ГАЛАМАРТ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Планируете работать в ГАЛАМАРТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ГАЛАМАРТ по городу Екатеринбург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГАЛАМАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПовышением з/п не пахнет, только обещают. А если повышают, то на 1000 рублей, и то не чувствуешь эту 1000. Требования на кассе высокие: предложи пакет, продай 3 SKU, за которые платят копейки, продай ещё доп. товар, за который тоже платят копейки. Придумай, как закрыть единичный чек (а не все хотят к баночкам для анализов покупать кабель, что часто бывает), ещё уговори покупателя на СБП, будь вежлив и всегда улыбайся. И это нужно всё проговорить и сделать каждому покупателю. Не будешь выполнять эти требования — ты плохой сотрудник, и будут последствия. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования прислали анкету из серии «расскажите всё про себя и вашу семью», ну вы знаете. Это верховное хамство и однозначный признак шарашкиной конторы. Скорее всего, в случае трудоустройства сюда у вас будут проблемы с получением з/п, переработки, внезапно окажется, что сотрудников тут пытаются за всё штрафовать, ну и гарантированно будет руководство, полное самодуров. Забудьте про любые перспективы. И з/п белая была только на словах. Какая она здесь реально, я не знаю. Легко допускаю «варианты».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование на специалиста технической поддержки в БЦ [О.] офис 104. Посадили в кабинет и попросили заполнить анкету, после чего полчаса сидел в пустом кабинете, за дверью был слышен смех сотрудниц по поводу моего ожидания, решил уйти. Hr вежливым голоском сказала, что руководитель скоро приедет — извинилась и предложила назначить на позже, но вот я не пойму, а где уважение хоть какое-то к соискателю? Опоздай я на полчаса, было бы это позволительно? Приходя на собеседование, хочется не тратить время на тупую анкету и сидение на стуле 30 минут, да и поведение данного отдела кадров дает понять, что детство у них не прошло. Заранее предупреждайте, если планы меняются. Никому не советую устраиваться в данную организацию — потеряете время, да и если проблемы уже на таком этапе возникают, это многое говорит о руководстве и hr.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС после испытательного срока, удобное расположение. Далее →✗ НедостаткиВзаимодействие между сотрудниками. Начальник отдела кадров [В.] [С.] неуважительно относится как к своим, так и к другим сотрудникам компании. Хамское отношение, неадекватное поведение, почему вышестоящее руководство до сих пор не принимает меры. Очень сложно психологически работать. В коллективе тоже атмосфера неприятная. Распределение нагрузки в отделе кадров непонятная, кто-то обрабатывает 60 магазинов, а кто-то 30. В процессе работы один из сотрудников четко сказала, меня вообще не интересует, кто здесь сидит, т.е. человеку абсолютно все равно, кто сидит рядом и работает. Такой ужасной атмосферы в коллективе не встречала. Переработки не оплачиваются, объемы работы не соответствуют ЗП. Худшее место, где приходилось работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиВраньё на каждом этапе, начиная с собеседования до окончательного расчёта с сотрудником. Нашла работу на hh.ru, прошла собеседование в БЦ [О.], была принята на должность специалист по сверке, отработала на прошлом месте работы 2 недели, вышла в Галамарт, отработала неделю. До моего выхода меня никто не предупредил о том, что начальник, который проводил собеседование со мной, был уволен, что ведутся разговоры о передаче функционала в РЦ в Москве и там уже есть сотрудник. Меня дёрнули с того места, где я работала сюда и, как итог, все работайте до конца июля, а потом свободны. Написала заявление, 16 июля был последний рабочий день, сегодня уже 22 июля, а мне всё ещё не выплатили заработную плату за 10 дней! ЗП серая, её не выплачивают вовремя, даже действующим сотрудникам. Не тратьте время на таких работодателей, кадровики на поиске персонала вообще не знают, руководители даже не запоминают сотрудников. Далее →

