Начиная с собеседования, уже всё пошло-поехало. На собеседовании говорили про доп. смены, что можно брать, когда тебе удобно. Но уже после обучения тебе нужно обязательно брать доп. смены, даже если этого ты не хочешь. По поводу звонков: линия идет 3 часа, после которой перерыв всего 10 минут, и далее ты принимаешь опять звонки. Сказать, что это мало, — ничего не сказать! Работодатели также неправильно указали мою дату рождения, и у меня за всё время работы не работал ДМС. По поводу увольнения. Увольняли меня месяц в данной компании. Месяц! Говорили о том, что директор занят и т. д., поэтому я не могу написать заявление. И не одна я была в такой ситуации, мои знакомые уволились раньше меня, и их увольняли намного дольше. Так что думайте сами, стоит ли приходить в данную компанию. Далее →
ВТБ: отзывы сотрудников в Оренбурге
Планируете работать в ВТБ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ВТБ по городу Оренбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВТБ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВТБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВТБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, регулярная зп, оплачиваемые доп. часы. Далее →✗ НедостаткиРаботал в колл-центре. Проработал более года, о чем очень жалею. Из недостатков можно выделить: 1.Обман на сайте, например hh.ru, о зп, по факту она намного меньше, особенно для специалиста. 2. Далее идет ненормированный график, то есть вам будут ставить расписание и время как вздумается, всем плевать на ваши желания и предпочтения. Ты обязательно должен выходить в ночную смену в нескольких месяцах и всем плевать, что ночью ты работать не можешь. Также к этому можно отнести просто смешные короткие перерывы, за которые даже отдохнуть не получается. 3. Просто тяжело выполнимые показатели, от которых зависит твоя премия, особенно из этого выделяется время диалога, оно не должно превышать 2−3 минуты разговора, и плевать что клиент претензионный, ты составляешь обращение, или ужасно зависает программа. 4. Очень плохо работают как программы для работы сотрудников, так и приложения для клиентов, в связи с чем растет и негатив. 5. Слишком большая нагрузка для операторов. К ним относятся все те же невыполнимые показатели, иногда приходилось консультировать клиентов по вопросам, которым ты не был обучен, так как на профильном подразделении огромная нагрузка, звонки также поступают без перерывов, за очень редкими исключениями. В общем и целом работу в колл-центре порекомендовать не могу, только если... Далее →
-
Неделю учат. Но учить надо то, что успели записать и в тот же день усвоить. Перерыв 15 минут должен быть через три часа, по факту и через 4 часа может быть. Не хочется объяснять, что через 3 часа в туалет хочется и немного размяться. Обед 50 минут с 13.00. Потом тренер Айжан даёт перерыв в 17.00, когда уже дикая усталость. А домой в 18 с чем-то. Ей бы додуматься сделать перерыв в 16 часов, но она так не делает. Чего-то не понимаете? Айжан говорит задавать вопросы даже в нерабочее время. Но если чего-то не поняли, Айжан будет вас терзать как Тузик грелку, пока вы не сольётесь. Поймёте вы что чего-то не поняли только на другой день. И это только первый этап обучения. На втором этапе вам дадут понять, что вы ничего не знаете. Даже если всё хорошо, вас при приёме на работу обсудит начальство и могут не взять. Устроиться работать сильно не надейтесь. Далее →