планограмм, работа за кассой, опять мытьё полок, полов, туалет, ах да, прими поставку еще, расставь и снова все мой. Бред! О такой карьере и мечтать не стоит Не ходите туда работать. Куда угодно, только не туда. Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив В моём коллективе есть адекватные люди, только благодаря им можно было пережить весь этот цирк и абсурд 2. Отдых Иногда вы можете ничего не делать, спокойно сходить покурить, посидеть 5 минут на складе, иногда могут отпустить пораньше Далее →✗ НедостаткиБоюсь потерять счёт, ибо работе в Хеллике полное разочарование и я даже не знаю с чего начать 1. График 2/2? А может лучше один выходной за 7 дней? Вам спокойно поставят график три смены один выходной ещё две-три смены, причём у другого человека может быть 2/2 стабильно. И когда ты спрашиваешь менеджера (ему можно посвятить целую книгу «Каким человеком не надо быть») «почему так?» он оправдывается, не знает, случайно «так вышло» А кто-то может отдыхать три дня, отработать одну смену и отдыхать ещё два дня, а ты вкалывай за всех Плюс ко всему этому постоянные либо недоработки (откуда они вообще берутся никто не понимает) либо переработки (которые вам никто не оплатит, конечно же) 2. Клининг Точнее его отсутствие))) Да, до пандемии он был, но расходы надо сокращать, поэтому его нет уже более года В большинстве компаний есть такая вещь (или мне везло работать в компаниях, где он есть) Приходите к 9:30 и мойте полы, причём «качественно»! Это же ваша работа, прямая обязанность После смены нужно идти выносить весь мусор 3. Офис Умнее... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНикогда, слышите, никогда не идите работать в компанию мтс! Наконец-то дошли руки высказать все, что накопилось! Сейчас буду говорить именно за Филиалы города Березовский, св.область Обещают золотые горы — по факту 20−23.000 на руки При увольнении не заплатят и копейки! Спишут все, найдут «долги» магазина и заберут у вас все деньги! Меня когда уволили, не выплатили и копейки! Менеджер магазина [К.] [Е.] постоянно берет товар, в стиле оплачу потом, берет деньги из кассы (на что камеры в магазине я не знаю) Никакого учета кассы в магазине нет Каждую ревизию весят огромные штрафы на магазины. 50−100-120 тысяч Делят на всех Стабильно раз в 3 месяца моя честно заработанная зарплата уходит никуда! Увольнялась: повесили долг не понятный на сумму 50.000 Сб сказал, либо ищите деньги либо увольняем по статье. Я заложила все что было, принесла деньги. Ждала расчёт зп, чтобы вернуть всем долги, которые я взяла, чтобы вернуть 50 к в мтс, которые естественно я не брала И что вы думаете !??? Ни копейки мне не прислали Бухгалтерия не берет трубку Приказа о расторжении на руках нет Книжки трудовой на руках нет с прошло уже 4 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, отличный. Далее →✗ Недостатки1. Если вам нравится проводить на работе 11,12,13,14,16 часов в день и практически не видеть своих близких, то это безусловно плюс для вас. 2. Если вам приносит удовольствие периодическое изменение мотивации, разумеется в «лучшую сторону», то да — это плюс. При этом вам еще будут доказывать, что вы ничего не теряете, хотя посчитать это проще простого. Вот уж не ясно, то ли руководство не может в математику, то ли сотрудников (команду) держат за [censored] холопов. 3. Отдельный плюс — это атмосфера в которой приходится работать… Каждый день вам придется носится по магазину и прилегающей территории с абсурднейшим чек-листом и не дай бог магазин не будет соответствовать по нему на 95–100, над вами нависнет угроза увольнения. Увольнение — вот на мой взгляд основная мотивация сотрудников в данной компании. 4. Оплата труда! Вам сразу скажут, что зарабатывать вы будете больше чем в среднем по рынку и это так, но в итоге получается, что з/п примерно на 10–20% больше, а пахать вы будете как на двух или трех работах. И в чем тогда преимущество? 5. Начальство — это прям греческий эпос.... Далее →
-
-
Работал менеджером магазина, пришёл уже на эту должность, т.к. большой опыт руководящей работы за плечами. Первый месяц казалось, что все хорошо: маленький уютный магазин, оборот 2, 6 миллиона в месяц, хороший коллектив. Зп- 50 000 .Но … все изменилось, когда в конце января в компанию пришёл Новый территориальный управляющий — [Г.] Татьяна. (Приморский район). Она попросила навести порядок в другом магазине, где весь штат уволился одним днём, и я согласился. Это было моей ошибкой — магазин я по факту не принимал, переучёт был проведён ужасно (много отсутствующего товара не снято с остатков руководителем отдела КРО, много товара подходящего по срокам годности, который запретили списать) По итогу меня силой оставили в этом магазине. От нового управляющего никакой помощи, только еженедельно присылала на обучение Новый сброд людей, который не в состоянии понять элементарные вещи. По итогу на каждую просьбу о помощи меня посылали куда по дальше, а по итогу устроили переучёт без предупреждения и провели его на минус 150 тысяч. Компания пытается даже с учетом увольнения заставить выплатить все недостачи. В офисе подсунули договор займа на 6 месяцев под 1%! Это просто... Далее →
-
Отрицательное впечатление создаёт менеджер магазина Арина в ТЦ Атриум. Такие люди портят впечатление в целом о компании, так как они занимают управленческую должность, они не только лицо компании, но и голова. Во-первых, приветствие. Идя впереди меня (попросила пройти к лестнице), пробормотала своё имя и должность. Так я мило познакомилась с её спиной :) Сотрудник не соизволила ознакомиться с моим резюме, на огрызке записала мои контактные данные. Далее спросила про последнее место работы, зацепилась за одну из причин моего ухода, комментаруя: И чё? У нас ты думаешь легче? Сказать, что я обалдела, ничего не сказать. Да, кстати, я пропустила момент, когда мы перешли на «ты». Чувство такта в разговоре было ноль. Ощущение, что меня менеджер наоборот отговаривала сюда устраиваться, пугая физическим трудом, объемами заказов, что у них штрафы за малейшую оплошность и не дай Бог я пропущу оторванную пуговицу или дырочку на трикотаже. Не спросив про мои обязанности на прошлом месте, опиралась на свои какие-то нелепые выводы и делала оценочные суждения, что совсем некорректно при собеседовании. Завершила наше общение, что ну раз вопросов нет (а меня она про них не спросила), то даст обратную связь в любом случае. Ну и соответственно обратной связи никакой... Далее →
-
Скажу так. Меня уволили (заставили написать заявление по собственному) только из-за того, что я не понравилась новому менеджеру магазина, который только повысился и совершенно не компетентен на своей должности. Он искал поводы, долго и упорно, отправлял все мои косяки территориальному менеджеру. Говорил, что даёт шанс исправиться, но по факту за мной уже было закреплено увольнение в перспективе, хотя я БЫЛА готова работать и развиваться, но этой компании нужны только показатели в виде продаж. Им не важно, как ты это делаешь и что именно нужно для этого сделать. Узнала об увольнении я 30 декабря. Прям под Новый год. Разочарование. Далее →
-
Работала в компании чуть меньше года. За это время узнала очень много нового: еженедельные тренинги, обучение по товару и по продукции предоставляется на высоком уровне. Коллектив подобрался замечательный! Все девочки готовы были друг другу помочь и выручить. Мне нравилась моя работа и каждый день я шла на неё с удовольствием. Хорошие условия труда, отличный коллектив, лояльное руководство, з/п вовремя. Перспективная, развивающая компания с большими планами на будущее. К сожалению мне пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Рекомендую данную компанию. Далее →