Работа в ВСЕРОССИЙСКИЙ БАНК РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ВСЕРОССИЙСКИЙ БАНК РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ВСЕРОССИЙСКИЙ БАНК РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВСЕРОССИЙСКИЙ БАНК РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ Преимуществаплатят зп, дмс Далее →✗ НедостаткиЖалею, что не прочитал отзывы перед устройством сюда. Удивительно стабильный банк, все что писали люди, даже в 2009 году — все так и осталось. Даже все хуже, когда проверено на себе. С такими условиями и руководителями зп должна быть раз в 5 выше рынка. По факту платят даже ниже, вышел сюда изначально, так как очень нужна была работа. Условий нет, все замшелое и устаревшее. Бюрократия. Умалчивание важных моментов на собеседовании (как проводится индексация, про больничный, про корп культуру и тд). Про атмосферу — такого я не встречал. все вымученые, озлобленые. Руководство вообще показалось психически нездоровым. А еще придумали в банке проходить производственные курсы от роснефти. Хотя к производству в банке никто не имеет отношения. Видимо, просто цель всех задолбать. Зато любимчики чьи-то ничего не делают и сидят на удаленке. Другим людям будут рассказывать. что удаленки в банке нет. Настолько все надоело, что ушел в никуда. В этот банк не пойду больше даже в качестве клиента, узнав изнутри, как все там работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят, ДМС Далее →✗ НедостаткиКупилась в свое время на описание вакансии (на соц. пакет, премии и компенсации), но все это очень спорно. Многое умалчивают на собеседовании. 100% оплата больничного, что обещают — на самом деле не так. Уточняйте, как считается и смотрите документы, если устроились. Премию не дождешься — ушла, так ничего не получила и коллеги, кто дольше работает, тоже постоянно жаловались на откладывание ее выплаты. Обещанная индексация смешная — она считается не от вашей зарплаты, а от МРОТ. Зарплатные карта, которую настройчиво заставляют оформлять, не дает никаких особых бонусов сотруднику. В день зарплаты около банкоматов очереди, чтобы ее снять и положить на другой банк. Да и зарплата, учитывая все условия, которые в этом банке должна быть больше — нет смысла терпеть эту компанию за копейки. Очень токсичная атмосфера и руководство. Хуже руководителей не видела нигде, видимо у них много комплексов из-за возраста и [censored] поэтому пытаются самоутверждаться за счет других. Нет обучения, никто не поможет никогда — все сами за себя и загружены. Программы старые, все еле работает. Культуры там нет ни в манере общения, ни в отношении к вашему личному времени и желаниям. Пытаются вовлечь в мероприятия, которые не имеют отношения к работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия, корп. награды за участие в благотворительности Далее →✗ НедостаткиДовелось работать в этом банке (в Самаре). На первый взгляд всё как везде. Но чем дольше работалось, тем больше странностей замечалось. Началось всё с презабавного случая, когда выяснилось, что ВНД банка поменялся несколько лет назад и сотрудник, по СЗ которого тебе нужно перечислить деньги, уже этим не занимается, но «из уважения к коллегам» (цитата) из сопряжённого подразделения пишет сию СЗ просто с противоречивыми данными! А на просьбу исправить просто отвечает: «Я не буду этого делать, мне некогда (нецензурное вырезано)» (цитата). А начальник по этому поводу ответил: «Ну договоритесь там как-нибудь» (цитата). При этом же выясняется (и впоследствии), что использование ненормативной лексики при личном общении и по телефону — дело вполне обычное, особенно у водителей, некоторые из которых без мата и общаться не могут. Всё это усугубляется тем, что в затруднительной ситуации никто ничего не подскажет (видимо, чтобы на них потом не указали в случае косяка). В лучшем случае дадут инструкцию, которая или устарела несколько лет назад, или неточна и по ней выполнить работу просто невозможно. То же и с коллегами в отделе: при получении из МСК срочной задачи пыхтели, задерживались, но ничему не обучали и ничего серьёзного не поручали. По этому поводу начальник ничего вразумительного ответить не смог, пообещал поговорить, но ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя и в белую, ДМС с 1 дня и другие плюшки из соц. пакета, крупная годовая премия (но до нее надо дожить). Далее →✗ НедостаткиЕсли вам жаль своего времени и психики, то не стоит сюда соваться. Очень нездоровая атмосфера: или агрессия и высокомерие от великого начальства, которого не сосчитать, или забитые безвольные люди. Вместе с «активным госучастием» вас будут ждать регулярные попытки привлечения быть зрителем на всех государственных мероприятиях. Фактически вы свои выходные не должны планировать, а уж тем более иметь свое мнение, нужно все свои мысли посвящать работе и патриотизму, чтобы коллектив не подвести и любимый банк. [Д.] система учета рабочего времени, если ты опоздал на минуту, то вынесут весь мозг без учета того, на сколько ты задерживаешься на работе (переработки не оплачивают, кстати). Техника и рабочие программы — это вообще нечто, работать просто невозможно, все виснет. Куча подразделений, в которых работают по 2−3 человека с эмоциональными и физическими перегрузками. Адаптации как таковой нет, потому что и помогать некому — все и так перенапряжены. При всем этом принципиальная позиция никаких удаленок и гибридов, иди на больничный. Только так как ты очень часто один отвечаешь за все, заменять тебя некому, поэтому сотрудники перебаливают на ногах, ходя в офис и заражая всех подряд. Индексация з/п от МРОТ на инфляцию — считай что и нет. Жуткая бюрократия,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная диспансеризация, если на нее попадешь, дмс после испытательного срока Далее →✗ НедостаткиОчень «тяжелый» банк во всех отношениях. Ограниченный сегмент клиентов, банк кредитует только Роснефть и её дочки, так же зарплатников, но их ещё нужно привлечь, про госсектор я вообще молчу. На заправках у сотрудников очень маленькие зарплаты, банк им зачастую отказывает. Рекламы нет, маркетинг очень слабый. Кредитная политика довольно жёсткая, отказов много. Внутренние процессы очень тяжёлые, много согласований и бумажной волокиты. Служба безопасности этого банка — отдельная тема. Прицепились ко мне якобы я отправил данные клиента на свою личную почту. Олухи, а ничего, что клиенты мне на whatsapp постоянно скидывали какие-то свои данные (сканы паспорта и т. д.), потому что никто не поедет специально в офис с паспортом за 150−200 км, чтобы открыть карту, у которой вообще нет никаких преимуществ по сравнению с другими банками. Теперь благодаря этим клоунам из СБ, я не могу устроиться в другие банки, потому что меня блокируют. Чтоб вы всрались черти конченные! Ну и напоследок, руководитель офиса Адамова [Е.] Очень неприятный и гнилой, мягко говоря, человек. Понятно, что матерям-одиночкам сейчас нелегко, но нужно быть профессиональнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой соцпакет: дмс после испытательного срока, корп. мобильная связь, годовая премия (если до нее дожить). так же порадовали коллеги в отделе — дружные и отзывчивые коллеги. Далее →✗ НедостаткиЖуткая бюрократия, много некомпетентных сотрудников на своих местах, полнейшее отсутствие карьерного роста и способов мотивации сотрудников. служба безопасности банка — карательный орган, который как собак спускают на провинившихся сотрудников. так же выносят мозги каждых полгода прохождением всяких тренингов и сдачей тестов по ГОиЧС и иже с ними. В реальности работа ради работы, результат тут не нужен. Вознаграждать за достижения тоже никто не будет. в лучшем случае — просто забьют на это. одним словом — не рекомендую тут работать людям, которые хотят чего-то достичь. для встречи старости — пойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц ппакнт, плюшки для старожилов Далее →✗ НедостаткиУжасная атмосфера в коллективе, хамоватое и некомпетентное руководство. Змеиный коллектив. Никакого наставничества доя новичков. Общение на уровне рынка. Декларируемая корп.культура и равенство возможностей-только на бумаге. Экономия на канц товарах. Задержки в офисе из-за придури начальства, которые никто вам не оплатит. В офисе опенспейс-не отрегулировано общее кондиционирование и все время дует в спину и голову. это не норма сидеть в шарфе! Об охране труда и нормальных раб.местах там видимо и не слышали. Коллектив из деревни-жрут из банок на рабочих местах, хотя имеются кухни и кафе. Вонь стоит на весь кабинет! Далее →
-
Собеседование продлилось 9 минут! И ради этого мне пришлось ездить в офис во время пандемии неужели нельзя было сделать онлайн-собеседование, раз мы живём в современном мире! Я бы хотя бы сэканомила время на дорогу туда и обратно! Всё формальности были соблюдены, вопросы мне задали и коротко рассказали о вакансии (предварительно по телефону эти вопросы уже выяснили, не понятно, зачем приглашать человека приехать, если за 9 минут вам все понятно по кандидату. Самое неприятное, в конце собеседования человек резко встал и направился к выходу, потом всё-же сделал милость и попрощался сухо. Даже если не понравилось что-то в кандилате, все-таки не хочется себя чувствовать пустым местом, что с тобой даже не захотели провести интервью, как следует! Обидно, что потратила время. Далее →
-
-
Абсолютное пренебрежение и отчуждение в отношении с новыми коллегами. Отсутствие не то что системы наставничества, но элементарной помощи на этапе адаптации, что явно не способствует работе. Руководство подразделения по работе с персоналом — вообще, неизвестно из каких «блатных» или бывших сидельцев набрано, по крайней мере создается такое впечатление при первом же общении. Начальница по персоналу вообще странная тетя средних лет с наколками, с совершенно отрешенным взглядом и хамоватым общением — то ли свои проблемы так загрызли, бедняжку, то ли это вообще их бренд — разговаривать матом в присутствии коллег, обсуждая и и их и свое же руководство… Хотя, может и есть в этом отношении рациональное зерно — держать ставки, чтоб не сократили, а пока ищут на них людей, питаются за их счет всякими доплатами за увеличение объема работы. В общем, местечко гадкое… Далее →
-
Такого хамского пренебрежения к соискателям не видела нигде. Унижение заслуг и обесценивание достоинств. Директор по персоналу всем видом показывала свою незаинтересованность в кандидате, высокомерие и чванство! Зачем Вы приглашаете соискателя, зачем унижаете его! Что вы сами из себя представляете? Вышварнуть Вас на улицу, двух слов не свяжите. Как же тогда общаются с сотрудниками? Постоянный упор на переработки и дополнительную работу. Павлиний хвост, а под ним старая куриная [censored] Далее →