ГБУЗ ХОЛМСКАЯ ЦРБ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ГБУЗ ХОЛМСКАЯ ЦРБ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ГБУЗ ХОЛМСКАЯ ЦРБ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (11)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «холмская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 0 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «холмская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 0 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «холмская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 2 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения сахалинской области «холмская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Сахалинской областиДата проверки: 1 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в больнице. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в больнице. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в больнице. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты за выходные дни. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника, несвоевременная выдача документов. Далее →
-
Нарушение рабочего времени и графиков дежурств. Далее →
-
Недостаток средств индивидуальной защиты для работников. Далее →