ГАЛАМАРТ: отзывы сотрудников в Новосибирске
Планируете работать в ГАЛАМАРТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ГАЛАМАРТ по городу Новосибирск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГАЛАМАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство, которое я для себя определила, это лишь расположение (достаточно близко к дому). Далее →✗ НедостаткиКак по мне, их просто куча. Начнём с того, что звонок от них поступил в формате «гудок-сброс». Просто позвонили и тут же сбросили. Позже пришло сообщение в WhatsApp, что «не смогли до вас дозвониться, хотели предложить у нас работу». Решила посмотреть, что там за вакансия. Оказалось, на кладовщика. Так как у меня опыт работы в данной сфере есть, то решила согласиться на собеседование. Записали сразу на следующий день (то есть сегодня). В вакансии было указано: з/п от 42 000 р. чистыми на руки, график 4/3, обязанности — приёмка товара и размещение на складе. Всё. Пришла я в этот магазин. Заставили заполнять анкету на трёх листах. Пока её заполняла, то складывалось такое ощущение, будто оформляю заявку на кредит. Просто я ни разу не встречала анкету, где меня заставляли бы прописывать ИНН, данные паспорта моих родных, их все рабочие номера и все свои соцсети, все свои долги. Вот честно. Ладно. Заполнила. Пошла разговаривать с директором. Итог: про график ни слова, про з/п сказала, что потолок 38 000 рублей, сказала, что мои обязанности — это быть грузчиком, кладовщиком, товароведом, работником торгового зала, продавцом-консультантом. Простите, но что за звиздец? То есть продавцы-консультанты работают лишь по своим обязанностям, а я должна ещё и ими быть?... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСвинское отношение к сотруднику, тем, кто сидят выше, им пофиг на сотрудников, не слышат мнения, управляющие ведут себя как свиньи, могут уволить сотрудника просто так, за то, что просто дышишь, заместителя не ставят ни во что, козел отпущения. Если управляющий сделал что-то не так, то заместитель получает всегда. Тогда зачем управляющий? Постоянно скачки с зп, в этом месяце ты получил хорошо, в следующем попал под сокращение. Условия труда низкие, работай как лошадь в поле, и тебе никто за это спасибо не скажет. Штрафы, штрафы и штрафы. Работаем 12 часов, а оплачивают 10. Компания постоянно экономит сокращением сотрудников, причем самых нормальных увольняют, а те, кто умеют лизать [censored], оставляют. Далее →
-
✓ ПреимуществаНесколько положительных слов о компании в целом: 1. Компания отличная от других и в этом ее большой плюс 2. Организация бизнес процессов при грамотном управлении на высоте Далее →✗ НедостаткиУ меня своя история про Галамарт. Системная компания с не системным подходом и двойными стандартами. Сразу отмечу для понимания и чтобы избежать вопросов соответствия занимающей должности, имею опыт и навыки управления в торговле на разных должностях более 15 лет. Устроился в компанию на должность Управляющего магазином. Прошел обучение как положено. Вышел на работу в магазин, наставником выступил куратор тире региональный управляющий. Сразу про период адаптации и погружение в бизнес процессы, ни чего не имею против работы руками тем более новому управляющему в нюансы магазина погрузиться необходимо. «Неделя и один день!, Карл!» ровно столько времени прошло до момента когда мне РУ объявил о том что мой стиль управления не подходит компании))), и якобы я не нашел коммуникации с сотрудниками. Неделя и один день какой такой стиль управления в период адаптации не подошел компании??? О какой супер коммуникации с сотрудниками идет речь? Обратной связи по существу получено не было! То что транслируют на обучении местами расходится с фактом, начал работать задавать вопросы по существу отклонений мне заткнули рот в первый же день и рекомендовали глубже погружаться в процессы))) Итого в компании с учетом обучения отработал 50 дней! Компания потратила деньги, время на обучение, не дав реализовать полученные знания в деле. Кандидатам на должности управляющих в магазины Новосибирска... Далее →
-
Ооо, знаете, я проработал в ТЦ Фантазия несколько лет и как же я рад что уволился от туда. В целом сама компания неплохая, но мне попался такой классный управляющий, Крапивина [Е.] Николаевна, в ковычках. Пришла в магазин директором года три четыре назад, раньше работала продавцов обуви и по блату подружки попала в галамарт. Человек настолько не умеющий рационально использовать кпд сотрудников я еще не видел. Ей абсолютно все равно, она может оскорбить вас, заставить делать задание которое не входит в ваши должностные инструкции. В ней никто не видит управляющего, она даже с покупателями не умеет разговаривать. Зато есть то что она делает лучше всего, целовать в попу регионального управляющего [О] Ольгу Викторовну, (в бывшем тоже была управляющей). Поймите, Крапивина настолько уже задолбала коллектив что они даже написали служебку, подписались под ней почти весь колектив, в 99 % случаев управляющего убирают, но тут в дело вступает региональный упр. Заставляют написать заявление и уволить пол коллектива, спихнув все косяки на заместителя, старшего кладовщик и линейных сотрудников. Как же все просто, а то что магазин засрала именно Крапивина, пппфффф, виноваты ЗУМы, ведь именно они выполняли безтолковые задачи управляющего, а потом орала... Далее →